人力资源信息在人力资源流动中的效应分析

以人力资源信息为研究对象,着眼于人力资源流动,从人力资源信息是人力资源流动的“引导剂”、人力资源信息是人力资源流动的“催化剂”以及人力资源信息是人力资源流动的“推动剂”这三个方面入手,围绕人力资源信息在人力资源流动中的效应这一中心问题展开了较为详细的分析与阐述,希望能够引起各方关注与重视.     

东北地区人力资源流动问题分析

经济的发展与人力资源密切相关,本文基于人力资源流动性的特点,对东北地区人力资源流动的流入流出进行了分析。     

人才区域性流动机理及其效应分析

运用经济学中效应最大化的原理，分析了人才产生区域性流动的内在机制.通过人才个体对流动前、后的整体效应的相互比较，构建出人才区域性流动的效应模型.由模型可得，产生人才区域性流动的整体效应主要取决于收入的差异性、环境的外部性和流动的区域效应，人才产生区域性流动是这3种效应共同作用的结果.     

人力资源流动与公务员流动管理

公务员流动是经济全球化的必然趋势。当前我国政府公务员内部、外部的流动率都比较低,不利于公务员实现个人价值的最大化。运用市场经济的手段实现人力资源的优化配置是企业人力资源管理的主流。政府公务员流动管理中,借鉴企业的成功经验,通过转变观念,改革管理机制,完善保险体系等途径来促进公务员的合理流动,可以扩大政府选拔人才的范围,同时给予公务员充分的择业自由,有效调动公务员的积极性,发挥人才的最大效用。     

浅谈地方高校在教师人力资源流动中的应对策略

高校教师合理有序的流动对教师个人和高校的发展都有积极的意义，但由于人才流动符合市场竞争优胜劣汰原则，地方高校在人才竞争中处于劣势地位，这不利于地方高校健康、可持续的发展，因此有必要分析其产生的原因并找出有效的策略。     

人力资源的逆向流动及回流对策

人力资源的逆向流动及回流对策ＢｒａｉｎＤｒａｉｎａｎｄａＲａｔｉｏｎａｌＦｌｏｗｏｆＴｒａｉｎｅｄＰｅｒｓｏｎｎｅｌ￥／／张文贤（复旦大学管理学院，教授上海２００４３３）德国学者鲁·施托伯格从社会学角度把人力资源流动分为四类，即不可避免的流动，包括死...     

旅游企业人力资源流动的行业差异研究

以饭店、旅行社、景区、旅游网络公司和旅游车船公司为研究对象,运用统计分析程序SPSS对旅游行业人力资源流动的一般特征作交叉分析和均值分析,揭示人力资源流动的行业间和行业内部差异;对旅游人力资源流动的行业差异及行业两两差异作假设检验,检验结果显示旅游人力资源流动行业差异及行业两两差异比较显著;对形成旅游行业人力资源流动行业差异的影响因素作多元回归分析,结果显示影响旅游行业人力资源流动的因子为年龄、婚姻状况、学历、年收入、专业技术职称、工作职务和工龄,中观因子薪酬满意度、晋升机会、服务质量和企业忠诚度,宏观因子政府行为和社会大环境.     

创新型人力资源流动与评价机制研究

创新型资源对于国家以及地区的发展具有重要战略意义。人力资源流动是按照生产社会化、科学技术整体化的客观要求所进行的空间动态调节。在关注创新型人力资源流动的同时要警惕人力资源流失带来的危害。研究了创新人力资源的流动评价机制,使用科学的评价体系,把工作能力及工作绩效作为衡量创新型人力资源的主要标准,并作为流动机制的原动力,指出要特殊的吸纳创新型人才、使人才的创新能力与企业组织的创新力有机结合,做到人尽其才。     

基于人力资源流动地区与地区间投入产出模型分析

本文提出人力资源流动为联系因素的地区、地区间的投入产出模型的内容,建立模型步聚及投入产出模型的运用。     

定向凝固过程中的流动效应

在类合金(NH4Cl-H2O溶液)定向凝固晶体生长实验装置上,利用30μm煤粉作示踪粒子,再现糊状区内微通道流以及通道出口处的流体流动,并测算了各处流体的瞬时速率.分析认为:凝固初期,糊状区内固相体积分数较大,内部流体流动受阻;随着固相体积分数减少,糊状区孔隙率增大,流体充分发展;当平均固相体积分数降至0.42,接近最小值0.38时,当量雷诺数达到临界值(247),糊状区内形成微通道;随着通道宽度逐渐扩大,液相区内热流体进入微通道.微通道内稀冷液体向上流,浓热液体向下流,促使通道内溶液再结晶.     

