CNNIC的手

一边是“行使国家互联网络信息中心的职责”的政府机构:一边是中国最赚钱的互联网“非盈利机构”，一边是“不隶属于任何其它组织”的CDNC一边是要在香港上市的C-DN。CNNC的手要伸多远？     

周西华：为减少矿难 我们一直在努力

“矿难”，一提到这两个字眼，许多人会为之揪心和悲痛。王家岭矿难带来的阴霾仍未散去，这两个字眼与“地震”一样成为时下最能触碰国人敏感神经的悲情元素。斯人已去，痛定思痛，如何能尽量减少悲剧的发生？是人们迫切要考虑的问题。     

联想总裁柳传志坦言退位问题

最近,联想集团董事局主席兼总裁柳传志接受记者专访,就非常敏感的“人才”、“人事”问题坦率直言。 记:联想非常重视对年轻人才的培养,那么,为什么要在15周年的时候面对社会公开检讨自己?考虑过此举带来的负面影响吗? 柳:联想目前成了中国电子行业中最大的一个企业,高科教领域中的排头兵,应该讲是极其重视人才培养的。然而在人才发掘培养的具体操作上,却依然有很大缺陷,没有形成系统规范的作法,没有形成机制。这使得联     

苹果云：玩死其他小云的商业模式!

苹果推出“云服务”，但商业模式没变。无论是音乐、应用程序，还是云服务，苹果仍然不靠它们赚钱!这些花里花哨的东西，可以帮助苹果将客户牢牢地捆绑在多个接入终端——iPhone手机、iPad和电脑。这些硬件，才是苹果高额利润的来源。其他想法单纯的数字音乐公司，哪怕想利用最时尚的“云模式”来创新，现在也变得困难重重。     

被劫持的私生活

对于道德，我一直有一个可能很极端的认识：道德就是别人对你私生活的看法，尤其是性生活更容易被无限放大。热衷于讨论明星八卦和挖空心思寻找艳照的人，大抵可以归为“窥阴癖”。光看还不够，他们还以“道德”的名义，劫持了他人的私生活。兽兽让谁不愉快？“道德”这两个字是每个社会的热点词汇。它既是一件最犀利的武器，可以用来谴责生意场上比自己赚钱多的对手，     

产权交易亟需专才

近日,编者从报上看到这样一则新闻:沪浙苏三地在杭州签订了“专业技术职务任职资格互认”、“高层人才智力共享”、“异地人才服务”等6份合作协议书,并就制定长三角统一的5年人才规划进行了讨论。上海有关方面人士表示,今后还要打破体制、机制、政策、法规及配套服务上的瓶颈,使“长三角人”天生我材必有用。长江三角洲作为我国经济最活跃和最具发展潜力地区,急需大批的高层次、专业化的人才,而人才的统一规划、柔性流动正是符合了这一经济发展的需要。如今,实现长三角人才流动零障碍已不再是梦。     

萍乡市建设一所本科院校势在必行——对我市实施“科教兴市”战略的思考

党的十五届五中全会指出 ,人才是最宝贵的资源。当今和未来的国际竞争 ,说到底是人才的竞争。要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好。为此 ,“科教兴国”正成为人人受惠的国家战略。 2 0 0 0年秋季全国有2 2 0万考生迈进大学门坎 ,比 1999年增加了 70万人左右。统计表明“九五”期间全国高等学校招生人数比“八五”增加 2 73万人 ,招生规模有突破性扩大。连续两年的“高校扩招”成就了数十万考生的大学梦——越来越多的家长和学生 ,正是通过这点点滴滴的变化 ,认识到了“科教兴国”战略 ,并成为最直接的受惠者。国家如此…     

紧俏的英语人才,尴尬的英语人才——浅谈对英语教学几点看法

21世纪是一个国际化的高科技时代,信息时代,经济全球化的时代,智力与人才竞争的时代,世界即将进入“地球村”的时代,社会需要越来越多优秀的英语人才,怎样才能培养一个英语“人才”而不是“庸才”?本文从现代语言学习理论和建构主义观出发,提出了几点看法。     

职高数学教学中的难点和对策分析

随着高等教育大众化的实现,越来越多的大学毕业生进入社会,但是另一方面也带来了就业难的问题。因此,越来越多的学生选择“普高”而忽略“职高”,所以必须提高职高的教学效率,培养适应社会发展的专业型人才。职高数学教学对职高专业型人才的培养意义重大,分析职高数学教学中的难点并提出相应的策略是提高职高数学教学效率的有效途径。     

