劳动力迁移的行为区位分析

本文通过分析劳动迁移行为的宏观及微观决定因素，探讨了劳动力流动的空间行为区位。     

全球化中我国对外开放的空间演化特征及其决策选择

从世界各经济之间的相互联系、相互作用的研究视角,对中国步入全球化进程中不断推进国内外商品、资本、技术、信息等国际经济要素加速转移的空间演化态势的特殊内涵,着重从其空间跨越性、空间汇敛性、空间依存性等三个主要方面加以揭示与评价,并对中国的相关适应决策选择了初步探讨。     

人力资本空间错配对城市创新水平的影响研究——基于空间视角的考察

促进人口红利向人力资本红利转变是深入创新驱动战略的重要基础。基于2004—2019年我国285个城市面板数据测算人力资本空间错配指数，考察我国市域人力资本空间配置状况，并结合空间杜宾模型探讨其对城市创新水平的影响。研究发现：目前我国仍存在人力资本空间错配问题，其中东部地区配置不足，中部、西部地区配置过度。总体来看，人力资本空间错配与城市创新水平之间存在“倒U型”关系。从溢出视角看，相比于本地人力资本空间配置状况，我国城市创新水平受邻近地区的影响更大；该溢出效应具有明显的区域异质性，即东部、中部地区为“倒U型”,西部地区显著为负。因此，优化人力资本空间配置，畅通地区间经济循环，能更好地推动创新和区域协调发展。     

海西城市群O3浓度的空间统计分析

以海西城市群20个城市2015-2020年O3浓度为研究对象,分析O3浓度的空间分布特征及重心迁移变化路径,同时运用空间自相关方法对O3空间聚集情况进行分析.结果表明,海西城市群空气质量整体较好,O3年均浓度总体呈现较稳定的波动.2015—2020年,O3年度浓度重心均位于三明市的东部地区,且偏离城市几何重心,O3浓度...     

英日母语者在学习汉语形容词时迁移作用的异同

以华东师范大学对外汉语学院的留学生为对象,英、日语母语者各15名,汉语水平均为初、中级。从汉语水平考试HSK真题库及模拟题库中,随机抽取出30道以形容词为测试点,四选一的选择题并随机编排,编写成的程序,在统一、封闭的环境中进行测试。通过对实验结果的对比分析,发现英日母语者学习汉语形容词时迁移的共同点主要有：中英、中日同译词均有负迁移作用;不同点主要有：（1）中日同形同义词的正迁移作用;（2）中日同形异义词的负迁移作用。     

基于迁移学习的软子空间聚类算法

随着大数据时代的到来,大量的高维数据在生活中无处不在.聚类是分析描述数据并按照某种相似性将数据归类的一项技术.传统聚类算法在面对高维数据时,往往无法进行有效的聚类处理.软子空间聚类是通过分配权重,描述样本隶属于不同簇的不确定性来进行聚类,然而,当数据残缺或信息不准时,现有的软子空间聚类的准确度和效率会受到很大的影响.从软子空间聚类面临的问题出发,提出一种改进的软子空间聚类算法;同时针对数据残缺不足的问题,引入迁移学习来削弱数据量不足对聚类分析的影响;通过引入信息熵的概念,用信息熵确定高维数据权重.实验证明,通过结合迁移学习和信息熵,有效地提高了软子空间聚类算法精确度和准确度.     

基于催化减少的迁移聚集动力学过程研究

提出一个基于催化减少过程的迁移模型。两种同种类的聚合物之间发生迁移过程,同时,A类聚合物在B类聚合物的催化作用下减少。在平均场理论下,利用速率方程法研究了系统的动力学演化行为。结果表明：系统的动力学行为主要由催化速率参数口决定。当v〈0时,A类聚合物的浓度分布ak（#）符合传统标度率;当v〉0时,ak（t）没有标度形式。     

基于话者分类和HMM的话者自适应语音识别

本文提出了一种基于话者分类和ＨＭＭ的话者自适应语音识别方法，采用对参考话者聚类、并按话者类分别建立ＨＭＭ模板的策略，对于新注册的用户，系统只需利用其极少量的语音，便可将与之最相近的一类模板指派给新用户，再采用基于谱空间映射的两级自适应方法，使系统自适应到用户的模式下工作．这种方法既提高了识别性能，又降低了自适应的难度，还有利于ＨＭＭ的建立．讨论了话者分类数和自适应语音数据对话者自适应效果及识别性能的影响，提出了一种在自适应语音数据不足情况下仍具有较好自适应效果的基于ＦＶＱ的码本自适应改进算法，该算法还具有对自适应字表不敏感的特点．     

