共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
国有企业尤其是中央企业是我国国民经济的重要支柱,关乎到国家的长治久安及和谐社会的建设。从一定意义上讲,加强中央强企业领导班子和领导干部队伍建设,是非常重要的,是关系着企业未来发展成败的关键。本文就如何加强中央企业领导班子和领导干部队伍建设进行了一定的研究。 相似文献
2.
本文通过把思想建设放在首位、当前企业领导班子在思想建设上,仍存在一些值得重视的问题、关于如何加强党的思想建设,增强党的战斗力三个方面。阐述了加强领导班子思想建设途径,揭示了加强领导班子思想建设的必须把党的思想建设放在首位。 相似文献
3.
4.
5.
领导班子建设是干部队伍建设的重点。在新形势下如何进一步加强领导班子的思想、组织、能力和作风建设,努力把卫生事业单位领导班子建设成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的好班子,是保证党的事业健康发展的重大课题。要以提高领导班子的施政权威为重点,不断强化领导班子的领导地位和权威;以践行立党为公、执政为民的宗旨为己任,不断增强领导班子的使命感和责任感;以适应形势发展和事业需要为根本,不断提高领导干部的能力和水平。 相似文献
6.
按照中国北车集团和齐轨道装备公司党委关于创建"四好"班子的要求,建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的"四好"班子是我们一直的追求目标。在几年"四好"班子创建过程中,我们有了一些思考,领导班子的能力建设是关键。 相似文献
7.
制度建设带有根本性。新时期,只有领导班子制度建设,高校才能坚持党的民主集中制原则,深入贯彻和落实党委领导下的校长负责制,加强党风廉政建设,提高领导班子的素质和能力,促进学校的发展。高校领导班子制度建设体系应当包括:议事决策制度,组织运行制度,评价监督制度和议事决策、组织运行、评价监督的保障制度。 相似文献
8.
9.
10.
在新形势下,高等教育既迎来了难得的发展机遇,又面临着严峻的挑战和考验.本文针对目前系级领导班子建设中存在的主要问题,探讨了从品德结构优良,年龄结构梯次合理,智能结构互补等三个主要方面着手优化班子结构,发挥班子整体功能;从而切实加强高校系级领导班子的建设. 相似文献
11.
罗化南 《重庆三峡学院学报》2001,(Z1)
加强领导班子建设,直接关系到党和国家的盛衰兴亡。在新世纪的今天,国际国内形势复杂多变,只有按照江泽民同志“三个代表”重要思想的要求,抓好选人用人这个关键环节,抓住对领导班子进行思想教育这个根本,不断优化班子结构,建立健全领导班子建设的各项制度,才能实现党的十五大提出的“把各级领导班子建设成为具有领导现代化建设能力,团结坚强的领导集体”的伟大目标。 相似文献
12.
13.
探讨了基层国税部门领导班子建设问题,包括通过树立学习意识建设学习型班子、通过树立责任意识建设廉洁型班子、通过树立效能意识建设务实型班子、通过树立团结意识建设和谐型班子. 相似文献
14.
加强党的执政能力建设作为新时期党的建设工作的一项重要任务,以提高党的执政能力为重点,全面加强党的思想、政治、组织、作风和制度建设,使基层党委领导班子始终成为各项工作的领导核心,这对于全面推进党的建设、开创基层工作新局面,具有重大而深远的现实意义. 相似文献
15.
加强国有企业政工干部队伍建设,建设一支政治素质和业务素质过硬的政工干部队伍,是保证企业持续发展和各项任务顺利完成的迫切需要。本文对企业政工干部队伍建设进行初步探析,分析企业政工干部队伍的现状,阐述当前政工干部队伍存在的问题,结合企业发展的需要提出企业政工队伍建设的对策。 相似文献
16.
加强企业领导班子建设是适应形势任务要求、深化企业改革、推进企业发展的重要保证。本文就如何运用系统工程的基本原理,科学推进企业领导班子建设,谈几点认识。 相似文献
17.
林德泉 《莆田高等专科学校学报》2009,(6):5-7
系统是普遍存在的客观事物,整个世界就是系统的集合。领导班子是一个整体,也是一个系统。运用系统的整体性、结构性、层次性和开放性原理,对如何加强领导班子建设进行阐述。 相似文献
18.
ZHANGSong-Cai 《科技信息》2008,(21)
高校政治辅导员作为学生政治思想教育工作的主力军,需要高度重视。针对当前辅导员队伍专职化建设中存在的问题,要改变观念,全面加强制度建设,提高辅导员队伍的稳定性,切实全面加强和推进辅导员队伍建设。 相似文献
19.
武锦福 《山西大学学报(自然科学版)》1996,(2)
探讨和研究以领导班子建设为中心的民主党派自身建设是推动和发展有中国特色社会主义政党制度的重要课题。笔者认为民主党派领导班子建设要狠抓提高素质、调整结构、完善制度这三个环节,同时要进一步加强党的领导,因为这是搞好民主党派领导班子建设的根本保证。 相似文献
20.
企业文化是企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范。企业文化在社会主义市场经济活动中发挥着越来越重要的作用。进入知识经济时代,企业之间的竞争实际上是企业文化层面上的竞争。企业文化以价值取向、道德观念、行为规范和企业精神等内涵来激励和调动职工的积极性、主动性和创造性,从而实现企业的有效管理,完成生产经营任务 相似文献