高师院校毕业生分配改革之我见

随着全国和我省人才紧缺状况的缓解和全国政治经济改革形势的发展,高等教育事业进入了“稳定规模、优化结构、提高质量、深化改革”的新阶段。高等院校毕业生分配,也由原来国家统一分配而逐渐过渡到在国家统一计划指导下的“供需见面”、“双向选择”等试点新形式。新旧体制的变革,教育内部条件与外部环境的变革,使大学生分配工作面临着新的局面。而大学生分配工作是社会各阶层人士和广大师生最关心的极为敏感又影响巨大的工     

《亚洲新闻》 十万火急，亚洲紧缺IT人才

“IT人在硅谷轻松赚钱的日子已一去不复返，但亚手争夺亚洲IT人才的话，这将进一步加剧人才危机。     

“移植”还是“嫁接”：人才引进本土化的思考——记清华大学讲席教授组模式

中国是一个“人才大国”，人才基数很大；但又是一个“人才小国”，专业人才仅占从业人员比例的5．5％，不及发达国家的1／4，一些事关国民经济和社会发展的关键性人才严重短缺。增强综合国力，提高我国国际竞争力，迫切需要大量创新人才，而高等教育和人才引进是最直接、最有效的途径。     

网络时代,什么人才最走俏

美国最好的工作是什么?既不是保龄球选手或牛仔,更不是美国总统,而是与电脑和互联网有关的职业,美国高技术行业中100位最富有的企业家中,从事与互联网有关业务的人占1/3,互联网成为名副其实的当今世界最大的富翁制造工厂。随着网络时代的到来,最走俏,最赚钱的是下列六类人才:     

农业现代化与宏观农业技术和微观农业技术（下篇）

2002年8月22日《科技时报》在“新世纪农业周刊”的刊记中指出：“新世纪最看好的是农业，最赚钱的也是农业”。Alvin Toffler也指出：“如果计算机技术通过与基因工程及其他技术结合，能帮助农业有朝一日发展成为比世界一切大烟囱工业更先进的一个部门。以知识为基础的农业，可能发展成为明天在经济发展中最大的优势部门。     

浅议企业环境与人才的关系

信息经济时代,掌握最有价值的知识资本的知识型员工日益成为企业提升竞争力的因素,人员流动日益频繁的今天,如何降低知识型员工流失给企业带来损失是企业管理中的一个重要课题。本文将从人才的重要性、什么是人才、人才的现状和如何构造留住人才的环境四个方面论述。     

3G成败，取决于商业模式是否对头

真正靠3G赚到钱的，似乎只有岛国日本的三家运营商，其中最赚钱的DoCoMo公司，因商业模式而成功。它推出一种叫i-mode的平台，将设备制造商、内容提供商以及其他平台服务商联合起来，一起利用3G带来的更大带宽，将各种新服务渗透进用户生活，有钱大家赚，最终它获得2000多万3G用户，并从中分享到恰当的收益。     

促进经济与社会发展——话人才关系

人才资源是社会最宝贵的财富，我们始终以“三个代表”重要思想为指导，从战略和全局的高度，深刻认识人才在经济和社会发展中的基础性、战略性和决定性作用。     

“校团合作”背景下艺术类高校与戏曲院团人才共育探析

“校团合作”背景下艺术类高校与戏曲院团人才共育的初衷是为社会培养合适的文艺戏曲专业技能型人才,进而提升新时期艺术文化在社会上的竞争力。因此,“校团合作”是艺术类高校与戏曲院团联系的纽带,加强“校团合作”不仅能培养全方位技能型人才,为戏曲院团带来综合效益,也为社会发展提供艺术资源保障。该文在阐述“校团合作”概要和“校团合作”背景下艺术类高校与戏曲院团人才共育必要性的基础上,提出了“校团合作”背景下艺术类高校与戏曲院团人才共育的优化策略。     

E科士威中国近况调查

一直关注安利公司网站消息的小何最近感觉有点郁闷，她经常关注的几个安利论坛里，广告乱飞，而这些广告的发布者都打着同一家公司的旗号——E科土威。在这些广告中，“2007年最赚钱项目”、“E科土威是你最佳的选择”、“E科土威——网络沃尔玛”等刺激标题俯拾皆是。     

百无一用是“高管”

从日本众多破产房地产企业走出来的“高管”们，发现创业的道路竟然如此艰辛。正如当年老板对他们的评价：“你们呀，都是花钱的主，怎么赚钱，明白吗？”