以文化为载体,发展现代农业企业——以天福茗茶发展模式为例

本文在分析传统农业文化与农业企业文化建设关系的基础上,提出了以＂和合＂文化指导现代农业企业发展的设想.并以天福茗茶为例,深入剖析了＂和合＂文化在企业发展中的作用,并进一步阐述了现代农业企业如何构建具有＂和合＂特质的企业文化.     

企业文化建设在企业发展中的重要作用

21世纪,随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定兴衰的关键因素.在这种新形势下,对企业文化建设的研究运用显得尤为重要.     

论职业道德在企业文化构建和企业发展中的作用

在社会主义市场经济迅猛发展的今天,一个企业要想有所发展和立于不败之地,除了在制度方面有所建树外,还必须加强自身的企业文化建设,其中职业道德素质的培养和建设扮演着重要的角色,在企业文化构建和企业发展中起着重要的作用.     

对中国企业人本文化管理模式探讨

企业文化在企业经营发展中起着核心的作用,对企业的持续、健康发展来说非常重要。任何一家企业都离不开企业文化,而企业文化在企业的兴衰成败中起到了关键性的作用。企业管理文化是企业发展最持久的因素,是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要,对形成企业内部凝聚力和外部竞争力起到积极的作用。本文首先分析当下中国企业文化的理论和实践的发展状况,进而探讨基于中国文化背景的人本文化管理模式的理念、内涵、模式与实施,以供借鉴。     

让企业文化走进每一位员工

<正>企业文化是企业共同的价值观和信念在行为上的反映,它的重要性已越来越得到企业的重视。然而,企业文化的强大作用能否发挥,起决定作用的还是企业的员工。员工是企业文化的载体和传播者,是企业文化发挥作用的核心。     

论创建学习型企业文化的途径

文化是现代企业的灵魂,对企业的业绩影响很大.创建一种新型企业文化,实施企业文化变革,是当前企业文化建设的关键.     

从自身实际出发,整合、提炼企业文化建设的基本要素和用语

在激烈的市场竞争中,企业文化发挥着重要的作用,为了确保企业持续发展,需要培育独具特色的企业文化。本文通过分析精神文化建设的基本要素构成,阐述了企业文化建设过程中的基本要素和提炼用语的思路,同时提出相应的政策建议,进而为培育企业文化提供参考依据。     

企业文化导向的发展战略

<正>1.全赢理念具有鲜明的个性。 很多企业,在确立自己经营理念的时候,缺少个性。我们关于企业文化建设和企业理念,做过调查,具有鲜明个性的只是其中一小部分。“团结、勤奋、求实、创新”这一类的比较抽象的形容词,成为很多企业的理念。这样的企业文化建设,形式的东西多,实质的内容少。没有个性,企业内部自己的员工很难有认同感。企业文化增强内部凝聚力的作用,很难发挥。对于企业外部来讲,没有个性,就不容易给消费者、合作者和社会公众留下印象,企业文化的外部感召力就不容     

企业文化基因及其识别实证研究

企业文化评价与识别研究是管理学科的热点和难点问题.在回顾企业DNA研究应用的基础上,提出并界定了企业文化基因概念,对企业文化基因识别进行了实证研究.     

企业文化的建设和培育

从企业管理的发展历史看,其管理模式的发展过程,是一个从经验管理到科学管理,再到文化管理的渐进的提高过程.每个企业都拥有其自身企业文化,我们每时每刻都在和企业文化打交道.     

浅析如何加强新时期企业文化建设

加强石化企业文化建设,对于优化企业管理,构建和谐石化企业,增强企业的凝聚力和战斗力,具有重要的意义和作用。     

企业文化建设在企业发展中的重要作用

21世纪，随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定兴衰的关键因素。在这种新形势下，对企业文化建设的研究运用显得尤为重要。     

如何加强企业文化建设

企业文化建设是现代企业制度的重要组成部分,是现代企业生存发展的基础工程.新世纪的企业文化,必须体现我国社会主义的性质,有利于巩固社会主义制度,发展行业社会主义精神文明.     

