我国企业核心竞争力浅析

随着经济全球化的到来,企业间的竞争已经超出了产品和服务的范围升华为核心竞争力的竞争。本文针对这一问题,指出我国企业核心竞争力方面存在的问题,并提出从战略定位和塑造企业文化两个方面来提升企业的核心竞争力。     

谈产品服务

本文从产品整体概念入手,分析了产品服务对产品及其企业的重要意义;指出在现代市场营销环境下,企业要想在竞争中取胜,除了提供优质的产品,还要提供令用户满意的产品服务;提出了做好产品服务的5种策略和3点建议。     

知识产权竞争快讯

编者按:在知识经济时代,随着非诉讼法律服务的日益发达,以及法律格式文件的普及,企业间的合同、商事纠纷已相对减少;作为企业间竞争市场的主要工具——知识产权引发的法律纠纷则迅速增加,且日益成为企业间竞争性法律诉讼的主要内容。     

知识产权竞争快讯

编者按:在知识经济时代,随着非诉讼法律服务的日益发达,以及法律格式文件的普及,企业间的合同、商事纠纷已相对减少;作为企业间竞争市场的主要工具——知识产权引发的法律纠纷则迅速增加,且日益成为企业间竞争性法律诉讼的主要内容。     

知识产权竞争快讯：商业秘密司法保护将在全球兴起

在知识经济时代,随着非诉讼法律服务的日益发达,以及法律格式文件的普及,企业间的合同、商事纠纷已相对减少：作为企业间竞争市场的主要工具一一知识产权引发的法律纠纷则迅速增加,且日益成为企业间竞争性法律诉讼的主要内容。     

3G时代转换成本对电信运营商的重要意义

顾客转换成本是顾客因转换产品或服务的供应商而引发的成本,它的存在影响着企业间的竞争策略,如何应用好转换成本,成为企业赢得和保持客户的关键。随着中国电信行业竞争的激烈化,转换成本的作用也逐渐被运营商所认识,并通过其来促进企业的发展。     

知识产权竞争快讯--美国专利案件动态

在知识经济时代,随着非诉讼法律服务的日益发达,以及法律格式文件的普及,企业间的合同、商事纠纷已相对减少;作为企业间竞争市场的主要工具--知识产权引发的法律纠纷则迅速增加,且日益成为企业间竞争性法律诉讼的主要内容。因此,我们看到：     

知识产权竞争快讯

编者按:在知识经济时代,随着非诉讼法律服务的日益发达,以及法律格式文件的普及,企业间的合同、商事纠纷已相对减少;作为企业间竞争市场的主要工具——知识产权引发的法律纠纷则迅速增加,且日益成为企业间     

客户体验管理助力运营商提升服务能级

<正>随着生产力的提升,人类社会的经济形态已经从产品经济、商品经济、服务经济,逐渐过渡到体验经济阶段。企业间的竞争不再是简单的质量、价格或产品差异化比拼,而是客户体验的较量。对于为信息社会提供基础设施服务的通信运营商而言,客户体验更是企业生存发展的核心要素,优化客户体验管理,实现客户感知提升,对企业未来发展大有助益。     

应对国际金融危机的治本之策：提高民营企业核心竞争力

在国际金融危机的影响下,企业间的竞争空前加剧,这种竞争主要是企业间各自核心竞争力的较量.为提高企业的核心竞争力,应对国际金融危机的挑战,民营企业必须在提高企业技术研发能力、市场开拓能力、经营管理能力、企业文化塑造能力上下功夫,政府则要在健全民营企业发展的制度环境和提供优良服务上下功夫.     

交通运输企业拓展物流服务对策建议

随着全球经济一体化的发展,企业间的竞争已经不单是产品性能和质量的竞争,还包括物流能力的竞争.交通运输企业向现代物流领域拓展,应该说是一场管理、经营上的革命,这将是一个长期探索和实践的过程.     

