论中国篮球运动后备人才的培养

要想尽快提高我国篮球运动技术水平，促其更好的发展，后备力量的培养是关键，完善培养体制是保障，扩大篮球人口是基础。中、小学是选拔和培养篮球后备人才的主要基地，要由过去单一的国家培养体制变为国家、社会共同培养的多渠道、多形式的培养体制．     

我国排球后备人才的培养与市场管理交流体制

分析了社会转型期我国排球后备人才的培养以及市场交流管理体制，认为我国排球后备人才培养体制由单一、封闭模式向多元、开放模式发展，建立多渠道、多形式的多元培养体制是大势所趋；传统的排球后备人才管理体制存在各种弊端，建立切实可行的排球后备人才流动市场体制，实现人才的最佳化流动，最大限度地合理使用排球后备人才，是提高后备人才使用率和成材率的关键。     

对我国篮球后备力量培养体制的探讨

近年来我国篮球运动的成绩起落不定,出现这种现象的原因固然是多方面的,但就目前我国单一的举四培养体制不能不引起我们的深思.后备人才培养是竞技体育的战略问题,也是一个系统工程,不能一蹴而就,只有重视后备人才的梯队建设,我国的竞技体育才能持续发屁目前中国篮球运动的缺陷,也是中国篮球的战略生机所在,我们必须有一个清醒的认识,并给予足够的重视,那么中国篮球的运动水平才能得到迅速提高和发展.     

我国篮球后备人才培养发展对策研究

研究认为,2014年中国男篮亚运赛场的表现,在技术运用、身体对抗、心理抗压、自我调节以及阅读掌控比赛等能力上,与优秀篮球运动员存在明显差距,反映出我国篮球后备人才培养存在的问题。分析了问题产生的根源,提出了篮球后备人才培养发展的如下对策：推进体教结合,提升基层教练员的知识和能力结构;严格青训制度的管理、指导与监督,实现青少年各级联赛常态化;完善后备人才流动机制,为后备人才成长提供更多历练平台。     

辽宁省篮球后备人才管理之管窥

人才流失一直是经济较弱省份的心头之痛。辽宁省篮球人才的流失一度让辽宁省自己感到没有足够的篮球人才可用。文章对辽宁省篮球的经历进行回顾总结的同时,对辽宁省篮球后备人才的管理措施进行了总结,认为：创建软、硬件环境,实行高价值人才与待遇的匹配、规范人才的合理有序流动等,是辽宁省留住篮球后备人才的主要措施。     

学校中构建"篮球后备人才资源库"的探讨

近几年来，中国篮球因为受“奥运战略”和“全运金牌战略”的影响，忽略了篮球后备力量的培养，出现了严重的断层现象，直接导致了中国篮球水平的严重滑坡．在这种情况下打破传统的人才培养模式，建立一套适合我国国情且行之有效的篮球后备人才培养体系就成为当务之急．学校是篮球力量培养的一块宝地，对中国篮球事业的兴衰起着至关重要的作用，因此，在学校中构建“篮球后备人才资源库”势在必行．     

青少年篮球后备人才文化素质状况的分析与思考

篮球运动发展的基础在于青少年后备人才的培养,培养过程中的关键是后备人才的文化素质的提高。本文采用文献资料法、逻辑分析法,对我国青少年篮球后备人才文化素质的状况、其成因、产生的不利影响等进行了描述和分析,并提出相关对策,旨在引起相关部门重视并为其提供一定的决策依据。     

关于构建篮球后备人才资源库的探讨

近几年来,中国篮球因为受奥运战略和全运金牌战略的影响,忽略了篮球后备力量的培养,出现了严重的断层现象,这直接导致了中国篮球水平的严重滑坡,在这种情况下如何打破传统的人才培养模式,建立一套适合我国国情又行之有效的篮球后备人才培养体系就成为当务之急.学校是篮球后备力量培养的一块宝地,对中国篮球事业的兴衰起着至关重要的作用,在学校中构建一条龙的篮球后备人才资源库势在必行.     

浅析江苏省竞技体育后备人才的培养

培养大批竞技体育后备人才是竞技体育能否健康、持续发展的关键。江苏省少年业余体校25年来的实践说明它在培养竞技体育后备人才方面具有投资效益好,成材率高的特点,是符合竞技体育发展规律和要求的,应该统一认识,进一步办好省少年业余体校。本文在分析研究的基础上提出6条具体建议。     

浅析山西省足球后备人才的培养模式

足球后备人才培养在足球运动发展中处于十分重要的战略地位,在山西省尤其如此.本文运用文献资料法、问卷调查法、数理统计法等对山西省足球后备人才的培养进行分析,旨在促进山西省足球后备人才的培养.     

美军后备军事人才教育训练探析

世界军事变革的浪潮推动了军事教育训练的发展,只有高水平的教育训练才能造就高素质的军事人才。美军后备军事人才的教学训练在内容安排、课程设置和考核评估等方面均有独到之处,对我军国防生军政素质的培养和提高具有一定的借鉴意义。     

广东省CBA篮球俱乐部后备人才训练现状分析与研究

广东省CBA篮球俱乐部后备人才梯队建设和比赛成绩较好,球队的训练时间大多超过文件要求;政策法规的实施缺少监督,选材的局限性和竞争性进一步加剧.建议进一步提高教练员的综合素质,提高科研要求,从科学选材、科学训练着手,提高成才率.积极推进省市与俱乐部联合培养的后备人才培养模式,二线队积极联系高校进行教体联办,三线队伍采用佛山龙狮的培养模式,让体育真正回归教育,获得家庭支持社会认可.     

对福建省竞技武术套路后备人才培养现状的探析

运用调查访问、数理统计等方法,对参加2008年福建省青少年武术套路锦标赛运动员队伍的培养状况及存在问题进行调查分析,并在此基础上提出相应的建议。     

广西游泳后备人才基本情况的调查与分析

采用文献资料、专家访谈、问卷调查及数理统计等方法,对广西省15个竞技游泳后备人才培养基地的人才培养情况进行调查分析．结果显示：广西各地的县级游泳训练的人数比以前少了许多,这一现象对整个广西游泳训练及人才培养体系的建设来说是一种损失．希望通过此次调查,对广西竞技游泳事业的进一步发展提供帮助．     

21世纪篮球运动发展趋势

21世纪篮球运动将继续沿着智博谋广，身高体壮，积极主动，快速机敏，全面准确的方向发展。     

社会转型期内蒙古竞技体育后备人才培养体制研究

采用访谈法和文献资料法，对内蒙古竞技体育后备人才培养体制进行了调查研究．内蒙古竞技体育应重视培育后备人才市场，建立多种培养体制并存、多元开放的后备人才培养模式；要以人为本。提高教练员的执教能力，提高训练的科学化水平，提高运动员的文化素质．     

建立与企业战略并行的人才储备战略

企业在高速发展的过程中,其人力资源管理常常无法跟上企业的发展速度,主要表现在企业缺少合理、高效的人才储备战略.因此,建立企业人才储备战略,并使之与企业总的宏观发展战略相吻合,使企业战略与人才储备战略牢牢相扣,是解决企业人才短缺的一个有效办法.     

篮球训练中培养集体拼抢篮板球能力的对策研究

运用理论分析的方法,通过对抢篮板球技术、抢篮板球的基础配合、抢篮板球的基本功训练和战术训练的分析,阐述在抢篮板球的过程中,只有将个人技术和全队的战术行动结合起来,才能有效提高集体拼抢篮板球的能力,获得最后胜利．