浅谈企业文化对企业管理的促进作用

现代比较管理学认为，企业不仅是一种经济活动，而且是一种文化组织；企业的生产经营活动不仅是一种经济活动，而且是一种文化活动；企业管理不仅是一门学科，还且是一种文化，即有它自己的价值观、信仰、工具和语言的一种文化。企业管理是企业赖以生存的根本，而企业文化是企业发展壮大、实现跨越发展的潜在动力。就笔者所在的建筑企业而言，笔者认为，企业文化是企业管理的延深，是一种致力于物质生产的精神气质，企业文化对企业管理具有一定促进作用。     

新时期企业工会工作创新思路探讨

在企业管理的过程中，职工是推动企业发展的主要动力，而工会是代表广大职工行使利益的团体，是企业机构组成的一部分，在企业发展中发挥着重要的作用。尤其是在社会主义发展阶段，企业在发展的过程中，要注重对于职工的管理，只有让职工充分的感受到企业的温暖，在内心深处对企业满足，才能够促进职工为企业贡献更大的力量，促进企业的发展。所以说工会在企业中的任务是非常艰巨的，既要保证广大职工的根本利益，又要促进企业的发展。这就需要工会创新管理思路，健全组织管理，为企业的发展创造良好的环境。     

创建学习型企业的几点思考

学习型企业是全体成员全身心地投入，不断学习创新的企业，学习是企业成长的动力之源，学习型企业是未来成功企业的模式。创建学习型企业需要有学习型的领导班子，行之有效的学习机制和完善的学习共享系统，全体员工围绕企业的核心价值观，不断学习，不断创新，才能提升管理水平，增强企业核心竞争力。     

食品网络营销之企业网站建设

食品企业网站作用 企业宣传 食品行业竞争激烈，产品同质化明显，差异化打造是企业竞争的重要手段，而企业宣传是食品企业差异化竞争的重要方面。信息网络发达的年代，企业网站建设就是企业的窗口，企业的宣传阵地，也是企业展示自己的良好平台。     

浅析企业的用人理念与职业学校人才培养模式

现代企业的竞争，本质上是人才的竞争，人才是企业首要和根本的要素，是企业最宝贵的资源，如何选择人才为企业工作，已经成为企业生存与发展的决定因素。企业人才需求与职教人才培养是息息相关的，我们必须更新职教观念，树立新的职教思想，培养出社会急需的高素质技能型人才。     

CI在中国市场的前景

企业形象是中国的企业步入现代化，迈向国际市场贸易，调整拓展的经营策略，是当前消费市场中，各企业最重要的社会资产。尤其在这瞬息万变的工商社会里，如何“展现企业个性”的魅力，重塑经营观念，创造企业新面貌，参与市场竞争，是国内企业管理者必须思考的企业大事。本文就中国当前之现状，结合国内、外一些推进ＣＩ，取得成功的企业之先进经验，对在企业中推进ＣＩ提出自己的见解。     

加强资金管理，提高企业财务管理水平

资金是企业生存与发展的基础，是企业进行经营活动的血脉，其流动性强，难管理，控制不好就会给企业造成损失。企业缺乏资金或资金流动不畅，企业发展就无从谈起。企业管理是涉及市场开发、产品质量、资源利用、财务管理等方面的管理。在市场经济中，企业要发展，财务管理是关键。在财务管理中，资金管理是核心。换句话讲，企业对资金管理的加强，保证了公司基本建设和生产经营活动正常有序进行，     

论企业文化在中铁企业建设中的作用

企业文化是企业的灵魂，企业应当建立企业特有的文化，同时企业文化是企业信念的力量，道德的规范，对企业员工具有十分强大的引导、感染以及熏陶的作用。企业文化可以促进中铁的企业精神发扬光大，引导人们树立正确的世界观、人生观和价值观。因此，中铁企业要以企业文化的建设为先导，全力实施企业建设。     

对企业内部控制制度创新的思考

在市场竞争日趋激烈的情况下，我国企业将直接面对外国企业特别是跨国公司的挑战，作为企业生产经营活动自我调节、自我约束的内在机制，在企业管理系统中具有举足轻重的作用。因此，加强企业内部控制，是企业最基础的工作，也是企业能够生存和发展的保证。然而，目前我国许多企业的内部控制还相当脆弱，这就要求企业内部控制必须有所创新和发展。     

从企业安全文化到班组安全生产

安全是企业永恒的主题，是企业最大的效益。班组是企业的重要基层组织，班组安全工作对企业、单位的整体安全工作有着极为重要的作用，是控制事故的前沿阵地，是企业安全生产的基础。     

