浅议国家公务员的激励机制

国家公务员的管理机制中激励机制处在非常重要的位置。文章在阐述建立和健全公务员激励机制的必要性的基础上，通过分析觌行激励机制的特点和存在的主要问题，着重论述了如何建立有效的激励机制，如何组织实施激励机制的问题。     

中西国家公务员制度之比较研究

就我国公务员制度与国外公务员制度(本文中所指“国外公务员制度”,基本上是指以欧美发达资本主义国家为代表的西方公务员制度)的联系与区别及其特色分析,作一番比较研究,并据此展望未来我国公务员制度的变化与发展,提出为了适应知识经济时代和加入WTO后的形势需要,必须实现包括理念、内容、方式、机制等四大方面的公务员制度创新。     

论和谐社会中的国家公务员道德建设

道德建设的基础是道德教育，国家公务员要形成正确的价值观念，就必须接受社会主义道德教育和掌握符合社会主义和谐社会要求的道德观念。社会主义和谐社会的国家公务员道德建设还需要全体国家公务员的配合，使国家公务员道德观念得到强制性实现，同时也需要以文化建设为依托提升国家公务员道德建设的品位。     

论国家公务员职业道德的养成

经济社会的大发展必然带来人们思想观念的大变革。社会对国家公务员职业道德的期许与国家公务员自身素质的实际还存有一定的差距,因此,国家公务员的职业道德建设就是一项极具重要性和紧迫性的课题。本文拟从"养成"这一视角,对国家公务员职业道德的建设作一些有益探讨。     

论和谐社会中的国家公务员道德建设

道德建设的基础是道德教育,国家公务员要形成正确的价值观念,就必须接受社会主义道德教育和掌握符合社会主义和谐社会要求的道德观念。社会主义和谐社会的国家公务员道德建设还需要全体国家公务员的配合,使国家公务员道德观念得到强制性实现,同时也需要以文化建设为依托提升国家公务员道德建设的品位。     

我国公务员辞职辞退机制的不足与完善

公务员队伍的管理,是我国干部管理的重要内容。其中,公务员退出机制的完善与否,直接影响我国公务员队伍的质量。改革开放来,国家围绕着公务员队伍的人员分流与机构改革采取了多次的行动,但是,公务员"吐故不畅"依然是制约公务员系统良性运行的突出问题。虽然《中华人民共和国公务员法》的实施使得公务员的辞职和辞退能够在法律的框架下进展,但在现实中,公务员队伍人员超编,腐败等问题依旧存在,因此,对公务员的辞退和辞职要严格依照相关法律和法规的要求,并且要通过不断完善公务员社会保障制度,使公务员辞职辞退机制顺利落实,保障人员流动的畅通。     

论市场经济中诚信原则的运用

诚实信用原则集中反映了商品关系的本质和规律，同时又克服了法律本身的局限性，与市场经济体系的建构与发展密不可分。我国社会主义市场经济既是市场经济的一种形式，同样反映了市场经济的一般规定性，更加之我国市场经济自身的特点，决定了在我国适用诚实信用原则是必然的选择。     

论有中国特色的社会保障制度与市场经济

建立有中国特色的社会保障制度，是社会主义市场经济的必然趋势，中国选择了市场经济这种经济发展模式，必然要建立与之相适应的社会保障制度，尽管在市场经济基础上建立社会保障制度是国际惯例，但中国的社会保障制度不同于世界上现存的任何一种社会保障制度，有其突出的特色。     

知识产权保护制度在市场经济中的作用

指出知识产权保护制度在市场经济条件下的重要意义，并就其具体的制度建立进行了探讨。     

浅析变化环境中的公务员制度改革

公务员制度应该与行政环境之间互动以保持平衡。目前我国正处于现代化快速发展的重要时期,变化的环境带来了一系列问题并给政府官员体制以严重的冲击,对公务员制度的完善和发展提出了更高的要求。面对变化环境,我国逐渐形成了一套基本适合我国特定行政环境的公务员制度框架体系。但是目前仍存在诸多不足,只有不断的健全和完善我国的公务员制度并加以实施,才能真正适应环境的变化,从而进一步促进我国的现代化进程。     

我国实施公务员制度中的问题探讨

2006年1月1日《中华人民共和国公务员法》正式实施。作为一部新法,在理论和实践上有些问题仍值得探讨。本文从公务员范围界定、队伍的“多入口”、公务员的考核、公务员考试录用、公务员管理体制和政治社会文化共六个方面分析了实施《公务员法》中存在的一些问题,同时对解决这些问题进行了探讨。     

试论国家在社会主义市场经济中的职能

本文论述了国家在社会主义市场经济中的职能，说明了在社会主义市场经济中，国家行使管理职能的必要性，以及怎样行使这些职能。     

浅谈高校图书馆在市场经济中的深化改革

分析了目前高校图书馆面临困境的原因，提出了实行“一馆两业（事业与企业）”，拓宽服务领域，引入竞争机制，增强自身活力，加快图书馆产法工作等对策。     

简析我国与西方的公务员制度的差别

我国公务员制度与西方资本国家公务员制度相比，主要差别有以下方面：即公务员制度产生的背景方面；实行公务员制度的目的性方面；公务员的政治态度方面；公务员代表的根本利益方面；公务员的管理体制及分类、录用、晋升、淘汰等制度方面。     

市场经济与中国特色社会主义制度形成的逻辑关联

市场经济体制在实践和理论的确立和发展中促使中国特色社会主义制度发生深刻变化,市场经济体制是社会主义经济制度的内核。它带来了国家社会相互关系的重大调整,政党转型,有力促进了社会主义民主法制的科学健康发展;与此同时,中国特色社会主义制度抑制市场经济体制的弊端、发扬社会主义制度的优势。确立和完善社会主义市场经济体制,与中国特色社会主义的改革完善是同步的,市场经济的不断完善和巩固必然推动着中国特色社会主义制度的完善和巩固。实践证明,市场经济与中国特色社会主义制度之间有着无可分离的内在逻辑关联。     

试论我国在市场经济制度形成中的动因与阻力

经济转型期的中国,发展是首要目标,而建立良好的市场经济制度是其根本保障。通过对中国历史和现实的经济结构、经济制度等问题的分析,认为只有克服小农经济的顽固性,才能建立市场经济制度的框架。市场秩序的建立和完善问题需要政府以权威的强制性力量打破市场经济制度形成的障碍和阻力,克服小农经济的阻碍,初步建立社会主义市场经济制度。     

论近代英国的文官制度──兼谈我国公务员制度改革

本文论述近代英国文官制度的建立及逐步完善的历程。兼谈它对我国当前公务员制度改革的借鉴作用。     

论社会主义市场经济条件下的思想政治工作

社会主义市场经济在我国的确立,引起人们思想观念、思维方式的深切刻变化。处在这样条件下的思想政治工作,它的指导思想、工作内容及定位问题势必也会发生重大变化。因此,社会主义市场经济条件下的思想政治工作,必须根据变化了的新形势,进行机制创新、队伍创新和方式创新,这样,思想政治工作才能收到实效。