创新人物 李世江

<正>李世江,男,1950年12月出生,中共党员,研究生,经济师,现任多氟多化工股份有限公司董事长。他一直致力于氟化盐行业的技术创新、项目建设和管理。主持参与了多项科技攻关项目,成功开发研制了一大批拥有自主知识产权的新技术、新工艺、新产品。     

关于煤炭企业档案管理创新的几点思考

煤炭企业是人力密集型企业,对于这种企业,一般拥有大量档案资料需要管理与维护,档案是一种信息资源,是一种无形的财富。它在为煤炭企业领导决策提供参考,为煤炭开采等科研工作提供借鉴,为维护煤炭企业利益提供依据,为企业干部职工提供优质的全方位服务方面都发挥着重要作用。一个单位的档案工作搞的好不好,主要有两点,一是领导的重视与支持,二是档案员的积极主动工作。     

提高领导素质创新企业思想政治工作

改革开放和社会主义市场经济的确立和发展,中国社会结构出现多元化的趋势,必然导致人们思想的多样化、复杂化.作为负有企业思想政治工作责任的企业领导,其思想政治工作面临着前所未有的挑战,为适应新的形势,企业领导必须以提高自身素质为先导,促使企业思想政治工作观念创新生、内容创新、方式创新,达其企业思想政治工作真实的步上一个新的台阶.     

企业行政管理的功能特点及要点

一个企业的行政管理体系,其本身就是一个具体而微小的企业,涉及到企业内部全部运作过程的沟通和协调;因为它是领导和各部门、员工之间的桥梁。改进和促进行政管理是一个企业发展的重要原因之一。     

国有企业领导方式与非正式组织的关系

现有体制下，国有企业的发展经营，领导起着一个相当重要的作用，往往是领导的能力和素质决定着企业的兴衰，但领导的成功是受领导方式的正确与否来决定。而领导方式要受到企业中非正式组织的影响。在国有企业改革中，必须正视非正式组织的存在和影响。     

基于Web Service的EIP技术

首先分析了企业信息门户的概念以及特点;然后结合XML相关技术及其优点,提出了一个基于Web Service的EIP系统的解决方案.该系统把企业内各种系统和资源集成起来,以一个专用门户站点的形式为所有企业领导、业务人员、以及企业客户提供个性化的信息与服务.     

你家的板凳够不够长？

没有一家企业能够靠一个人或者一代领导团队而成就伟业,培养接班人的能力将决定企业的未来     

激励机制在企业管理中的运用

调动人的积极性，是每个企业共同面对的课题。企业管理应充分考虑人的因素，设立科学的激励机制。领导在决策、指导等工作中正确使用激励，为员工营造一个良好向上的工作环境非常重要。激励是管理，是艺术，它贯穿于企业管理全过程。科学的激励机制是一个伴随企业成长不断创新的动态过程。     

安全评价对工矿企业安全生产的积极作用

我国工矿企业事故连年居高,其中一个主要的原因是企业领导没有认识到安全评价在其中所起的作用.强调指出安全评价是以寻求企业发生的事故率最低、损失最小和安全投资效益最优为目的的.     

浏阳市召开安全生产与花炮产业发展大会

3月13日,浏阳市召开安全生产与花炮产业发展大会。此次大会是浏阳市委市政府破例为一个行业单独召开的工作大会,市委、市政府、市人大、市政协“四大家”领导无一缺席,安委会各成员单位、乡镇领导、花炮企业负责人全部到场,规格之高,     

浅议如何充分发挥会计在企业管理中的作用

经济越发展会计就越重要,哪个单位的领导重视会计工作,哪个单位的管理水平就高,在激烈的竞争中获胜的机率就高,企业的效益就好。哪一个单位的领导不重视会计工作,哪个单位的管理水平就低,在市场竞争中就很可能会失利,企业的效益就差,甚至企业的领导也很可能被淘汰。那么会计在企业管理中到底居于什么地位,如何发挥什会计的作用呢?下面笔者就这个问题展开浮浅的探讨。     