融资约束下中国文化创意上市企业绩效的研究

近年来,融资问题逐渐成为制约文化创意企业绩效提高的关键因素,由于样本数据选取困难,该领域的研究成果相对匮乏。选取2011～2015年我国沪深上市文化创意企业作为研究对象,采用DIFF-GMM方法实证分析文化创意企业融资约束与企业绩效之间的相关关系。结果表明:整体而言,企业绩效的融资约束主要来自银行借款融资率、现金流量比及股利支付率;就上市企业来说,银行借款融资率与绩效间存在显著的"倒U型"曲线关系,且曲线拐点值约为42. 66%;细分类别而言,企业绩效的融资约束主要是债权融资约束,股权融资约束只对文教娱乐用品制造业具有显著的负向作用;企业绩效具有前期"依赖效应",第三产业增加值会显著减弱文化创意企业的融资约束,进而促进企业绩效的提高。本研究结论弥补了该领域的研究不足,可以为我国创意产业建设提供一定的政策参考。     

营造公路企业文化推动公路事业发展

我国加入世贸组织后,关于企业文化建设的宣传、学习和探讨正在全国兴起.这说明企业文化已逐步深入人心,得到认同.这既是适应参与市场激烈竞争的需要,也是建设中国特色先进文化的需要.     

关于企业文化建设的哲学思考

二战后,日本经济的迅速崛起引起了美国学者的广泛关注.一批美国学者对此进行了大量的分析和研究,总结提出了企业文化的哲学理念,并把它看作是企业管理的核心要素和一种普遍适用的管理哲学.从此以后,学界兴起了企业文化的研究热潮,成果卓然.本文从哲学思维的角度对企业的文化建设提出一些见解.     

高校质量体系运行中“以人为本“理念的探讨

1917年美国工业企业首次推行全面质量管理以来,经历了80年的实践和总结,人们认识到:严格的规章制度已不能完全适应人们日益增长的社会和文化水平的要求,人们开始思考人的作用.……     

重视企业文化建设增强企业核心竞争力

企业文化对企业的生存与发展的影响逐渐被人们所认可,特别是在今天的经营环境和市场特征正在发生巨大变化的新经济背景下,企业文化的建设、企业形象的树立更是越来越受到众多企业的重视.     

人文素养与现代企业管理

人文素养的灵魂,不是"能力",而是"以人为对象、以人为中心的精神",其核心内容是对人类生存意义和价值的关怀.人文素养是企业经济工作和其它一切工作的生命线,是思想政治工作的总体指导思想.那么,在企业深入改革,建立现代企业制度的过程中,企业文化如何才能更好地服务企业的经济建设呢?笔者认为,新时期企业文化工作只有从传统的思维定式中解脱出来,变"两手抓"为"连手抓",把企业文化工作同现代企业管理有机地结合起来,融为一体,形成合力,共同发挥作用,才能增强企业活力,更好地促进企业经济的快速、高效、健康发展.     

品牌文化建设中商标的运用——以商标的功能为视角

【目的】品牌建设离不开商标，建设品牌文化更需要以商标运用为依托，通过有效发挥商标的各种功能，提高企业的商标运用管理能力，为商标品牌文化的成功建设提供助力，使企业品牌获得长远发展。【方法】针对目前社会中一些企业在品牌文化建设中对商标的运用存在误区，以商标功能为视角进行分析，阐述商标基本功能和衍生功能与品牌文化之间的关系。【结果】通过分析，强化企业对商标功能的具体认识和了解，利用商标优势带给品牌更高的附加值和市场价值，增加企业的竞争资本。【结论】企业应当清楚地认识到合理运用商标可以帮助其建设品牌文化，建设品牌文化是企业品牌战略中的重要组成部分，对品牌价值的提升具有推动作用。