科学发展观下提高学生干部素质途径的探讨

理论素养是衡量学生干部尤其是学生团干部综合素质和能力水平的重要指标,高校学生团干部是高校学生干部的重要组成部分,是高校团员青年中的骨干和精英,是团组织联系团员青年的桥梁和纽带,其综合素质的高低直接影响到高校共青团各项工作的实际开展效果。建设一支高素质的学生团干部队伍,是做好新时期高校共青团工作的组织保证,也是高校团组织发展壮大的迫切需要。     

谈高校班团干部的选拔与培养

高校班团干部是联系教师和学生的纽带,是班集体凝聚力的核心。切实做好班团干部的选拔和培养,发挥他们的模范带头作用,不仅为高校教育管理提供服务,更为学生的成才提供保障。     

高校青年团干部情绪劳动个体背景变量研究

文章选取482名苏南高校专兼职青年团干部进行问卷调查,对高校青年团干部情绪劳动及各维度在个体变量上的差异进行调查分析,高校青年团干部情绪劳动由表层扮演、情绪表达要求、深层扮演、情绪多样性四个维度组成。性别、年龄、工作年限不同的高校青年团干部在情绪劳动上都不存在显著差异;职称不同的高校青年团干部在情绪劳动上存在显著差异;高校青年团干部情绪表达要求在性别上存在显著差异;高校青年团干部表层扮演在职称上存在显著差异,深层扮演与情绪多样性两个维度在个人背景变量上均不存在显著差异。     

加强高校团干部队伍建设的思考

高校团干部是校党政联系青年大学生的桥梁和纽带、学校培养人才的主要帮手和思想政治工作的一支重要力量。改革开放以来,高校团干部队伍建设取得了重大发展,积累了许多宝贵经验,同时也暴漏出了一些问题。在当前建设特色社会主义的重要时期,我们要直面问题,积极采取有效措施,完善高校团干部队伍建设。     

新时期加强团干部素质教育的思考

随着社会不断进步,企业发展步伐的不断加快,加强新时期团干部素质教育工作,是各级党团组织必须面对的一个崭新的课题。本文在系统阐述新时期提升团干部素质必要性的同时,针对目前我国企业团干部队伍中存在的一些共性问题,提出了今后一个时期内,在团干部培养、使用、监督管理方面的见解。     

野外体验式培训在团干部中的作用研究

近年来,随着新形势下团的工作对象的新的变化,团干部的培训方法也要随之发生变化,平顶山市团校结合香港的历奇辅导、广东青年干部学院的历奇培训和本地的素质拓展锻炼,改室内教师授课为室外实践感悟,配合理论讲解的培训新模式。从5月份开始,对全市团干部尝试进行创建学习型组织结合野外体验式培训,拓宽了团干部培训模式,对新时期做好团的培训工作进行了有益探索。     

高校团学工作的几点看法与启示

高校基层团组织是高校共青团工作活动的主要载体,也是广大青年学生保持密切联系的重要纽带。为此本文阐述了在科学发展观作为指导思想的现今,高校大学生基层团组织的工作情况,结合当代大学生的特征,从分析团干部,团日活动的组织等团组织在实际建设和管理中存在的问题,到提出几个创新的治理工作,希望能为高校团组织工作增添凝聚力、活力,增强大学生组织意识,为国家培养好基础人才。     

野外体验式培训在团干部培训中的作用研究

近年来，随着新形势下团的工作对象的新的变化，团干部的培训方法也要随之发生变化，平顶山市团校结合香港的历奇辅导、广东青年干部学院的历奇培训和本地的素质拓展锻炼，改室内教师授课为室外实践感悟，配合理论讲解的培训新模式。从5月份开始，对全市团干部尝试进行创建学习型组织结合野外体验式培训，拓宽了团干部培训模式，对新时期做好团的培训工作进行了有益探索。     

体育院校图书馆勤工助学管理工作综述

随着科学技术的不断进步和社会经济的迅速发展,高校的素质教育也在不断发展,教育体制也在不断改革,勤工助学的重要性也逐渐被高校的管理者和领导者意识到。该文主要对目前我国体育院校勤工助学管理工作存在的问题进行深入地分析,并探讨相应的解决措施。体育院校的学生在图书馆中参加勤工助学,可以帮助工作人员减轻劳动强度和工作压力,减轻贫困学生家庭经济问题,锻炼学生的交往能力、观察能力、工作能力等,不断提高体育院校学生的专业素质和综合素质。     

