对国有企业“资产存量分解”的质疑

本文是对近几年来国内有一些学者提出的国有企业“资产存量分解”改革思路进行质疑,并从产权理论的角度分析说明了在社会保障制度尚未完善的条件下,国有企业“资产存量分解”的运作所遇到的诸多障碍与矛盾。     

如何防止国有资产流失的对策

十五大精神为国有企业改革明确了方向,国有企业改革已成为我国经济建设中的热点问题。积极探索公有制的多种实现形式,企业间以收购、兼并、控股、参股等方式进行着资本重组,在重组过程中,必须要涉及国有企业转制清理评估这一重要环节。搞好资产评估是转制的关键一环,是产权管理与产权交易的基础,是国有资产保值增值的重要手段。评估是以资产论权益,资产评估值反映出资产以效用并以此作为取得收入和确定它在新的组织实体中权益的依据。因此在国有企业转制评估中,评估机构应按照独立     

国有企业改制中的土地资产处置研究

在企业改制过程中,如何处置改革中国有企业的土地资产,实现土地资源的优化配置,已成为国有企业向现代企业制度迈进的重点和难点。国有企业改革土地资产处置的经验表明,在土地资产处置过程中,要选择合理的处置方式,注重国家产业政策导向,明晰土地产权,加强改制企业土地他项权力的答理和土地资产处置后的土地资产审计与监督,以保证改制企业土地资产处置的科学性、合理性。     

国有企业改制中的土地资产处置研究

在企业改制过程中,如何处置改革中国有企业的土地资产,实现土地资源的优化配置,已成为国有企业向现代企业制度迈进的重点和难点。国有企业改革土地资产处置的经验表明,在土地资产处置过程中,要选择合理的处置方式,注重国家产业政策导向,明晰土地产权,加强改制企业土地他项权力的答理和土地资产处置后的土地资产审计与监督,以保证改制企业土地资产处置的科学性、合理性。     

实现五大转变 推动国企改革

<正> 在目前企业改革的浪潮中,国有企业纷纷通过多种形式建立起以有限责任公司或股份有限公司为主要形式的企业体制,一种“产权明晰,政企分开,权责明确,管理科学”为主要特征的现代企业制度正逐步建立起来。在这种形势下,如何转换企业经营机制,建立现代企业制度,是国有     

国有企业改革难点与出路的研究

国有企业在改革的过程中,要逐步完善企业的产权结构和资产监管制度,形成企业经营预算机制,企业业绩考核制度和企业的责任制度。本文主要阐述国有企业改革的难点和出路。     

产权交易的中国版道路

产权是现在中国经济描述中出现频率最高的词语。从语源上讲,产权和交易两词间的组合很难分割。通行的产权释义有三种说法:资产的使用权,即使用权的主人可以按照自己的意愿随意使用,不受干预。资产的收益权,即谁支配谁享用。资产的转让权,即不能限制资产流通行为,我爱卖就卖,爱卖多少就卖多少。可以看出,产权天然就包含交易的内容,产权交易一词有点同义反复意味,类似与“打扫卫生”这样的从语义学上看似离奇的组合,不是把卫生“打扫”掉,而是,打扫为了“卫生”,同理可喻,产权为了“交易”。     

债转股运作中的风险防范

多年来,国有企业债台高筑,国有银行坏帐严重,国企改革遇到障碍是困扰中国经济运行的主要症结。1999年国家推出国企改革的重要措施:对部分国有大中型企业实行债权转股权,以化解金融风险,减轻企业债务负担,促进国有企业扭亏解困。这是国有企业改革的一个重大举措,是搞活国有企业的一副“强心剂”,同时也是国有企业改革的一场攻坚战役。“债转股”是指经国家有关部门批准将银行对企业     

国有企业产权变动档案处置的理性思考

国有企业产权变动档案处置是深化国有企业改革的一个新问题。本文认为当前理论界在此问题上流行的“泛资产论”是有害的，提出企业档案是社会历史文化财富的观点，从企业档案的历史文化内涵、企业文化内涵、国家档案全宗等方面予以充分论证。文章还提出三条处置原则：双重价值原则、所有者权益原则和合理兼顾原则。     

国有企业产权制度改革浅析

国有企业改革是我国经济体制改革中的“难中之难”,这是所有参与或关心改革的人们的共识。国企改革任重道远,正在于国有资产管理体制改革任重道远。目前国企改革仍处在“胶着”状态,国有资本的战略性退出遇到很大障碍,国有企业“所有者虚位”问题并没有真正解决,产权改革滞后仍是阻碍国企发展的头号问题,所以,坚定不移地推进产权制度改革,是必须长期坚持的关系全局的一项基本方针,必须确立国家与企业之间的正确而有效的产权关系,完善国有资产管理制度。     