供应链信息风险中的“牛鞭效应”分析

“牛鞭效应”是供应链信息风险中的一个主要现象,如何最大程度地弱化供应链中的“牛鞭效应”,对改善供应链的有效运作、提高资源的使用效率和企业效益有着重要的意义,本文在界定“牛鞭效应”定义的基础上,就供应链风险中的“牛鞭效应”的进行了分析与解读。     

基于人力资源流动地区与地区间投入产出模型分析

本文提出人力资源流动为联系因素的地区、地区间的投入产出模型的内容，建立模型步骤及投入产出模型的运用。     

科技信息在民营科技事业中的效应

信息的效用指信息对人类活动所作的贡献。所以只有有用的信息,才有价值,才能推动民营科技进步。几年来,笔者注重开发科技信息资源,传递科技信息,在完成一个信息流程中,注意科技信息“四性”。 真实性:科技信息真实性是决定信息运用者成败的关键。以不准确信息为依据,只能产生负效应,导致决策的失败。因此,在运用过程中,必须经过归纳、整理、分析、审核,进行去粗取精,去伪存真的提炼,从中鉴别出真实性较大的信息,南平市北水给排水研究所,针对农村饮用水处于十分落后状况,存在主要问题:一是建设水厂占用土地多,投资大,建设周期长;二是制水耗电大,成本高;三是管理复杂,使用人员多,农     

中国A、B股市场间的信息流动

本文通过运用向量GARCH—M模型分析我国A、B股之间收益和波动的溢出效应,探讨了信息在A、B股市场间流动的情况。实证结果表明,沪市和深市A、B股市场间呈现出两种不同的溢出效应和信息流动状况;B股对内开放和A股对外开放事件对两市A、B股市场间信息流动的影响存在一定的差异。     

资本流动对浙江经济的增长效应分析

浙江经济的转型与发展,创造了一种独特的模式,被称为“浙江模式”。浙江模式成就了浙江经济改革开放以来到现在的繁荣,但是在今后的发展中,浙江经济也面临着挑战。资本流动是影响区域经济增长的一个非常重要因素。我们通过已有研究可知影响资本流动的主要因素有储蓄率与投资率的关系、以FDI为主的外资流动、内资资本流动和政府转移支付等。本文旨在通过对1992-2011年浙江省的经济数据进行实证分析,来研究省内储蓄和省内投资、FDI、内资资本流动、政府转移支付等对浙江经济的增长效应,并提出相关政策建议。     

微细圆管中气体流动的稀薄效应和可压缩效应

采用有限差分法计算了微细圆管中的气体流动。当Knudsen数处于10^-3与10^-1之间时,气体的稀薄效应造成流动气体与管壁之间的相对滑移。计算结果详细描述了边界滑移对管摩擦系数及流量的影响。计算还表明,虽然在微细圆管的气体流动中马赫数很小,但由于同时也具有很低的雷诺数及很小的管径、管长比,气体压缩性对质量流量仍有明显影响。     

气相色谱、流动分析仪在烟草分析中的应用

随着我国烟草行业的不断发展,造成其行业的竞争非常激烈,所以对于烟草的构成以及品质的控制非常重要,采用气相色谱以及流动分析仪等检测方法解决烟草的分析问题,对于提高和控制烟草的质量显得非常重要,为质检单位提供烟草的化学成分的分析方法,能够在很大程度上实现对烟草品质的控制和判断。一般情况下,在对烟草的检验过程中采用不同的检测方法,那么获得的分析结果会存在一定的不同,无论是从效率还是从基本成分检测的准确度来看,对于所采用的检测方法显得非常重要。     

科技人力资源区域集聚效应的度量

提出综合数量与质量特征的科技人力资源集聚指数,以刻画科技人力资源的区域集聚水平. 通过对影响区域科技创新能力要素的分析,构建基于科技人力资源区域集聚指数的知识生产模型,表明科技人力资源区域集聚效应可以利用单位经费投入产出来度量;并对2006年不同区域的科技人力资源的集聚效应的数据进行了分析. 在人均知识创新能力方面,中心城市北京、上海、天津具有压倒性的优势.     

浅析企业人力资源内部流动中的优化组合

现代企业运营中,越来越多的企业意识到人力资源是企业的第一资源,是企业巨大的无价财富.人力资源管理在人力资源与物质资源适配中一般采用两种办法,一种是对外招聘,吸引企业外部优秀人才;一种是在本企业内部进行选拔,对企业内部人力资源进行整合.本文主要讨论的是企业内部人力资源的整合.推动企业人力资源的内部流动,寻找这些人力资源与企业职位的最佳匹配点,趋利避害,优化组合才能做到人尽其才,人尽期能.本文以西方经济学中机会成本、边际效用和乘数原理作为企业人力资源内部流动中优化组合的理论依据.从人力资源内部流动的优点以及人力资本的特殊性来说明人力资源内部流动的优化组合的必要性.     

流动注射分光光度法及其在食品分析中的应用

对近年来流动注射分光光度法技术在食品分析领域取得的进展进行了综述,介绍了流动注射分光光度法的基本原理及其在测定食品中微量元素、蛋白质及氨基酸、维生素、食品添加剂等方面的应用.