浅谈创建学习型企业

当今时代是科技日新月异的时代,企业的学习力已成为企业间竞争最关健的因素,企业学习力的充分发挥,在很大程度上取决于学习型企业的创建进程.因而在现代企业管理过程中,必须重视创建学习型企业.文章从学习型企业的含义、构建学习型企业的必要性和具体途径3方面进行了具体阐述.     

建立学习型企业之浅见

文章就现实情况,论述了学习在企业发展中的必要性和重要性,提出创建学习型企业就是以观念更新为先导,领悟学习型企业的真谛.     

建立学习型企业之浅见

文章就现实情况，论述了学习在企业发展中的必要性和重要胜，提出创建学习型企业就是以观念更新为先导，领悟学习型企业的真谛。     

创建学习型企业塑造学习型职工

建设学习型企业是社会发展的必由之路.也是时代的必然要求.开展学习型企业的创建活动,对于推动企业各项工作的深入开展、促进学习型企业建设、提高企业整体素质以及提升企业竞争具有十分重要的作用.     

贯彻落实科学发展观 开展创建学习型企业

文章就建筑施工企业如何贯彻落实科学发展观、着力开展创建学习型企业谈了几点认识。     

以科学发展观为指导,创建文明和谐企业

文章指出学习实践科学发展观,创建文明和谐企业是我们常抓不懈、常抓常新的一项重要工作,是科学发展观在企业的具体体现.     

以科学发展观为指导，创建文明和谐企业

文章指出学习实践科学发展观，创建文明和谐企业是我们常抓不懈、常抓常新的一项重要工作，是科学发展观在企业的具体体现。     

浅谈青年职工教育与创建学习型企业

青年职工的整体素质,是企业生存和发展的大事.增强青年职工素质,创建学习型企业,首先要处理好以下两个方面的关系;文凭和水平、学历和能力的关系;本职工作和专业知识学习的关系;当今的社会是一个竞争的社会,沟通和交流成为千里马表达自己才能的一个重要手段.作为青年职工,与其等别人来发现自己的闪光点,不如将自己的满腹经纶,展示给众人.     

浅议如何提高煤炭运销企业员工的科学素质

目前,煤炭运销企业面临国内诸多新形势、新任务、新挑战,受到不确定因素的影响,企业科学发展着力需求一批有知识、懂业务、能力强、素质高的职工队伍,在企业建设中能够充分发挥群体作用,以便适应当前市场经济变幻莫测、企业形势此起彼伏的需求,亟待解决的是创建学习型企业,提高职工队伍素质,培养造就一支过硬的团队是煤炭运销企业又好又快科学发展的必要途径,也是建立健全现代化煤炭运销企业的基础保证。     

浅议如何提高煤炭运销企业员工的科学素质

目前,煤炭运销企业面临国内诸多新形势、新任务、新挑战,受到不确定因素的影响,企业科学发展着力需求一批有知识、懂业务、能力强、素质高的职工队伍,在企业建设中能够充分发挥群体作用,以便适应当前市场经济变幻莫测、企业形势此起彼伏的需求,亟待解决的是创建学习型企业,提高职工队伍素质,培养造就一支过硬的团队是煤炭运销企业又好又快科学发展的必要途径,也是建立健全现代化煤炭运销企业的基础保证.     

浅谈现代房管企业制度下绩效管理的科学性

强化管理,提高效益是现代房管企业管理的根本任务,然而由于受到诸多因素的制约,房管企业在绩效管理实施过程中出现了不少问题。文章从现代房管企业实施绩效管理的意义入手,着重论述了现代房管企业实施绩效管理的具体举措。     

加强和改善企业统计工作的思考

企业统计工作是企业管理工作的重要内容，加强和改善企业统计工作，既是企业实现现代化管理运营的客观需要，也是科学管理企业、提升企业管理水平的有效途径。     

建筑工程施工质量管理刍议

质量,对人类生产和生活具有永恒的影响,从而影响着整个社会的经济发展。一个有鲜活生命的企业,是以厚重的质量作保证的。建筑工程的质量关系到广大公民的财产和生命安全,建筑工程企业必须在生产全过程中把质量放在第一位,才能保证企业的健康发展。但是,当前一些企业在实施质量管理中存在不少问题,所以必须积极探讨推进建筑工程施工质量管理的改进措施,以期提高质量管理,求得企业生存发展,并进一步增强综合竞争力。     

论煤炭企业CIO的选拔与培训

通过介绍企业CIO职位的由来及演变,分析了企业CIO的重要地位和职责,并结合我国煤炭企业特点。提出了CIO培养选拔模式。就如何规范和完善我国企业CIO体制提出了建议。     

ERP系统实施风险及其防范

随着市场经济的发展,企业之间的竞争越来越激烈,企业迫切需要引入新的管理方法来提高竞争力,ERP系统作为国际上流行的企业管理系统,将信息技术与先进的管理思想集于一身,能为企业最大地创造财富,成为企业在现代社会生存和发展的重要基础。但是,ERP在为企业带来经济效益的同时也使企业存在一定的风险,文章对企业实施ERP系统可能面临的风险以及如何防范、控制风险进行分析阐述。     

浅议和谐企业文化建设中员工素质的提高

建设和谐企业文化,是建设社会主义和谐社会的需要,也是推动企业发展的新动力,更是创新企业思想政治教育工作的新要求。提高企业员工素质,把人才作为企业文化建设的核心对建设和谐企业文化有重要的现实意义。     

关于非上市单位改革重组的思考

随着中央企业上市步伐加快，探索不良资产处置，困难企业退出和存续企业改革重组的途径和方式是当前国企需要思考和解决的问题。     

在企业管理中运用以人为本科学理念的思考

现代企业管理在社会文化层面上的观念创新,越来越成为一个紧迫的话题,坚持运用以人为本的科学理念管理企业,对企业的发展具有重大现实意义。