打造中国直放站第一品牌 奥维通信股份有限公司董事长兼总经理杜方

杜方,男,生于1968年,大学本科学历,曾任职于辽宁省农业科学院、辽宁省邮电科学研究所,并多次被评为辽宁省邮电科研所青年知识分子标兵,自2005年9月24日起任奥维通信股份有限公司董事长兼总经理.获得2007年度"沈阳五一劳动奖章",被中国软件行业协会系统与软件过程改进分会聘为专家委员会委员.     

艰苦 创业 奉献 集体——记华鑫集团公司董事长兼总经理张剑明

八都,是个名不见经传的小镇,改革开放后,特别是当历史的车轮驶入九十年代后,这片土地便不再平静,一批年轻的农民企业家脱颖而出,张剑明就是其中一位具有代表性的企业家。一张剑明身上时刻体现着一种奉献于集体事业的强烈的敬业精神,有一股不达目的决不罢休的执着劲。1988年底,组织上考虑到镇办工艺纺织厂的出路,把他调至该厂任厂长。当时,摆在张剑明面前仅有3个人、3台织机、18万元债务和几间荒凉冷落的厂房。可以说是无资金、无人才、无设备、无产品,企业濒临倒闭,张剑明被推到了风口浪尖。他默默地开始了创业历程。     

只争朝夕 建世界磁都——记中国经营大师、浙江横店集团东磁股份有限公司董事长兼总经理何时金

何时金,男,1961年出生,毕业于杭州电子工学院经济管理专业。1980年8月赴电子工业部4390厂培训磁性专业技术,1981年9月起历任东阳磁性器材厂技术员、副厂长,1985年1月任东阳磁性器材二厂厂长,1990年9月起升任浙江东阳磁性企业集团公司总经理,横店集团东磁股份有限公司董事长兼总经理。1994年8月被国家科委、团中央确认为全国农村青年星火带头人标兵;1995年获高性能永磁铁氧体技术改造优秀技改工程一等奖;1996年1月被全国电子工业部、人事部评为全国电子工业系统劳动模范;1997年被国家科委评为星火先进工作者;2000年度被评为金华市技术创新管理先进工作者;2001年被国务院批准为享受政府特殊津贴;2002年被国家农业部评为第四届全国优秀乡镇企业家;2005年被评为全国创业企业家、中国经营大师。     

矿山赤子情——记郴州夏生矿业有限责任公司董事长兼总经理尹夏生

郴州夏生矿业有限责任公司是一家以矿产资源开发、深加工为主业的民营企业。公司于2003年成立，公司董事长兼总经理尹夏生先生带领公司员工经过四年多的艰苦打拼，公司已经发展成为拥有20多家关联企业的企业集群，除经营有色金属矿的采、选、精加工、贸易等业务外，还投资经营房地产、旅游服务及景区开发、汽车贸易与服务、文化传播等项目。     

实业报国永恒理想--记合肥合锻机床股份有限公司董事长严建文

在同行眼中,严建文和他的合锻公司就像是个传奇。 2003年．成立于1951年的国有老厂、有着50多年历史的合肥锻压机床厂走到了濒临破产的境地。     

鹰击中华长空——记北京科源轻型飞机实业有限公司董事长兼总经理原永民

在北京市西北郊燕山脚下有一处风景别致的所在:那儿有数千平方米的宽大厂房;有典雅、别致,功能齐全的技术培训楼和办公楼;有500米长、30米宽,光洁平整的水泥跑道。这些建筑和飞机库、停机坪的巧妙设置构成一幅仿佛是"天成"的优美的立体图画。或许,在某个阳光明媚的早晨,你一抬头还会看见一些在蓝天自由翱翔的小飞机,这里就是北京科源轻型飞机实业有限公司所在地,这家私营高科技企业的董事长兼总经理竟是一位名叫原永民的年轻人。     

西部民营企业的旗帜——记榆林市东洲大地集团有限公司董事长兼总经理马继洲

他是地地道道的农民的儿子，大山是他成长的摇篮；他是朴朴实实的商人，商海是他拼搏的天地。他脚踏实地，以“艰苦创业”为题，以心血作墨，用铮铮铁骨当笔，写下了一篇无愧于我们这个时代的杰作。他就是榆林市东洲大地集团有限公司董事长兼总经理马继洲。     

一颗璀璨的企业之星--记浙江鑫富生化股份有限公司董事长过鑫富

在玲珑山麓,锦溪岸边,有一家鹤立鸡群的生化企业,那就是浙江鑫富生化股份有限公司.公司成立于1994年11月,在杭州市优秀青年乡镇企业家过鑫富的率领下,经过10个春秋的励精图治、艰苦奋斗,其主导产品"D-泛酸钙、D-泛酸醇"每年以翻番的速度发展,年产销值现已突破亿元大关,税利超千万.     

