加强高校毕业生党员的组织关系管理

新的就业形势下,毕业生党员的组织关系管理出现了新情况、新问题。毕业了但党组织关系未能及时转出,对这类“挂靠”党员如何管理,是高校党组织甚至其它各级党组织应予以重视和探讨的问题。加强高校毕业生党员的组织关系管理应切实加强学生党员特别是学生预备党员的教育,真正执行好《流动党员活动证》制度,提出研制、使用《全国党员管理系统》,使用党员卡的设想和建议。     

党建工作科学化视域下高校毕业生党员组织关系管理问题及对策研究

文章梳理了高校毕业生党员组织关系管理中存在的党员组织关系不能按时接转、接转过程复杂以及接转期间教育难等主要问题,从多种角度分析了问题产生的原因,并从加强党务工作人员队伍建设、大学生党员的教育阵地建设以及党员组织关系接转工作机制建设等方面对高校提出了意见和建议。中央及各级组织部门应从简化组织关系接转程序、加强非公有制党组织建设等角度着力破解高校毕业生党员组织关系管理难题。     

高校毕业生暂缓就业流动党员网格化管理思考

随着我国高校办学规模的不断扩大,大学毕业生党员数量也急剧增加。暂缓就业毕业生党员的组织关系可继续托管在原毕业院校,就业压力大,暂缓就业毕业生党员人数增多,给高校党员管理加大。把脉暂缓就业的毕业生党员的特点,探寻高校毕业生暂缓就业流动党员网格化管理方法,保持新形势下共产党员先进性和纯洁性,促进高校党建工作。     

教育管理中党建信息化工作的探讨

信息化时代的到来,为党员教育和管理提供了广阔的舞台,尤其是党内信息管理系统在高校中的广泛推广和使用,又为党建工作提供了一个崭新的平台。基层党组织应抓住时机适应新形势的发展,充分利用党建信息化这个平台,创新党建工作新方法,加强党员教育管理,提高党建工作效率,并以此来推进基层党组织示范群体建设,强化党员教育管理,促进基层党建工作全面提升。     

加强高校流动党员管理的意义与途径

加强高校流动党员管理有助于党员先进性的保持,高校党建工作的健全,高等教育事业的发展.通过加强学生党员教育,建立健全管理机制,利用网络加强流动党员的联系与管理,鼓励流动党员办理组织关系转移等途径可有效加强高校流动党员管理.     

新形势下流动党员教育管理问题思考——以淄博市为例

新形势下流动党员管理工作还存在着党组织管理难到位、组织关系难接转、发展工作难开展、先锋模范作用难体现、权利义务难监督等一系列问题。本文结合淄博的工作实际,围绕加强流动党员管理工作提出以下建议:一是提高对流动党员管理重要性的认识;二是从统筹和谐的角度帮助、服务流动党员;三是创新载体,让流动党员"爱家";四是更新教育管理机制。     

高校学生党员信息管理系统的设计及实现

高校学生党员信息管理系统由党员党组织信息管理平台和在线服务平台组成，采用B／s技术架构模式、SQL Server2000大型数据库和ASP．NET鳊程语言，实现组织管理、申请人信息管理、入党信息管理、党员信息管理、党员关系接转、暂缓党员管理等功能的党员管理信息系统。它对提高高校组织管理工作办公自动化具有十分重要的意义。     

试论新形势下高校党员目标管理工作

在深化改革,扩大开放,加快经济建设,发展社会主义市场经济的新形势下,切实加强党员管理,全面提高党员素质,这是新时期党的建设面临的亟待解决的新课题。近几年,部分高校开始把目标管理方法引入党组织和党员管理中,在一般化管理的基础上,实行具体化管理。这是实行党内科学管理的有益尝试,是解决新课题的一个有效措施。本文结合部分高校试行经验,从理论与实践上谈谈高校党员目标管理。一、高校党员目标管理的必要性党支部和党员目标管理就是将目标管理方法引入党支部和党员管理工作中,通过设标、达标、评标等活动,把党员的教育、管理、监督融为一体,从而达到提高党员素质,增强党组织的战斗力的目的。(一)实行党员目标管理,是不断深化高校党建工作的重要途径。当前,高校党建工作最重要而紧迫的任务,是强化党员教育管理,规范党支部工作,增强支部的战斗力。从地方许多基层党组织的实践看,实行党员目标管理,是加强基层党组织建设的一项有效措施。高校工作虽有其特殊性,但党建工作也有共同规律,地方党组     

论大学生党员就业竞争力的培育

对广州地区三所高校2014届党员毕业生和非党员毕业生样本进行就业竞争力模糊综合评价的结果显示,相较于非党员,大学生党员的就业竞争力并不具有明显优势,其在科研创新方面还处于一定的劣势。培育和提升大学生党员的就业竞争力,需要学生党组织采取措施,加强对其的就业教育和就业指导。     