浅谈如何提高高校图书馆员的综合素质及工作能力

高校图书馆员的综合素质和工作能力决定了高校图书馆的发展水平。结合作者多年的工作经验,论述了如何提高高校图书馆员综合素质及工作能力的问题。     

浅谈中外合作办学模式下辅导员的工作方法

高校政治辅导员是学生思想政治工作的骨干力量。学生思想水平下滑已学校和社会的关注。为使学生思想工作适应新形势的需要,重视和加强辅导员队伍建设,提高辅导员的专业化素质,提升工作能力势在必行。     

浅析新时期高校辅导员的角色定位

高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,肩负着教育学生、管理学生、服务学生的责任,是高校学生日常思想政治教育和学习生活管理工作的组织者、实施者和指导者。新时期大学生的思想变化和辅导员队伍中的现实问题,给高校辅导员工作提出了新挑战,要求辅导员不论是从知识结构、能力素质和自身角色定位方面必须达到一个更高的水平。本文力求从角色转换及定位的角度来研究高校辅导员,探索出新时期高校辅导员应具备的角色特征和能力素质,进一步提升辅导员工作的专业化、科学化、制度化水平。     

关于教育教学工作的调查——浅议高校学生政治辅导员队伍建设

高校政治辅导员是高校思想政治工作和管理工作的直接实施者和中坚力量,必须切实加强和改进学生政治辅导员队伍建设,建立一支素质高、能力强、业务精的政治辅导员队伍。     

高校兼职班主任工作实践的思考

高校兼职班主任是大学生的教育者和组织者,对于学生综合素质能力和思想道德的的培养将发挥重要作用,对素质人才的培养具有实际意义。本文结合笔者近年来的工作实践,浅谈担任兼职班主任工作的一些心得体会。     

新时期高校辅导员队伍建设的思考

辅导员工作在学生道德教育、班级管理和系统指导等方面发挥着重要的基础作用,加强高校辅导员工作至关重要。阐述了高校辅导员工作的主要职责和重要意义,分析了当前高校辅导员队伍建设中存在的主要问题,提出了提高辅导员综合素质与能力的对策建议。     

农科类高校学生干部应有素质初探

当今中国农科类许多高校开展学生工作和建设校园文化时都提倡采用自主管理,自我服务,自我教育的模式。因此高校学生组织就要在学生工作和校园文化的建设发挥其不可忽视的作用,而作为学生组织领导和管理者的学生干部就要有足够的能力去完成工作。本文对农业类高校优秀学生干部应具备的素质进行了初步探索。     

浅谈高职院校班级管理工作对班主任的要求

当前,我国高职院校不断发展,其招生规模不断扩大,但由于招收的学生层次参差不齐,给高职学生管理工作提出了更高的要求。高职院校班主任(文中简写为班主任)为高职班级管理工作的执行者,其工作举足轻重,所以班主任队伍建设的好坏直接关系到学生管理工作的成败,关系到高职院校的稳定大局。本文着重班主任的自身素质,以及班主任如何从学生生源状况、学生思想政治工作、班团干部队伍建设、班风和学风等方面进行班级学生的管理,浅析高职院校班级管理中对班主任工作的要求。     

高校学生干部工作中的素质培养

学生干部是学生管理工作中的骨干力量,是高校学生工作有序开展的关键所在.加强高校学生干部的培养和教育,不断提高高校学生干部的素质和能力是高校做好学生工作的基本前提和重要环节。笔者从分析21世纪高校学生的特点入手,结合自身的工作实践,提出了新时期学生干部应具备的素质,对高校学生干部的培养和教育有着现实的指导意义。     

浅析现代高校教管人员应具备的基本素质

现代对高校教管人员的素质提出了新的要求,现代高校教管人员的政治素质、道德素质、知识素质、能力素质和身心素质,对实现高校教学管理工作的科学化,提高教学管理工作效能具有重要意义。     

志愿服务对大学生职业素质和能力的影响——以上海世博会志愿者为样本的研究

上海世博会中志愿服务工作对于提高大学生的职业素质和能力有着积极影响。以上海世博会志愿者为研究样本,提出培养大学生职业素质和能力的启示如下:构建以提高大学生职业素质为核心的课程体系;积极拓展大学生社会实践活动的形式和内容,提升大学生职业能力与素质;发挥高校主体优势,建立健全大学生志愿服务体系;积极拓展校企合作,以准实战环境培养和熏陶学生的职业素质和能力。