企业价值评估方法DCF与EVA的比较分析

对企业价值评估的两种常用方法——自由现金流量法和经济增加值法的理论基础、可操作性、评估结论及价值内涵等方面进行了比较分析,认为自由现金流量法使用广泛,可操作性较强,具有整体性特点;而经济增加值法计算方法简单,具有可以计量单一年份价值增加的特点,因此对一个能够持续稳定发展的企业价值进行衡量时可以采用经济增加值法。     

基于XLX并购目标企业的价值评估分析

企业并购是对稀缺资源优化配置的行为,是企业发展壮大的有效途径.选择合适的目标企业是企业并购成功的先决条件之一,而目标企业的价值评估则是影响并购能否成功的主要因素.通过对XLX并购上游企业的案例进行分析,指出了当前价值评估过程中出现的问题,并为成功并购提出合理化的建议,希望藉此能对有并购意向的企业有所指导和借鉴.     

并购中目标企业价值评估的方法

文章介绍了企业并购中对目标企业价值评估的各种方法,以便在企业并购中,并购方可以基于不同的目的选择不同的价值评估方法。     

关于并购中企业价值评估方法的探讨

介绍了并购双方各自的价值评估方法,分析了其优缺点及相对适用性,在此基础上,阐明了双方对各种评估结果的正确使用,并从博弈均衡中找到各自的优解,以保证并购的顺利进行。     

购并中的非上市企业价值评估

研究了企业购并过程中最主要的方面，即目标企业-非上市企业的定价，购并中的非上市企业价值不仅包括企业没有被购并时作为一个整体的价值，还包括由于兼并产生的一系列协同效应和其他因素而导致额外的收益（溢价）的部分，那么非上市企业的价值就是购并前目标企业的价值加上溢价的一部分。     

我国管理层收购中企业价值评估方法的思考

本文通过对企业价值评估基本方法的综述分析,与我国管理层收购的特点和市场环境相结合,提出了如何选用适应于我国管理层收购中企业价值评估方法的一些对策,以及在选择具体的价值评估方法中应该注意的主要问题。     

浅议公司价值评估方法

现代西方公司财务管理的目标即公司价值最大化,公司价值是价值评估的结果,客观正确地衡量企业价值对于公司价值最大化的决策过程具有重要意义,特别是在并购、重组、风险投资等涉及产权交易的企业行为决策分析中,价值评估的应用性更是得到极大的拓展。目前,较为常用的评估方法有贴现现金流法、相对价值评估法、EVA等评估方法,文章将对上述几种方法进行浅析。     

基于市场需求的企业价值评估

目前在企业价值评估理论中,评估理论界主要从企业价值驱动因素的分析入手,提出了几种现金流量的估计模型.但是,在实务中,委托方往往从评估目的出发提出评估请求并对评估报告进行理解,使得现有现金流模型的价值评估与委托方的请求之间存在不一致,给评估实务带来不便.为了更好地为委托方服务,本文通过分析企业价值评估的市场需求,提出了所有者企业价值和债权人企业价值两种价值表现形式,进一步给出了两种价值的评估思路.     

CBCV模型在网络企业价值评估中的应用

文章首先综述了目前已有的网络企业价值评估研究,分析了CBCV模型的优势和当前存在的不足;在将该模型应用于网络企业价值评估前,首先从与客户相关的现金流归集、未来客户数量预测以及网络企业折现率的计算3个方面进行修正;并以合肥市的一家网络企业为例,说明了具体的评估计算过程,最后提出了几点展望。     

创新战略与企业特征契合度对创新绩效的影响研究

创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,是创新作为企业永续发展的核心动力.在信息经济时代,企业要想通过创新战略实现产品创新以获得竞争优势,必须不断追求创新绩效的优化.本研究采用SEM结构方程模型与多元回归分析,以成都市136家中小型风险企业作为样本,实证检验了创新战略与企业特征契合度对创新绩效的影响,得出以下结论:(1)创新战略与社会网络契合度越高,企业创新绩效越高;(2)创新战略与管理控制体系的契合度越高,创新绩效越高;(3)创新战略与创新文化之间的契合度越高,创新绩效越高.该研究结果对我国企业提升创新绩效、增强市场竞争力提供了有益参考.     