做好思想政治工作之我见

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是一门独立又集多种学科知识的综合科学。和谐企业的建设，首先需要一支和谐的团队，有效的思想政治工作能够打造出企业一支和谐的优秀团队。企业管理之道是职工，安职工则安企业，所以我们企业的各项实践工作中必须要有群众第一的观点。国家是以经济建设为中心，企业是以生产经营为中心，不论国家还是企业，其最终目的都是以人为本，都是为了人民群众，为了企业职工，企业要多为职工着想，     

论构建企业文化的人本因素

企业文化是企业长期生产经营活动中所自觉形成的，并为全体员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映。企业文化建设是推动企业发展的催化剂，是维持企业持久生命力的源泉，是提高企业核心竞争力的基础。特别是在现实情况下，企业文化已经成为企业思想政治工作的重要载体，加强以人为本的企业文化建设在企业管理中得尤为重要。     

企业资金管理中的突出问题及强化措施

资金是企业从事各项经济活动的基本要素，是企业发展的必备要素。资金贯穿于整个企业生产经营全过程，只有加强资金管理，才能促进企业生产经营进入良性循环，资金运作的好，才能不断的创造经济效益，才能提高市场竞争力，才有可能实现企业的生产经营目标，否则，将造成不良的生产经营活动，其结果是企业将陷入资金短缺困境。所以，企业资金管理的好坏决定了企业的成败。文章分析了当前企业资金管理中的几个突出问题，并提出了加强企业资金管理的几种措施，与同行一起分享。     

构建和谐班组是现代企业发展的根本

班组作为企业最基层的管理组织，是企业发展的根基，是安全生产的基石。班组管理的好坏直接关系到企业的持续发展，在企业管理中起着至关重要的作用。班组是企业的细胞，是企业生产经营活动的基础环节。因此，建设高水平的班组，对企业的生存与长足发展有着深远的意义。     

当前建筑施工企业档案管理工作的现状分析

强化企业管理，提高科学管理水平，是建立现代企业制度的内在要求，也是国有企业扭亏增盈、提高竞争能力的重要途径、企业档案管理工作是企业管理重要的基础性工作，企业改革需要档案管理工作的创新。本文主要对当前建筑施工企业档案管理工作的现状进行分析与作出对策。     

我国企业建立环境伦理社会责任的制度选择

倡导企业环境伦理是防治环境污染的有效途径，这意味着企业要主动承担起环保的社会责任，向社会表明了企业对待环境的态度，这是企业发展的必要需求。企业倡导环境伦理与企业利益是互利共生的，形成新的可持续发展的企业环境伦理观，从而实现生态效益和经济效益双赢。     

试论纪检监察工作在构建和谐企业中的地位和作用

构建和谐企业，是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，是不断消除影响企业改革、建设、发展的不和谐因素。加快企业发展的迫切要求，是为企业的干部职工各尽所能，充分发挥活力，提供良好环境，实现企业干部职工自身价值的内在需要.     

浅谈企业文化建设与思想政治工作的有效结合

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分和形成要素。实践表明，加强企业文化建设既是提升企业管理水平、培育企业核心竞争力的重要途径，也是企业思想政治工作创新的需要。在新形势下，如何正确把握两者的关系，实现企业文化与思想政治工作的有效结合，达到相互促进，是企业思思政治工作面临的一项重要任务。     

浅谈制约企业自主创新的问题与解决途径

企业自主创新是企业核心竞争力的源泉．是推动企业发展的重要举措。同时，企业的自主创新也是国家自主创新体系的主要构成部分和重要的基础。只有重视并搞好企业的自主创新工作．把企业培养成自主创新的主体，创新型国家的建设才有坚实的基础保障。因此，政府和企业都应该重视企业的自主创新工作，尽最大努力解决制约企业自主创新的问题，促进企业自主创新工作。     

创新天使担保运行机制改善初创企业金融环境

科技型初创企业是高新技术产业发展的重要基础，已成为推动杭州市科技创新和发展战略性新兴产业的重要力量之一，但科技型企业大多数是科技人员创办，原始资本单薄，发展过程中资金短缺、反担保物不足，融资渠道不畅等等，一直是科技型初创企业发展的主要障碍。2010年杭州市科技局对66家科技型初创企业进行了问卷调查和实地调研，也充分说明了这一点。38％的被调查企业认为资金短缺是制约企业发展的首要问题，56．1％企业认为第二位，两者合计超过94％。对银行贷款难易程度调查结果表明，有2412％的企业认为很难，64％的企业认为较难，没有一家企业认为较容易获得银行贷款。