社会资本与人力资本的互动机制研究

人力资本依附于具有能动性的个体而存在,个体人力资本作用的发挥最终取决于个体所处的社会环境。社会资本理论的提出,进一步深化了人力资本理论的研究内涵,从单纯的个体研究扩展到群体研究,乃至扩展到社会关系层面的研究,对人的审视层次更接近人的社会主体地位的现实,这弥补了人力资本理论的不足。社会资本强调了个体参与群体的重要性,强调了个体的价值通过他人得到增加,社会资本对个体人力资本具有整合效应。     

经济学视角下职业选择理论的构建

职业总是和特定的经济利益联系在一起的，职业选择是一个重要的经济学课题。建立在经济学理论背景下的职业选择理论强调个人在职业选择决策过程中，通过对一些相关因素的考量来实现经济效益的最大化。职业选择理论分为单个职业选择的决定和多个职业选择的决定。构建职业选择理论，将能更好地指导人们合理从业，科学讲求职业效益。     

新疆区域人力资本的空间分布状况分析

通过建立新疆区域人力资本的评价指标体系,对新疆14个市、地区、自治州的区域人力资本用SPSS17．0软件进行主因子和聚类分析,论证新疆区域人力资本分布的非均衡性,并提出区域人力资本投资的对策建议。     

人力资本参与收入分配的形式选择

在指出了人力资本参与收入分配必要性的基础上，分析了工资和福利、利润分享、斯坎伦计划、年薪制、人力资本人股和股票期权等人力资本参与收入分配的形式，并给出了选择方法。     

从人力资本角度谈新莞人幸福感的提高

新莞人是东莞社会的重要组成部分，是幸福东莞的稳定器。新莞人人力资本多寡在很大程度上决定其经济收入水平和精神文明水平，影响其幸福感。从教育、培训、人才流动三方面分析了新莞人人力资本现状，并提出了进行人力资本投资提高新莞人幸福感的措施。     

企业员工流动风险——基于人力资本投资视角

对企业人力资本投资形式的"员工流动投资"及其风险进行界定,构建企业员工流动投资模型,分析各种员工流动投资方式的风险。在六种员工流动投资风险中,涉及外部劳动力市场的"流出"和"流入"两种投资形式的风险最大,为此,企业应培育内部劳动力市场,适当减少企业面临的员工流动风险。     

西方社会资本理论与马克思的社会关系理论——一种比较研究的视角

西方社会资本是20世纪60年代在西方新兴的一门理论。社会资本理论成为政治学、经济学以及社会学各学科交叉的热门理论。马克思主义是科学的世界观和方法论,在分析人的本质及整个人类社会的本质问题时,马克思指出人的本质是社会关系的总和。马克思的社会关系理论是西方的社会资本理论的立论依据。西方社会资本理论又是在借鉴马克思的社会资本理论的基础上,对马克思主义的社会关系理论有所深化和细化,但两者有着本质的区别。     

义务教育阶段农村教师城乡流动政策的抉择思考——以公共选择理论的视角

农村教师单向流动的恶果已经预示教师流动政策的制定势在必行,公共选择理论可以作为制定这一政策的理论基础,制定这一政策所面临的困难只能在问题的根源上增加道德意义上的权重,要增强决策主体的责任意识,从善、公平和平等各取向出发,制定向处于弱势的农村教育倾斜的教师流动政策,重点扶弱,从而提高国民整体素质和教育水平。     

基于人力资本视角的贵州省农村剩余劳动力转移研究

随着我国经济的快速发展,城镇化进程加快,越来越多的农村剩余劳动力向城市转移。而农村剩余劳动力顺利转移的核心问题在于农村人力资本含量的高低。农村剩余劳动力文化知识欠缺、专业技术缺失等人力资本问题严重阻碍了农村剩余劳动力的转移。必须从人力资本视角出发,不断提高农民教育水平、增加政府投入与培训、建立健全劳动力市场机制,为顺利实现劳动力转移提供保障。     

我国长三角地区区域创新能力、人力资本与外资绩效

测算了外资对经济增长的贡献率和拉动度、外资的业绩指数等指标,结果表明,2000年以来长三角地区利用外资的绩效是显著的。通过建立面板数据模型,从溢出效应的角度对外资的绩效问题进行分析,发现长三角地区高度的经济开放水平、国内研发投入力度的加大以及由此带来的区域自主创新能力的提高和丰富的高水平人力资本资源使得外资溢出效应得到了充分的发挥,成为近年来长三角地区利用外资取得高绩效的重要原因。     

企业人力资本浅析

将人力资本作为企业的一种生产要素来进行分析,探讨了它对企业产权结构、法人治理结构、企业文化和个人收益方式等方面的影响。     

教育生态学视角下人文素质教育探析

运用教育生态学理论,通过对人文素质的涵义、高校人文素质现状、人文教育的重要性的分析,就如何进行人文素质教育提出了解决对策,以期对高校的人文素质教育有所借鉴。