论利益表达机制在高校日常管理中的价值

本文界定了高校学生利益诉求表达机制的内涵,分析了当前学生诉求的表现形式,并从学理角度将利益诉求引入高校,提出学生利益表达机制在构建和谐校园中的重要性,以期引起社会各界对高校学生利益诉求的价值的重视。     

浅谈高校学生教育管理工作模式创新

针对新形势下高校学生教育管理工作面临的挑战,阐述了当前高校学生教育管理工作的重点,为高校学生工作新模式的构建提供了依据.     

和谐社会背景下高校学生工作应着重加强的几个方面

当前国家构建社会主义和谐社会是优化大学生思想政治教育环境的有效途径,是高校学生工作发展的重要机遇,产生着积极影响。高校应在构建社会主义和谐社会背景下,积极致力于和谐校园和和谐学生工作建设。笔者结合多年的学生工作实践,提出当前应着重加强学生的思想教育、贫困生教育和目标管理三个方面工作。     

以学生为本——全面推进高校学生管理工作

大学是向社会输送人才的重要基地,大学生管理工作直接影响社会主义现代化建设人才的培养。从以学生为本的视角加强高校学生管理工作,是构建和谐校园的理论前提。针对当前学生管理面临的新问题,高校要树立人本管理理念,尊重大学生的人格特点;构建以“服务”为中心的学生管理新模式,促进学生全面发展;进一步调动学生的积极性和主动性;加强情感管理,提高学生管理的效果。     

构建高校学生党建和学生工作的互动机制

如何做好高校学生党建和学生工作,关系到为社会主义现代化事业培养合格的建设者和接班人的重大问题。文章结合目前高校学生党建和学生工作的实际情况．通过构建学生党建和学生工作的互动机制,在学生工作中渗透学生党建的内容,同时以学生党建促进学生工作的全面开展,实现双赢格局。     

加强学生骨干培养，促进和谐校园建设

构建和谐校园是构建和谐社会的重要组成部分。高校学生干部在构建和谐校园中具有重要作用。强化学生骨干培养，充分发挥学生骨干的作用，对于创建和谐校园具有重要的现实意义。     

强化学生干部培养 促进和谐校园建设

构建和谐校园是构建和谐社会的重要组成部分。高校学生干部在构建和谐校园中具有重要作用。强化学生干部培养，充分发挥学生干部的作用，对于创建和谐校园具有重要的现实意义。     

基于“和谐管理”理论的高校学生管理研究

高校学生管理工作是高校教育教学工作的重要组成部分,本文通过阐述高校学生＂和谐管理＂理论的涵义,详细分析了学生管理工作中的不和谐难题,提出了学生教育管理工作的新机制。     

以科学发展观统领辅导员开展学生工作

发掘科学发展观的理论内涵,用科学发展观统领辅导员开展学生工作,提高辅导员的理论和实践操作能力,对于推动科学发展观的贯彻落实,构建和谐校园,提高高校学生工作的实效性具有重要作用和意义。     

非正式学生群体的管理与构建和谐校园

作为高校学生工作的管理者应清楚认识到目前非正式学生群体给我们的管理工作带来的一些问题,分析原因,找到对策,我们才能更好的解决问题,构建和谐校园。     

论高校党组织在构建和谐校园中的作用

和谐校园建设是构建和谐社会的重要组成部分。在构建和谐校园过程中,高校党组织的政治领导功能、组织管理功能、宣传激励功能、调控引导功能和沟通协调功能,对构建和谐校园有着极其重大的作用,有利于坚持高校和谐校园建设方向。推进高校教育教学的和谐发展,加强和改进校园的和谐管理,维护校园秩序的和谐稳定,形成和谐校园的核心价值体系．建设高校的和谐文化。     

论人本管理与高校和谐图书馆的构建

简述了人本管理与和谐图书馆的内涵,阐明了和谐图书馆的构建离不开人本管理,提出了以人本管理理念来构建高校和谐图书馆的对策。     

浅谈构建和谐校园中高校图书馆的人本管理

在构建和谐校园的背景下,高校图书馆的管理应该由“物本”管理向“人本”管理转变,树立“以人为本”的管理理念,营造和谐的图书馆。     

构建高校和谐学生社区的模式探索

根据高校学生社区的特点,文章就和谐学生礼区的管理理念、管理体制、安定生活环境、勤勉学习环境、和谐人际关系及健康的社区文化环境建设进行了一些探索。     

和谐管理理论在高校人力资源管理中的应用

从和谐管理理论出发,探究高校人力资源管理的和谐状态,以求发挥高校人力资源的最大效能。     

略论和谐社会中政府公共治理的路径选择

社会主义和谐社会的构建,最终取决于政府管理体制上的安排.和谐社会首先在于政府的行政和谐与政务和谐,和谐社会需要和谐的行政作保障,而和谐行政则要求政府必须在公共治理方面有所转变.全面社会管理既是现代政府实现良好社会治理的内在要求,也是我国构建社会主义和谐社会,实现经济和社会和谐发展的必由之路.     

高校图书馆和谐文化建设刍议

新形势下,高校图书馆和谐文化建设势在必行.它包括管理和谐、员工和谐、资源和谐和使用和谐4个方面.如何在这几个方面采取有效的措施,直接关系到和谐图书馆文化构建的成败.     

“和谐”是图书馆管理的终极目标

图书馆管理的终极目标就是要达到“和谐”。这是时代与社会的要求。阐述了图书馆和谐管理的内涵，提出了实现图书馆和谐管理的若干措施。     

基于和谐社会的企业财务管理目标

在我国建设和谐社会的实践中,企业作为社会的细胞和微观活动的主体,必须确立科学的财务管理目标.通过分析和谐社会对企业财务管理的要求,提出“相关者利益最大化“作为企业财务管理目标,不仅适应社会主义市场经济的要求,而且符合社会主义和谐社会建设方向.     

人文环境下的图书馆科学发展与和谐建设

从图书馆在和谐社会建设中的重要性出发,阐述了树立以人为本的管理理念是图书馆管理的最佳方式,论述了如何以科学发展观构建和谐图书馆。