论知识经济时代企业财务管理创新

论述了知识经济时代现代企业财务管理面临的问题,分析了知识经济时代企业的财务管理创新内容,提出了实现企业财务管理创新的对策。     

知识经济时代企业员工绩效考核研究

文章从知识经济下员工绩效考核的现状和所存在的问题出发,分析了该种经济形态下员工绩效考核简历的原则,并分析提出了知识经济时代下员工绩效考核体系建立应注意的问题,以期为知识经济时代下,企业进行人力资源管理作出了贡献。     

浅析知识经济与人力资源的管理和开发

本文对知识经济与人力(人才)资源的内涵及二者的关系,知识经济时代的人力(人才)资源管理,知识经济时代的人力资源开发等方面的问题进行了比较深入地分析论述,提出了自己的观点。     

试论知识经济时代专业人员的继续教育

21世纪是充满希望和挑战的时代,人类社会从工业经济时代进入知识经济时代,在知识经济时代,知识成为最重要的生产要素,知识信息将成为经济增长的主要源泉。本文结合公路行业实际,分析了知识经济对专业人员群体结构的影响,针对公路行业目前继续教育存在的问题,提出了加强继续教育的对策和建议。     

知识经济时代与女性社会素质的重构

在男女平等的旗帜下,伴随着改革开放的历史进程,女性的社会素质得到了长足发展。这是一个在传统文化道德的熏陶下,一次又一次接受改革的洗礼,不断塑造女性形象的历史进程。今天,时代步入二十一世纪大门口,知识经济时代呼之欲出,发展知识经济已成为当今世界各国普遍关注的极为重要的新课题。许多国家正在研究对策,采取有效措施迎接知识经济时代的到来,力争在知识经济时代的国际竞争中抢占制高点。面对着知识经济时代的机遇和挑战,女性如何适应社会的变化,重塑自己,是处于跨世纪关头的女性要思考的首要问题。一、知识经济时代对女…     

知识经济时代发展中国家贸易竞争优势的创建

知识经济时代发展中国家面临国际贸易竞争优势严重下降的问题。针对此问题,本文对知识经济特征引起发展中国家贸易竞争力下降的原因加以分析;进而揭示发展中国家由于知识要素的相对稀缺导致产业发展中存在的不合理问题;再以印度软件产业兴起为例,提出知识经济时代发展中国家应以产业升级为核心“引擎”,实现国际贸易竞争优势的创建。     

新经济时代谁将失业

知识经济时代是高新技术产业发展的时代,那么知识经济的发展会不会带来更多的失业呢?这是人们普遍关心的问题。知识经济不会带来失业,但要看宏观调控的操作如何,也要看到失业的不可避免性。     

知识经济下的人力资源会计研究

人力资源会计将成为知识经济时代会计学的主流.论文以知识经济为背景,分析了人力资源的划分问题.适用范围和发展环境问题,阐述了知识经济条件下完善人力资源会计的具体措施.     

试论知识经济时代下企业财务管理的创新

21世纪是知识经济时代。知识经济的发展,一方面表现为知识对传统产业的高度渗透,另一方面表现为高新技术产业的迅速发展。这就对建立在传统工业经济基础上的财务管理模式提出了一系列创新要求。因此,探讨知识经济时代的财务管理创新,把企业财务管理水平提高到一个全新的境界,就成为一个重大的理论问题和实践问题。     

知识经济时代图书馆职能的发挥

简要介绍了知识经济的概念,论述了在知识经济时代下如何充分发挥图书馆的管理职能、服务职能及教育职能的问题。     

浅析现代图书馆的定位与发展

分析了知识经济条件下图书馆所面临的机遇和挑战,探讨了知识经济时代图书馆的定位与发展问题.     

迎接知识经济时代的思考

知识经济时代是继农业时代、工业时代之后人类社会发展的新阶段。发展知识经济对社会主义中国具有重大意义。迎接知识经济时代, 我们必须采取相应的对策     

高职教育发展的瓶颈问题与对策研究

知识经济时代的到来,给高等职业技术教育提供了有力的发展动力,同时也提出了更高的要求。在以高科技为基础的知识经济时代,职业教育将成为成果转化的重要保障,推动经济发展的作用将越来越直接。如何解决高职教育发展的瓶颈问题,是高职教育发展急需解决的问题。     

知识经济时代大学生职业规划的问题与对策

本文阐述了知识经济理论与特点以及知识经济时代职业生涯的模式,指出了学生自身以及学校方面在职业规划过程中存在的问题,并针对存在的问题提出了切实可行的策略。     

知识经济时代高校档案管理存在的问题与对策分析

知识经济的高速发展,给高校档案管理工作带来了机遇和挑战。分析了知识经济时代高校档案管理工作中存在的问题,提出了解决问题的有效措施。     

浅议知识经济时代人才素质的培养

文章分析了知识经济时代的特点,提出知识经济时代对人才素质培养的新要求,并分析了知识经济时代人才素质培养所需注意的几点。     

知识经济与地理学的几个理论问题

本文首先探讨了知识经济中知识的含义,认为知识经济是产业经济发展的新阶段,这一新阶段已悄然降临.然后论述了知识经济时代地理学的人地关系、区域性和综合性等几个理论问题.     

从知识型员工的需求特点看人才的吸纳与维持

知识经济时代致富的资源是知识和信息的生产、储存、使用和消费,知识和信息成为全球经济发展的直接资源和内驱动力。本文就知识经济时代知识型员工需求特点出发,分析在人才的吸纳与维持中应该注意的问题。     

论知识经济时代对档案管理的影响

现代社会是一个知识经济的时代,竞争是人才的竞争,人才是知识的竞争,信息飞速发展,信息高速公路遍及到社会的各个领域, 传统的档案管理在知识经济时代受到了前所未有的挑战,面临着各方面的影响和改革,档案管理要想适应时代的发展,跟进现代社会的步伐,就必须根据时代的背景和发展趋势,化挑战为机遇,努力推进档案管理的现代化,本文简要论述了知识经济时代对档案管理带来的挑战和影响,这也是档案工作者们十分关心的问题.     

知识经济时代科技情报机构面临的挑战与机遇

阐述了知识经济及知识经济时代的特征,探讨了知识经济时代给科技情报机构带来的挑战和发展机遇。