论网络时代高校图书馆的核心竞争力

当前应对环境变化与图书馆发展危机的最可靠方法,是认识自己的核心能力,并努力发现与培育图书馆核心竞争力。本文从核心竞争力的概念入手,分别从用户价值性、独特性和延伸性三方面解读了高校图书馆的核心竞争力,并从重视人力资源开发、进行特色资源建设以及加强高校图书馆知识联盟,进行互补,实现资源的最大化共享这几个方面提出了增强高校图书馆核心竞争力的方法与途径。     

浅议图书馆的价值观建设

阐述了图书馆价值观的内涵、图书馆价值体系及图书馆的核心价值,探讨了建设以"公共知识的记忆与共享"为核心的图书馆价值观的必要性,提出了图书馆价值观建设的思路和定位原则.     

对图书馆在Web2.0环境下知识共享策略的研究

探讨了在Web2.0环境下如何开展图书馆知识共享工作,以期最大限度地扩大图书馆知识交流的范围,提高图书馆知识交流的质量,提高图书馆的整体服务能力,提高图书馆知识资源共享的效率。     

图书馆文化体系模型及其行为文化构成分析

图书馆文化是图书馆核心能力形成的内在机制和基础,是图书馆持续发展的重要组成部分。要构建具有图书馆特色的图书馆文化体系,需要从行为文化着手,包括人本文化、服务文化、学习型文化、知识共享文化、营销文化、团队文化等,以推动图书馆的可持续发展。     

图书馆基于业务流程的知识链管理

知识链管理是促进知识共享和知识创新的有效知识管理方法,旨在提高组织的核心竞争力。将知识链管理运用到图书馆的业务流程中,建立了基于业务流程的知识链管理体系,并分析了图书馆知识链管理体系的特点和价值效应。     

隐性知识管理在高校图书馆的应用浅析

论述了隐性知识管理在高校图书馆的表现及作用,探讨了隐性知识管理的核心及隐性知识共享的障碍,在此基础上提出了隐性知识管理的对策。     

图书馆知识共享中的若干问题探讨

图书馆的知识共享是不仅包括图书馆内部知识共享，还包括与图书馆紧密相连的外部机构和用户之间的知识共享。本文从图书馆知识共享的内涵入手。分析了图书馆知识共享实践的障碍并介绍了解决障碍的途径。     

图书馆知识共享体系及模式构建研究

图书馆知识共享是提升图书馆整体服务能力的需要,但在实践中还存在着相当多的制约因素,主要有认识因素、经济因素、技术因素、管理因素、基础设施因素、和人员素质因素等,只有科学地处理好各类因素,建立各种行之有效的图书馆知识共享体系及模式才能真正实现图书馆知识共享。     

图书馆如何实现知识共享

在阐述知识共享含义和过程的基础上,分析了在图书馆实施知识共享过程中存在的障碍,并提出了相应的改进对策。     

浅谈图书馆由传统文献服务向知识服务的转变

图书馆发展的核心能力将定位在知识服务,即图书馆按用户的问题和环境,以知识的搜索、组织、分析、重组的知识能力为基础,融入用户解决问题的过程之中,提供能够有效支持知识应用和知识创新的服务。     

图书馆隐性知识共享机制研究

隐性知识对于图书馆的发展具有极高的战略价值。实现隐性知识的共享,可以提高图书馆的竞争能力。本文主要介绍了图书馆隐性知识的内涵、发展概况以及隐性知识的构成要素,分析了图书馆隐性知识共享的影响因子,并构建了图书馆隐性知识的共享路径。     

图书馆隐性知识共享机制研究

隐性知识对于图书馆的发展具有极高的战略价值。实现隐性知识的共享,可以提高图书馆的竞争能力。本文主要介绍了图书馆隐性知识的内涵、发展概况以及隐性知识的构成要素,分析了图书馆隐性知识共享的影响因子,并构建了图书馆隐性知识的共享路径。     

伙伴选择机制对高技术集群企业间知识共享影响研究

在分析高技术集群内企业伙伴选择机制的基础上,借助小世界网络理论与方法对企业集群知识共享过程进行了仿真,研究了不同伙伴选择机制对知识共享的影响。研究发现,核心能力互补机制是促进企业集群知识增长的积极因素;实力相当机制则会阻碍集群的知识增长和企业间的知识共享;而信誉机制则会使集群中的企业形成不同派系,阻碍企业间的知识共享。     

图书馆隐性知识管理案例研究

隐性知识管理在图书馆知识管理中的起着不可忽视的作用。目前,图书馆隐性知识外化与共享的理论内容较多,而图书馆实施隐性知识外化与共享的成功案例较少。介绍了通过多种文献检索途径收集到的关于国内外图书馆隐性知识外化与共享的案例,探讨了图书馆隐性知识管理的应用与实践。     

图书馆内部隐性知识共享的途径

隐性知识在图书馆管理决策中起直接作用,但图书馆隐性知识不易编码和传播,严重阻碍了图书馆工作的改进。本文从OECD的知识划分入手,阐述了隐性知识的涵义和分类,分析了馆内隐性知识共享的主要障碍;依据隐性知识开发技术,提出了建立图书馆内部隐性知识共享的途径。     

图书馆知识共享的关键问题研究

介绍了图书馆实施知识共享的必要性,分析了图书馆知识共享实践中存在的障碍,并提出了解决这些障碍的具体措施。     

图书馆内部隐性知识共享的途径

隐性知识在图书馆管理决策中起直接作用,但图书馆隐性知识不易编码和传播,严重阻碍了图书馆工作的改进.本文从OECD的知识划分入手,阐述了隐性知识的涵义和分类,分析了馆内隐性知识共享的主要障碍;依据隐性知识开发技术,提出了建立图书馆内部隐性知识共享的途径.     

基于云计算的图书馆知识服务系统研究

在图书馆知识服务工作过程中,采用云计算理念与相关技术,能够有效地实现图书馆知识服务资源的有机整合与充分共享.基于此思路,提出了一种新型的图书馆知识服务系统构建模式,并详细介绍了该模式的运作流程和管理结构.     

知识经济时代高校图书馆知识共享研究

本文阐述了在知识经济时代背景下高校图书知识共享的定义和模式,分析了高校图书馆知识共享的影响因素,在此基础上提出了提高高校图书馆知识共享服务的对策。     

高校图书馆隐性知识的开发与利用

介绍了高校图书馆隐性知识管理的内涵及其作用,从建立知识共享的文化氛围、创立学习型图书馆、完善激励机制、建立有利于隐性知识交流与共享的扁平化组织结构、创建基于博客的隐性知识库等方面探讨了高校图书馆隐性知识管理的方法。