关于新时期高校干部考核的理论与实践

干部考核,是改革开放以来党在干部工作中实行的一项重要的工作制度,是正确选拔、任用干部的基本前提和关键环节。党的十四届四中全会再次强调指出,要完善干部领导考核制度,培养和选拔德才兼备的领导干部。那么,如何进行完善领导干部考核制度,大批地培养、选拔和任用德才兼备的领导干部,这是新时期加强党的建设所面临的亟待解决的重大课题,也是高校党的干部队伍建设的一项新任务。本文结合我校干部考核工作实际,从理论与实践上谈谈新时期高校干部考核。     

大力加强领导干部的五大作风建设

作风建设是党的建设的重要组成部分.全面落实科学发展观要求必须加强党的作风建设,提高党的先进性和执政能力,构建和谐社会要求必须加强党的作风建设,加强领导干部的思想作风建设,最根本就是要坚持一切从实际出发、实事求是、与时俱进的思想路线,这是领导干部必须把握的一个本质特征.     

从严治党的关键是从严治理党员领导干部

从严治党的关键是从严治理党员领导干部。党的干部是党的事业的中坚和骨干,关系到党的事业的兴衰成败。我国四化伟业能否实现,关键在党,关键在党员领导干部。所以,从严治党,首先要治理好领导班子和领导干部。要把从严治党的工作一抓到底,以取信于民。这就必须:要求党员干部特别是党员领导干部按党章党规办事;在思想上、政治上从严要求;要使选拔任用和管理干部规范化、制度化。     

落实正确的政绩观,提高党的执政能力

政绩观,是对领导干部在履行岗位职责过程中所取得的成绩和贡献的总体看法。有什么样的政绩观,就会创造什么样的政绩;政绩观犹如一个"指挥棒",它指向哪儿,领导干部就把从政行为偏向哪儿。党的十六届四中全会提出要全面加强党的执政能力建设,这是我们当前和今后一个时期的首要任务。笔者认为,加强党的执政能力建设,核心是要提高领导干部的执政能力;提高领导干部的执政能力,关键是要落实正确的政绩观。如何落实正确的政绩观就是要从体制、机制入手,建立完善领导干部政绩考核、评价和运用机制。     

从严治党的关键是从严治理党员领导干部

从严治党的关键是从严治理党员领导干部，党的干部是党的事业的中坚和骨干，关系到党的事业的兴衰成败，我国四化伟业能否实现，关键在党，关键在党员领导干部，所以，从严治党，首先要治理好领导班子和领导干部，要把从严治党的工作一抓到底，以取信于民，这就必须：要求党员干部特别是党员领导干部按党章党规办事，在思想上，政治上从严要求，要使选拔任用和管理干部规范化，制度化。     

改进作风理顺民心关注民生构建和谐

领导干部作风体现党的宗旨,关系党的形象,决定党的前途.在长期执政的历史条件下,我们党的执政环境发生了深刻变化.该文提出我们党要长治久安就要抓好党的作风建设,注重关注民生改善民生,才能赢得人心,营造和谐的党群干群关系.我们要在干部自身形象上下功夫以信于民;要在密切联系群众上下功夫以晓民情;要在关注民生上下功夫以体民恤.     

改变作风 标本兼治

加强和改进党的作风建设,第一位是思想作风建设,核心问题是保持同人民群众的血肉联系,更好地团结和带领人民把我们的事业不断推向前进。把党的群众路线坚持好,发扬好,是我们党始终立于不败之地的根本保证。当前影响党的群众路线贯彻落实的最突出问题,就是形式主义和官僚主义。我们共产党人,必须心系最广大的群众,全党同志特别是领导干部,都要大力发扬脚踏实地、埋头苦干的作风,坚持重实际、讲实话、办实事、求实效,扎扎实实为民排忧解难。领导干部要扎下去、沉下去,切实了解最基层的真实情况。加强和改进党的作风建设,必项加强党组织监督。治国必先治党,治党务必从严。切实发扬党内民主,寓监督于经常性的严格管理之中。首先要采取有效手段,实现“党管干部”,扭转有的地方和部门党组织软弱涣散的状况。要认真实行组织考评、民主评议和测评、内部审计等规定,把干部任免作为重要     

树立正确的政绩观

领导干部的政绩观正确与否,关系到党在人民群众中的威信与形象,关系到党的各项事业的兴衰成败,为此,要全面落实科学发展观,弘扬求真务实的工作作风,必须树立正确的政绩观.     

记党的宗旨 坚定理想信念

增强党性教育,不是空洞的理论说教.作为党员领导干部,要深刻认识到牢记党的宗旨,坚定理想信念的重要性和紧迫性.在各自的工作岗位、生活点滴言行中体现党的宗旨意识,只有牢记党的宗旨,坚定理想信念才能面对现实做好自己的工作,实现自己的理想.牢记党的宗旨,坚定理想信念是实现目标、理想的基础、前提和根本保证.     

浅谈促进领导干部廉洁自律的方法和途径

领导干部廉洁自律,关乎个人的成败安危,影响着干部群众的信仰追求,涉及党的形象和事业的兴衰.搞好领导干部廉洁自律,要扭住思想认知关键,夯实廉政教育基础,把握自我建设前提,狠抓制度建设根本,牢记外在监管保障.领导干部只有做政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部,才能不辱使命、不负重托,把党和国家的事业不断推向前进.     