Cournot均衡与企业产品竞争战略

在研究寡头竞争的著名博弈论模型Ｃｏｕｒｎｏｔ均衡的标准式基础上,对一个行业中的企业数量对企业间产品竞争的影响作了一般讨论,在此基础上分别对企业产品竞争最常用的总成本领域战略和市场优先战略建立了博弈论模型,解出了它们的均稀结果对结果作了分析,最后对２种竞争战略作出简要评价。     

网络联盟制造的技术服务机制的研究

随着产品复杂程度和竞争激烈程度的增加，技术服务的重要性也大大提高。网络联盟制造如何提供完备优质的技术服务成为其进一步发展所必须解答的问题。讨论了网络联盟制造技术服务的3种可能机制，分析比较了其优缺点和适用范围，为进一步完善网络联盟制造提供了参考。     

谈服务产业中的酒店文化管理

随着市场经济的深入发展，酒店企业间的竞争更多地体现在文化服务方面。提出了酒店服务需要文化提升这一观点，就如何提升服务的文化性及如何使服务具有文化色彩进行了相关的阐述和论证。目的是为酒店企业适应市场经济、不断开拓创新提供理论依据。     

争取国际话语权是个艰难的过程

<正>随着中国发展,争取话语权正成为提高国家竞争的要务。正如企业间竞争包括产品、技术、定价权三方面,国家间竞争也包括类似三个维度,即力量总量、力量结构和话语权。在未来的十年里,中国的力量总量上升是基本确定的,经济增长仍然可以     

优化人力资源管理提升企业核心竞争力

企业是追求经营利益的机构,企业间存在激烈的竞争,尤其是近年来,我国的经济采用了市场经济模式,同时加入世界贸易组织,打开了国内的市场,企业间的竞争更加的激烈。当今企业间的竞争归根结底就是人才的竞争,优化人力资源管理是提升企业核心竞争力的关键。     

浅析港口信息化网络监控

市场经济的发展,促使港口数量的增加,竞争越来越激烈,竞争的方式主要体现在优质的服务,要作到快速和安全。港口企业信息化的主要功能就是要让港口工作在快速安全的情况下提供优质的服务。而要做到快速安全的提供优质的信息化服务,稳定的网络和健全的网络监控模式是必不可少的。这也是推动信息化管理的一个必然趋势。     

加强人力资源管理助力校有中小科技企业发展

改革开放以来的摸索和实践，使我们更加清醒地认识到知识经济的核心就是人才经济。企业只有抓住了人才，才会昌盛。随着市场经济发达程度的提高，企业间的竞争从产品经营竞争转变为资本经营竞争，又逐渐发展到智力资本经营的竞争。智力资本经营竞争就是要将人力资源和附着在人力资源上的智力作为企业最重要的资本来经营、开发、管理。     

对策论在广告决策定量分析中的应用研究

在企业产品最优销售价格已经确定、企业间的竞争不宜再通过变动价格来进行的情况下,广告费用投入决策是非价格影响因素竞争中最为主要的内容之一。运用对策论对竞争条件下的企业广告费用投入进行定量分析和优化决策,可将广告决策过程中的定性分析和定量计算有机地结合起来,提高企业的广告决策科学水平、市场竞争能力和经济效益。     

反思我国企业形象塑造

在新经济时代,形象力被称为企业人力、物力、财力之外的“第四经营资源”,企业间的竞争已从局部的产品竞争、价格竞争、资源竞争、人才竞争、技术竞争等发展到企业整体性的竞争,即企业形象竞争。塑造优秀的企业形象,不仅是现代市场经济发展的必然趋势,也是企业面对日趋激烈的市场竞争取得成功与制胜的一大法宝。一、我国企业形象塑造面临的若干误区加入WTO后,国外企业和产品如潮水般地涌入国内,我国企业处在有史以来最复杂的市场经济环境中,许多企业处于被动地位,其优异的产品因缺乏系统、完整的策划推广,缺乏足够优秀的品牌和卓越的形象…