提高企业政工效能的思考

思想政治工作是企业党组织一项经常性的重要工作。企业思想政活工作能否抓实做强卓有成效,是检验企业领导执行能力强弱的一个主要标志。企业领导要践行科学发展观,站在企业发展战略高度,加强学习,势力实践,勇于创新,不断提高自身素质、能力,充分发挥企业思想政治工作政治导向、思想引领;化解矛盾、构建和谐;凝心聚力促发展的作用,努力提升思想政治工作效能,开创企业思想政治工作新局面。     

CEO有那么重要吗？

一个好的CEO可以领导着企业在市场上要风得风要雨得雨，一个不好的CEO却能将企业带向崩溃的深渊。到底CEO对一个公司有多重要？人们要不要对CEO的作用如此看重呢？     

习得性无助、精神型领导与科技创新型人才创造力的关系研究

从习得性无助理论视角入手,以精神型领导作为情景变量,构建一个跨层次调节效应模型。通过48家企业294名科技创新型人才为样本,本研究发现:习得性无助会削弱科技创新型人才的创造力、精神型领导通过跨层次增强科技创新型人才的创造力。同时,精神型领导还通过跨层次效应正向调节习得性无助对科技创新型人才创造力的消极影响。     

企业家精神影响企业高质量发展的路径研究 ——一个有调节的中介模型

基于目标设定理论，探讨企业凝聚力在企业家精神对企业高质量发展影响的中介作用，以及领导赋能授权行为的调节作用，构建一个被调节的中介模型。通过多元回归分析等方法对370份样本进行实证分析，研究表明：企业家精神对企业高质量发展有显著正向影响；企业凝聚力在企业家精神与企业高质量发展之间起中介作用；领导赋能授权行为正向调节企业家精神对企业凝聚力的影响，并进一步调节企业凝聚力在企业家精神与企业高质量发展之间的中介作用。研究结果为企业领导者发挥企业家精神实现企业高质量发展提供理论和实践指导。     

儒家管理思想对当今领导管理工作的启示

儒家思想在中国传统体系中居于主导地位,与现代企业管理结合会散发出灿烂的光辉。儒家追求的是"仁者爱人"、"以人为本"的思想对促进企业发展有着重要的启示作用。儒家管理思想是从一个为政者的角度来看待做人、做官、做事。当今的领导依旧可以从广博高深的儒家思想中吸取有关领导学方面的营养从而提高领导艺术。     

职业经理人你以为你是谁？——职业经理人五大迷思

不久前从亚信公司辞去总裁职务的张醒生说：“一个职业经理人．虽然是企业的领导，但仍然是一个丫鬟。”     

统计职能在企业管理中的重要作用

统计是从数理方面认识世界的科学方法,它的研究对象是客观现象的标志与数量的关系。企业的统计工作是帮助企业的管理者准确地认识企业各种数量关系的基本手段,统计部门为企业领导提供数据、信息及常规性分析,为企业领导的科学决策、经营管理、控制与监督生产经营工作提供客观的依据。随着我国市场经济体制的逐步建立和国民经济的飞速发展,统计工作在企业经济决策和经营管理中的作用越来越突出。这就要求企业领导重视统计工作,更进一步发挥统计工作在企业经营管理中的重要作用,促进企业经济效益提高。     

石油企业领导行为对员工工作投入的影响

以延长石油集团为例,探讨了石油企业领导行为对工作投入的影响作用,用近年来在领导领域颇受关注的变革型-交易型领导理论,论证变革型领导行为和交易型领导行为对员工工作投入的差异化影响,运用SPSS软件对数据进行处理。根据研究结果提出了对延长石油企业的科室主管改善领导行为的工作投入的切实可行的建议。     

考虑分散-集中结合的闭环供应链成员策略分析

研究了一个制造商、两个零售商和一个第三方物流企业组成的再制造闭环供应链系统。对各方分别领导 Stackelberg 博弈时的闭环供应链的销售量、批发价、回收率及各方的利润值进行计算,对结果进行深入分析。结果表明：当制造商或者零售商为博弈的领导者时,另两方跟随决策的顺序不同对博弈结果无影响;第三方物流企业领导博弈时,其利润值却因其他两方跟随决策的顺序不同出现双向极端化的结果;对于其中第三方物流企业利润最低的情况(3RM市场结构),可以考虑采用分散-集中相结合的市场结构来提高其利润;最后给出了各方策略图。