浅谈新形势下全面加强领导干部和机关作风建设

党的十七届五中全会指出，要加强反腐倡廉建设，大力弘扬党的光荣传统和优良作风，以优良党风凝聚党心民心，形成推进中国特色社会主义事业的强大力量。我们要按照十七大关于切实改进党的作风的要求，把作风建设作为“维持黄河健康生命”的重要保障．以良好的作风全面抓好领导干部和领导机关作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变。     

党员领导干部应增强“四种意识”

胡锦涛总书记曾经指出:"全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、做表率。"这是党中央在我国全面建设小康社会的关键时期对各级党员领导干部提出的新要求。新的历史时期,国企党员领导干部应该担当起更多的社会责任和企业责任,尽力为党尽责、为国分忧、为民造福。党员领导干部要适应这个新要求,就必须提高自我约束能力,     

当今领导干部道德冲突的原因及对策

行政道德是领导干部必须遵守的道德行为规范。改革开放以来,我国的领导干部行政道德冲突现象日渐突出,这不仅是由于领导干部本身道德意识的混乱性、滞后性所致,还在于社会缺乏强有力的监督制约。要解决领导干部道德冲突的问题,必须从领导主体与客体两方面入手,进行道德修养教育和实行道德监控并举。     

典型教育:延安时期创新思想政治工作方法的一大特色

典型教育是延安时期党的思想政治教育的一大特色,党通过树立典型感染党员领导干部和广大群众,起到了很好的思想政治教育效果,为当代思想政治教育工作运用典型教育方法提供了宝贵的历史经验:围绕党的中心工作树立典型,注重典型的时代特征;注意发现群众身边的典型,以身边人教育身边人;积极宣传典型,使之深入人心;典型要监督、教育、自省,使之精神永存;恰当运用反面典型教育群众,起到预防和警觉作用;典型教育必须与党员领导干部的以身作则结合起来.     

基层党务干部发挥党要管党全面从严治党“关键少数”作用分析

党的十九大报告提出,要坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,加强党的长期执政能力建设。习近平总书记强调,要抓住"关键少数",发挥领导干部的示范引领作用,推动全面从严治党向纵深发展。相对于领导干部这个"关键少数",基层党务干部与人民群众联系面对面、服务零距离,基层党务干部的形象直接影响了人民群众对党的认知与了解,也影响了党同人民群众的血肉联系是否坚如磐石、稳如泰山。因此,要把基层党务干部作为联系服务群众,保持党的先进性和纯洁性的"关键少数"抓好,确保党长期广泛扎实的群众基础,确保中国特色社会主义事业的正确方向,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导。     

提高领导干部贯彻落实科学发展观的能力

贯彻和落实科学发展观关系党和国家工作的大局,关系中国特色社会主义事业的长远发展。贯彻落实科学发展观,领导干部是关键。各级领导干部特别是党的高级干部要大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,要不断提高自身的学习能力、决策能力、执行能力和创新能力。     

论提升领导干部的理解力、执行力和操作力

提高领导干部的理解力、执行力和操作力,是确保党的政策贯彻落实和党的事业成功的需要,是领导干部自身建设的当务之急。在新的历史条件下,领导干部要切实提高理解力、执行力和操作力,必须要从加强理论学习、善于联系实际、注重调查研究、勤于总结反思、严于律己树榜样、紧紧依靠群众、明察预见做预案等方面下足功夫。     

改革要符合世界发展的大趋势

我先说一件事,最近有些同志从苏联访问回来,他们谈起几件事情,我听了以后感到苏联政治体制改革还是在比较扎扎实实地往前走。第一,苏联做了新的规定,书记处以上的领导干部以后不再兼任党中央和地方政府的部长职务。第二,恢复1956年的一个没有实行的规定,党的机关的一切行政开支由党费出。这个事情我们听起来很新鲜,实际上很多党也是这么个规定,但是从来没有实行过。戈尔巴乔夫说,党的机构的精简没有别的办法,也要利用经济规律。波兰现在精简机构,以至于党的宣传部只有20个人,它对社会文化思想的管理形式和职能肯定要发生变化,要不它没法管。第三,权力中心现在已经移回到中央委员会,怎么移呢?一个是政治局平时讨论的会议记录要发给每个中央委员看;后来,苏共又觉得     

领导干部要善于求真务实

求真务实,是马克思主义的思想基础,是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神,是领导干部的根本的工作方法和领导方法,是领导干部应该具备的政治品格,是唯物论与辩证法的高度统一。坚持求真务实的根本要求,是认识规律、把握规律、遵循和运用规律。坚持求真务实,对于领导干部来说,不仅要敢于求真务实,而且要善于求真务实,通过认真贯彻党的思想路线和群众路线,     

增强自觉性是青年领导干部提高素质之关键

青年领导干部素质高低，事关党的事业兴旺发达和国家的长治久安。青年领导干部提高素质和改进作风的关键是增强其自觉性。青年领导干部既要高标准，严要求，讲学习，练内功；又要敢创新，求实效，多反思，勤自醒，不断提高自身素质。