新形势下加强高校毕业生党建工作的对策

高校毕业生党员的党建工作是新形势下高校党建急待解决的新课题。本文分析了高校在毕业生党员这一特殊群体的教育管理工作中存在的问题,提出了通过建章立制、加强教育等办法来加强和改进高校毕业生党建工作。     

略论高校党员先进性建设的“四个环节”

高校党员队伍主流是先进的,但随着改革开放的进一步深入,高校党员先进性建设面临新问题。高校要采取有效措施,切实抓好党员的教育、管理、监督与维护等工作,强化党员队伍建设,不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。     

试论系级党组织党员主题教育

在系级党组织中开展党员主题教育是高等学校系级党组织加强党员教育和管理的一种行之有效的方法。文章对系级党组织开展党员主题教育的意义、方法和应注意的几个问题进行了论述,试图阐明如何在系级党组织中开展好党员主题教育这个问题。     

浅析高校对毕业生流动党员的教育管理现状

受就业形势和就业观念的影响,高校毕业生流动党员的规模逐渐扩大。对这部分党员群体的教育管理服务工作关系到党组织的整体活力和先进性。文章分析了现阶段,高校毕业生流动党员工作中存在管理部门职责不明确、管理人员和经费配套不齐全、管理模式缺乏创新性和长效性等问题。     

大学生党员后续教育与服务社区实践的融合探索

大学生党员后续教育是高等学校对已加入党组织的在校大学生党员所进行的教育，是高校党建工作中非常重要的一部分.2013年党中央对党员发展和管理工作提出了“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字总要求，主要核心是提高质量.但目前很多高校普遍存在大学生党员后续教育意识淡薄、教育模式单一等问题，如何创新思路，强化实践途径，加强大学生党员的后续教育工作，创新大学生党员后续教育路径，各高校正在对此做有效探索.     

构建高校永葆党员先进性的长效机制

构建高校永葆党员先进性的长效机制，是加强高校党的建设的重要内容，也是各基层党组织不断增强凝聚力、战斗力，推进高校和谐发展的根本要求。高校保持党员先进性教育活动必须建立健全长效机制，在“七个结合”上下功夫，为先进性教育活动在高校扎实开展提供机制保障。     

关于高校大学生党支部建设的几点设想

中国高校大学生的党支部是中国共产党在大学生中建立的基层党组织，是中国共产党永葆执政党地位的战略需要，是国家发展的需要。但是目前我国的大学生党支部建设在党支部的组织功能建设、发展大学生党员的工作、对大学生党员的教育等方面还不同程度地存在问题，文章就以上这些问题在高校大学生党支部建设的原则、指导思想、具体方法方面提出了几点设想，以改进我国大学生党支部的建设。     

关于大学生党员发展工作的几点思考

文章针对当前高校基层党组织在大学生党员发展工作实践中暴露出的一些问题,提出应创新大学生党员的教育培训形式,把好入口关,加强学生党支部和学生党建工作队伍的建设,从而促进大学生党员发展工作的更好发展。     

论新疆高校基层党组织在少数民族大学生党员发展中存在的问题与对策

新形势下做好新疆高校少数民族大学生党员发展工作是改善和加强思想政治工作的需要,本文分析了新疆高校基层党组织在少数民族大学生党员发展中存在的问题,并提出了相应的对策,这对进一步增强高校基层党组织工作针对性和科学性,提高学生党建工作实效性具有积极的现实意义。     

科学化水平要求下对大学生党员培养考察和教育管理模式的探讨

全面提高党的建设科学化水平是党的十八大在新形势下提出的党建新要求。高校大学生党组织肩负着培养、考察、接收新党员和教育管理大学生党员的重要任务。保证大学生党员的纯洁性和积极性是高校大学生党组织的时代使命。本文就如何建设更加有利于调动大学生党员积极性和主动性,发挥大学生党员先锋模范作用的培养考察和教育管理模式进行相关探讨。     

高校毕业生就业派遣存在的问题及解决对策研究

《报到证》是办理档案投递、接管、组织关系转移和户籍迁移等手续的重要依据和凭证，但是，目前《报到证》所肩负的这些功能，同以市场调节为主的就业体制、日益多元化的就业渠道和灵活多样的就业方式不相匹配。毕业生不得不将大量的精力用于就业手续的办理上，而不是用于寻找工作方面，浪费精力，浪费物力，加重了高校毕业生的就业负担。因此，建议取消《报到证》，用简单、快捷的方式为毕业生办理相应就业手续。