我国国家创新体系的演变对企业自主创新的启示

依据创新体系的基本内涵,以技术创新体系3个过程(初期、中期、后期)和四元主体模型阶段的3个时期(政府导向型、高校推动企业拉动型和自觉发展型)的演变路线为切入点,梳理了我国国家创新体系的演化历程及未来发展趋势,得出市场主导、政府引导、科技中介网络支持、风险科技基金并入的以自主创新为前提的未来演化趋势特征;总结出我国国家创新体系发展的经验,在此基础上对如何发展企业自主创新提出启示。     

基于动态稳定的敏捷虚拟企业技术创新战略研究

从虚拟企业技术创新的经济学分析入手,分析了影响虚拟企业技术创新稳定性的因素和导致虚拟企业技术创新不稳定的因素,提出了基于动态稳定的虚拟企业技术创新战略。     

论企业附加值及其实现的途径

文章论述了企业附加值是由劳动附加值、准劳动附加值、非劳动收入所组成，并提出了实现企业附加值的途径。     

国外企业科技人才创新能力开发模式及经验借鉴

随着世界经济的发展,科技进步使自然资源对经济和社会发展的支撑力逐步下降,而人力资源的作用在不断上升。人们对现代化的发展模式发生了根本的改变。对创新型科技人才的需求,成为现代企业活动中的重要课题。通过对国外企业科技人才创新能力开发模式的分析,希望对我国有积极的借鉴作用。     

企业技术创新测评模型的比较分析

对企业技术创新测评模型,就其对测评变量的要求、测评能力、综合测评结果的状况等,进行较为深入细致的研究、分析和比较,并认为"模糊层次线性加权综合测评模型"和"模糊层次主成分分析测评模型"这两种集成综合测评模型,是测评企业技术创新测评能力的优质模型。     

核心竞争力理念下的企业文化管理创新与发展

在市场竞争日趋激烈的情况下,打造独具特色的品牌,通过品牌的文化力去赢得用户对企业的认同并提升企业竞争力,成为企业管理战略的重要组成部分。品牌是企业的无形财产,可以使企业立于不败之地。对于商品而言,品牌不仅有外在的表现形式,还有其深刻的文化底蕴。品脾文化是企业之魂,品牌文化积淀越深厚,企业竞争力就越强。     

论企业创新集成的机理

用系统的观点及系统理论研究创新已成为一种重要的趋势。本文首先从创新管理学科发展、创新研究的文献简评、新增长理论及知识经济自身要求等角度来阐述企业创新集成的必要性,在分析企业创新集成有关知识的基础上,利用木桶原理探讨了企业创新集成的内在机理,有利于企业创新集成的进一步研究。     

信息、价值传导对我国科技创新的影响研究

以信息空间的概念和作用为切入口,探讨了信息传导及其主要特征;指出信息、价值传导运行的阶段性和制约性。分析研究了信息、价值传导对我国科技创新的影响效应。     

基于技术竞争情报和组织学习提升企业技术创新能力

企业技术创新能力可以通过三种途径获得,即引进技术基础上的再创新、集成创新和原始创新。当前,大多数中国企业依赖前两者实现技术创新。从技术竞争情报、组织学习和技术创新的概念入手,探讨了三者之间的关系,提出了基于技术竞争情报和组织学习提升企业技术创新能力的系统动力学模型,即首先由技术看门人来搜集技术竞争情报,之后通过组织学习网络在企业内部扩散和吸收,在引进和吸收的基础上使之转换为企业内部创新能力,其中对技术竞争情报进行正确的筛选则是提升企业技术创新能力的关键。