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企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵守的基本信念和认知。每个企业都有自己的文化,处于成长中的企业,更要走好企业文化建设之路,才能迈上经营管理良性循环的轨道。企业文化以其愿景、使命、价值观等核心内容主宰着企业的战略发展导向,有了这种战略牵引力, 相似文献
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在《科技智囊》2005年7月封面报道中，我们详细阐述了东风日产乘用车公司利用树立核心价值观整合中日双方矛盾，通过制定“东风日产基本法”，将中日之间的摩擦和问题化解在制定“基本法”的过程中，从根本上解决合资企业“合资”不“合心”的难题。
但是，关于东风日产问题的讨论并没有结束，在文章的结尾，我们也提出了新的疑惑：基本法如何落地？基本法怎么才能对企业产生真正的价值？基本法如何传承？如何让基本法对那些没有参与制定过程的员工也能起作用？
从以往来看，企业文化往往被认为是“虚”的东西，是用来约束企业员工精神层面的，本期文章将就“东风日产基本法”在营销、制造和研发三核心环节如何落地、如何成为企业的行为准则展开论述。 相似文献
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本文以如何加强企业文化建设为切入点,介绍了工程企业文化建设的典型经验,通过深入调研,进一步总结经验,结合实际提出建议,以期对推进国有企业文化建设有所裨益。 相似文献
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企业文化理论是20世纪80 年代美国学者提出的一种新的管理理论,强调“企业即人”,人处于管理的中心和主导地位,注重企业精神、全体员工共同的价值取向及在此基础上形成的凝聚力、向心力,因而称其为柔性管理。企业文化理论传人我国后,得到我国广大企业经营管理者的热烈回应,很多企业在积极实践企业文化理论,在企业中推行文化管理,并把文化管理和形 相似文献
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现代广场是广场文化建设的基础,新余市近两年的广场文化取得了不少成绩。广场文化建设需要健康有序的 发展,如:领导重视、组织协调是搞好广场文化的关键;社会各界群众的广泛参与是搞好广场文化的保障;丰富演出内容 是广场文化繁荣的动力。 相似文献
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本文在分析传统农业文化与农业企业文化建设关系的基础上,提出了以"和合"文化指导现代农业企业发展的设想.并以天福茗茶为例,深入剖析了"和合"文化在企业发展中的作用,并进一步阐述了现代农业企业如何构建具有"和合"特质的企业文化. 相似文献
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陈映雄 《江西科技师范学院学报》2003,(3):57-58
文章以文献资料法、调查访问法等方法，对企业文化的内涵及范围进行分析，强调要高度重视与加强企业文化建设以及在企业文化建设中应着重注意的若干问题，试图为当前的企业文化建设提供一点参考。 相似文献
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搞好企业文化建设对于加强和完善企业管理具有重要意义,要把调动人的积极性放在首位,在生产经营过程中以人为本,施行人性化管理。有助于提高企业竞争力,提高员工积极性,推动企业创新发展。 相似文献
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随着社会主义市场经济在我国的日益完善,我国很多企业都逐步摆脱了家庭式、作坊式的经营管理模式,管理思想和理念也从简单粗放的战略管理转向更为人性和高端的企业文化管理。然而因为受企业文化复杂性、隐形性等多方因素的影响,加上国内企业在企业文化管理方面的经验尚浅,大部分企业文化仍停留在口头上,如何让企业文化落地,并充分发挥企业文化在企业经营管理中的核心作用,就显得迫切而重要。 相似文献
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优秀的企业文化能够营造良好的企业环境,提高职工的文化素养和道德水准,形成强大的凝聚力、向心力和约束力,是企业发展不可或缺的精神力量和道德规范。阐述了企业人格管理的概述与特点,分析了以企业人格管理为核心的企业文化建设的意义,并提出具体的建设措施。 相似文献
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