让手写无处不在——记汉王科技股份有限公司研发部总经理钮兴昱

钮兴昱现任汉王科技股份有限公司研发部总经理,副研究员。主要研究方向是基于多平台多语种的手写识别和手写应用技术的研究与开发,负责参与的“汉王形变连笔的联机手写汉字识别方法与系统”项目,多次获得国家、各部委、市级的表彰和奖励。     

济南西部科技产业的沃土--记济南民营科技企业孵化器

11月5日,济南留学生创业园美里湖创业大厦正式启用,9家留学生企业以及山东省医疗卫生留学人员创业园在济南民营科技企业孵化器安营扎寨。同时,还举行了留学人员创业企业瑞得机械(济南)     

企业家精神比企业家才能更稀缺

●上海确立科教兴市战略指导思想的基本出发点,就是要逐步转变发展模式,即从以资本、土地等硬投入为主的发展模式,转变为以技术、管理等软投入为主的发展模式。对后一种发展模式来说,最稀缺的要素就是企业家才能。 ●一个人能不能成为企业家,其创业、创新的决策能否成功,取决于个人性格特质和外部环境条件这两类因素。也就是说,社会是否有一个良好的环境和机     

培养你的创业者素质

笔者从事高校毕业生就业30年,2009年6月退休后决定"退而不休",开始第二次创业(第一次和同事一起用九年时间将北京高校高校毕业生指导中心由小做大),建立了一个人力资源类公司,承接了一个培训机构,至今起步近一年.     

科学家的"技术"不等于企业家需要的"成果"

在实际工作中,我们经常听到这样的“抱怨”:科研人员说,我们研发的某项技术,在国内甚至世界排名第几第几,技术指标如何先进,在世界一流刊物杂志上发表了论文,还被引用多少次,并获得国家级或省部级几等奖等等,可是到了企业家手里,指标也达不到设计要求,结果与初衷也大相径庭。有的技术在实验室里,无     

民营企业家应更新观念

当前,随着我国经济体制改革和产业结构调整,广大城乡民营企业越来越多。民营企业家如何解放思想,更新观念,抓住机遇,加快发展。为了达到上述目的,建议民营企业家应树立以下几种观念:     

一位企业家讲述创造自主品牌的历程及困惑

自2001年11月中国加入世界贸易组织以来,中国的知识产权保护工作正在深入展开。由于市场日益开放,境外的品牌与商品大量涌入,中国的民族企业在创造自主品牌的问题上面临重重压力,需要政府依法给予扶持与保护。     

高校创业教育的理念与途径

开展创业教育是我国高等教育和社会经济形势发展的迫切需要。我国高校创业教育处于起步和试点阶段，存在着诸多不足和问题，这在很大程度上影响并制约着大学生的创业实践。因此，高校有必要从认识和实践上审视创业教育，树立正确创业教育观念，完善创业教育体系，切实加强大学生创业教育。     

企业经理市场及其激励约束机制

完善的企业经理市场是建立现代企业制度 ,完善市场经济体制的一个重要内容 .作为企业经理激励约束机制建立的核心问题 ,本文中对我国企业经理市场的现状进行了分析 ,并提出了建立企业经理市场的途径和方向 .     

创业企业家过度自信研究述评

创业企业家过度自信是影响创业绩效的核心变量,也是国外创业研究屡屡涉及的热点话题。目前,国内研究对此还缺乏必要的关注。为了推动国内创业研究和相关理论的整合研究,率先从创业企业家过度自信的本质、概念内涵、潜在影响以及如何校正过度自信对于创业绩效的影响几个方面进行全面、深入的评述,并对未来的研究方向进行展望。     

企业家才能及其评价方法

主要研究企业家才能的内涵,在此基础上,借助于模糊数学的方法,建立了评价企业家才能的数量方法.该方法能够比较准确地量化企业家才能     

企业家才能及其评价方法

主要研究企业家才能的内涵 ,在此基础上 ,借助于模糊数学的方法 ,建立了评价企业家才能的数量方法 .该方法能够比较准确地量化企业家才能