科技工作动态

武汉“民企”参与国企资本运作 武汉市规定,非国有企业可通过收购、兼并等形式,参与国有企业资产的流动重组,为各种所有制企业平等参与市场平等竞争创造良好的环境和条件。目前全市已有13家民营企业通过兼并、购买、参股、租赁等形式,“吃进”37家国有企业,使3亿元以上的国有企业资产得到合理流动和重组。民营企业也因此得到发展壮大,全市7000余家民营企业有40余家形成集团规模,20多家资产过亿元。 (虞文亭 王国忠)     

企业改革,职工的利益怎么办

现在有一种说法,说职工是企业的主人,企业改革、改制和出售都要由职工来决定?我们现在讲的国有企业是指宪法上明文规定的“全民所有制”经济。就是说,国有企业是国家所有的企业,是属于全体公民的。我们平时讲“职工是企业的主人”,一般地说并不能算错。但是,这只有在一定的前提下,经     

论国有企业改革中的国有资产流失问题及对策

<正> 江泽民在“十五大”报告中指出:建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照产权明晰,权责明确、政企分开、管理科学的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为市场法人实体和竞争主体。实践已表明:建立现代企业制度是发展社会化大生产和社会主义市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向;它不仅是关系到整个国民经济发展的重大问题,而且也是关系到社会主义制度命运的     

物质利益原则与国有企业改革目标模式选择——学习邓小平关于物质利益原则的体会

国有企业是我国社会主义制度和国民经济的支柱。因此,搞好国有企业改革,是搞好我国整个经济体制改革的关键。党的十四届五中全会提出“把国有企业改革作为经济体制改革的中心环节”,是完全正确的和必要的。我们应该深入系统地学习邓小平建设有中国特色社会主义理论和十四届五中全会精神,积极推进国有企业改革。本文拟就物质利益原则与国有企业改革目标模式选择问题谈些看法,作为学习《邓小平文选》过程中一个方面的体会,与大家一起共同探讨我国国有企业深化改革问题。     

国有企业资产存量盘活的探索──兼析国有企业闲置设备交易调剂市场的建立

国有企业资产存量盘活的探索──兼析国有企业闲置设备交易调剂市场的建立林少培，林纪荣（管理学院）江泽民同志在最近有关积极推进国有企业改革的讲话中，要求我们“坚定搞好国有企业的信心，又要正视国有企业当前存在的困难和问题”［１］．目前国有企业的主要问题是资...     

关于国有企业改革思想政治工作的思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是企业搞好各项工作的重要基础。在国有企业改革中做好职工的思想政治工作,要从三个方面人手：一是调查摸底要“早”;二是政策宣传面要“广”;三是思想政治工作要“实”。     

深化企业改革的核心问题是产权问题

我国的企业改革,是七十年代末从放权让利开始的。十几年来,经过几个发展阶段,到目前为止,国有企业比较普遍地实行的是承包经营责任制,股份制正在进行试点并逐步有所发展。 十几年的改革,一步步深入,已经取得了显著成绩。但是改革每前进一步也都遇到新的问题。比如,在放权的过程中,遇到了一放就乱的问题,在承包经营中出现了企业行为短期化等一     

国有企业重组调整,将是——推动中国经济发展的火车头 ——国务院发展研究中心党组书记陈清泰谈国有企业调整与重组

清泰同志,现在有许多职工分流下岗,有些人不理解,他们说,国企改革应该越改越好,为什么有这么多企业被兼并,这么多工人下岗呢?在人们的潜意识中,认为改革就是搞好每一个国有企业。企业一困难国家就减税让利,甚至全免全包,不要把谁丢掉。而我们搞好国有企业的指导思想或者说最终目的应该着跟于搞好国有经济,而不是要拯救每一个国企,单个企业可能有生有死,但如果把整个国有经济搞上去了,我们的目的就达到了,不要盯着一个企业的得失。一些已经丧失竞争力的企业,应该让他们平稳地退出市场,“安乐死”,让他们的资产存量转     

非国有化:国企改革和中国经济发展的重要选择

我国经济所有制结构上存在的问题,意味着对国有企业、国有经济的改革不仅要求在宏观上而且在微观上也必须有助于实现多种经济成份、多种经营方式的同时并存与发展。混合经济应成为我国经济与国有企业改革与发展的一种基本目标取向。改革后的经济与企业不仅应该包括“国有”和“非国有”两大基本类型,而且在两大类型或企业内部也同时存在多样化的经济成份和经营方     

混合所有制下国有资产保值增值机制研究

混合所有制经济是在当今经济发展的新常态下企业发展改革的主流趋势,然而由于国有企业的资产庞大和结构复杂,改革的过程中在为国有企业注入活力的同时,也极易造成国有资产的流失。防止国有资产流失、实现国有资产保值增值应制订科学的资产评估机制、完善高效的资本运营机制和健全合理的绩效考核机制。