基于层次分析法确定工程材料评价指标的权重

引入层次分析法,研究工程材料评价指标权重的确定.通过构建评价指标的层次结构,结合定性分析和定量分析,对指标间的相对重要性作出判断,构造判断矩阵,建立了层次分析法模型.以低温存贮罐用材为例,从功能性角度出发,选择7种评价指标,研究该模型在工程材料评价指标权重确定中的应用.一致性检验结果表明,所得低温存贮罐材料7种评价指标的权重合理、准确.层次分析法使得评价指标权重的确定更加科学,合理,是工程材料评价指标权重确定的一种有效方法.     

基于层次分析法的综合评价模型

Saaty T L 教授创立的层次分析法 (AH P)是对非定量事件作定量分析的一种有效方法。该方法保证了定性分析的科学性和定量分析的精确性。文章探讨了利用层次分析法确定诸多模糊聚类因子的权重 ,然后应用于模糊综合评价方法 ,建立模糊综合评价方法的多级模型 ,从而使模糊综合评价更具有客观性。     

层次分析法在深基坑支护系统方案优选中的应用

在建筑工程招标过程中,评标是一个十分棘手的问题,将层次分析法应用到深基坑支护系统方案的优选中,根据系统的特点和基本原则,建立起层次结构模型。通过层次总排序得到竞标方案的优劣排序,使评标过程更加全面、科学、公正、准确。     

基于层次分析法的淮安市水安全综合评价

运用层次分析法对淮安市2010~2013年的水安全状况做出评价.结合淮安市具体情况和水资源状况,筛选符合要求的指标并建立评价体系,对各个指标的影响作出比较与分析,并合理预测其短期内的变化趋势,进而为决策者提供参考.评价结果表明,2010~2013年淮安市水安全等级属于基本安全,但仍然需要改善和提高.并从开源节流、调整产业结构、控制经济增长、改革水资源管理体制等方面提出相应的改善措施.     

层次分析法在深基坑支护系统方案优选中的应用

在建筑工程招标过程中，评标是一个十分棘手的问题。在深基坑支护系统方案的优选中，应用层次分析法，根据系统的特点和基本原则，建立起层次结构模型，通过层次总排序得到竞标方案的优劣排序，使评标过程更加全面、科学、公正、准确。     

基于层次分析法的空调冷热源方案优选

本文介绍了层次分析法的基本原理和计算步骤,并将层次分析法应用于空调冷热源方案优选,得出了最优方案。实例证明,层次分析法为空调冷热源方案选择提供了一种有效的定量分析方法,避免了决策的主观片面性,增强了决策的客观性和科学性。     

基于层次分析法的图书馆空调冷热源方案优选

从空调冷热源方案选择实际出发,建立了通用的AHP选优评价模型,并按初投资、运行费用、维护管理、环境影响、消防安全等指标对适合某图书馆空调工程的4种空调冷热源方案进行了定量分析,选出了最优方案．应用结果表明,AHP法为空调冷热源方案选择提供了一种有效的定量分析方法,可辅助工程师对备选方案进行综合分析、评比并作出决策,避免了决策的主观片面性,增强了决策的客观性、科学性．     

层次分析法在水环境安全综合评价中的应用

针对目前存在的水环境安全问题,用层次分析法(AHP)建立水环境安全综合评价指标体系,并计算各指标的权重,以评价影响水环境安全系统的主要因素．结果表明：水环境综合评价指标体系22个指标的权重确定中,所占权重最大的5个指标依次为：河流水质级别、河流生态需水压力、城市废污水排放量、河流CODcr质量浓度以及污染物排放强度等．     

基于模糊网络层次分析法的评价研究

本文介绍了模糊网络层次分析法,这是一种新的系统分析的方法。在这里采用梯形模糊数,将两两判断矩阵进行模糊处理,并进一步根据决策者的乐观系数最终确定出评价的综合权重。最后给出模糊网络层次分析法进行综合评价的步骤。     

AHP层次分析法在高校师资队伍综合评价系统中的应用

将AHP层次分析法应用于海南省高校师资队伍评价系统,详细地讨论了在该评价系统中各指标体系的设置原则,最后利用AHP算法计算出各指标所占的权重,为进一步科学合理地评价师资队伍的综合素质提供了参考依据．     

浅谈用AHP法评价数字咨询系统

数字图书馆DRS是一个复杂的信息系统。基于需求的AHP法,从满足数字图书馆DRS、咨询专家和馆员以及用户的3个层次需求链环的角度建立评价体系,这个体系具有科学性、目的性和创新性,指出采用确定权重的G2法使得数字图书馆DRS评价指标体系基于需求的聚类和进化成为可能。     

层次分析法(AHP)在高校共青团活动中的应用

以新形势下大学生暑期"三下乡"社会实践活动为例,运用层次分析法(AHP)构建了团活动层次图,探讨了高校共青团活动的最优化策略,并结合数据分析提出了一些建议。     

基于AHP的高校图书馆消防安全工作评价

加强消防安全工作对高校图书馆具有重要意义。应用层次分析法（AHP）构建了高校图书馆消防安全评价模型,并对其应用进行了说明。     

一种基于AHP的图书综合评价方法

图书评价是指根据图书的内容、结构、章节和价格等因素对图书的等级做出的综合性鉴定。由于评价者自身对评价因素的偏好不同,往往难以形成一个统一的评价结论。而对于图书馆,如何有甄别的选择相关图书,保证提高图书质量的目的,已经成为图书管理中需要解决的一个关键问题。该文在已有图书管理中图书评价的基础上,发展了一种利用AHP建立图书评价体系的方法,并给出了实例参考,从而提高图书管理中的效用。     

层次分析法在选拔优秀馆员中的应用

根据层次分析法理论得出图书馆现在需要的是创新型人才,并对如何提高馆员的创新能力提出了一些建议。     

基于AHP的标书模糊综合评价方法

介绍了层次分析法(AHP)的概念,探讨了在投标书的选择过程中运用模糊综合决策方法的意义,详细论述了如何用层次分析法进行标书模糊综合评价。     

层次分析法在高校饮食综合评价中的应用

高校的饮食服务随着高校后勤社会化改革的进行逐渐形成了监督方(甲方)和经营管理方(乙方)的契约关系,由于甲乙双方各自的目的不同,同时高校饮食服务又不同于社会上的饮食服务业,这就需要高校后勤监督者运用科学的方法对乙方进行综合评价。文章提出了一种基于层次分析法的高校饮食综合评价方法,依据国家有关标准和高校饮食的自身特点,建立了一套包括指标、指标权重、评价方法在内的科学可行的指标体系。其目的在于更有效地激励乙方为师生服务,从而为高校师生提供一个良好的生活学习环境。     

层次分析法在通信保障风险管理中的应用

针时现代项目风险管理涉及面广、技术复杂的特点,介绍了层次分析法的理论及算法,通过示例说明了在项目管理中如何应用该方法以提高项目管理水平.     

层次分析法(AHP)在企业建立战略联盟中的应用

从选择战略联盟的必要性出发，分析了战略联盟的特点，提出了层次分析法（AHP）在战略伙伴选择中的应用．利用层次分析法，企业可以依据自身的实际情况和备选企业的特点，对备选企业进行评比、排序，以选择出最优合作伙伴．     

利用层次分析法确定普通高校图书馆考核评优办法

通过确立科学的指标权重,重视指标彼此间重要性的量化,确定考核评优指标模型,为确定普通高校图书馆考核评优体系模型提供了可行的途径。