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中国医务工作者从业状况调查 总被引：5，自引：2，他引：3
中国医务工作者目前的思想、工作和生活等状况如何?现实医务人员与理想"白衣天使"间有何差异?中国科协调研宣传部委托"医务工作者从业状况调研"课题组,对此进行了问卷调查. 相似文献
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饶杰 《江汉大学学报(自然科学版)》2001,(2)
近年来 ,随着医疗纠纷的不断增加 ,医疗纠纷已成为公众关注的一大社会热点问题 ,新闻媒体甚至连篇累牍地把医疗纠纷作为“新闻点”。因为医疗纠纷 ,侵害医疗单位和医务人员合法权益的行为时有发生 ,这严重地挫伤了广大医务工作者的积极性 ,损害了医院的声誉 ,造成了不良的社会影响 ,在此 ,笔者就医疗纠纷存在的原因及防范措施作简要的探讨。1 医疗纠纷存在的原因1.1 来自医务人员方面的原因(1)不良医德医风的存在 :部分医务人员服务态度不端正 ,缺乏服务意识 ,当就诊病人对诊疗效果不满意时即转化为医疗纠纷。 (2 )违反医疗规章制度和技术… 相似文献
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随着医学科学技术的进步,新的医学理论、医疗技术和诊疗方法不断应用于临床,并取得了很好的临床效果。为了汇集这些宝贵经验,并为医务工作者晋升职称创造条件,《中外医疗》杂志社、《中国医药导报》杂志社、《中国现代医生》杂志社联合组织有关专家、教授共同编写《临床医学诊疗丛书》,有意参与本书编辑工作的医务人员请与丛书编委会联系。 相似文献
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了解敦煌市医务工作者手卫生状况,提高医务工作者对手卫生的认识,减少医院感染的风险。随机选择正在进行诊疗操作的各科室医务人员72名,对其手部进行操作中和操作后洗手后采样培养,计数菌落数,并做细菌鉴定。正在操作诊疗的手细菌检出率为81.63%,正确洗手后手细菌检出率为15.16%。手卫生不容忽视,与自身健康、院内感染密切相关。医务人员应时刻重视。 相似文献
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随着医学科学技术的进步,新的医学理论、医疗技术和诊疗方法不断应用于临床,并取得了很好的临床效果。为了汇集这些宝贵经验,并为医务工作者晋升职称创造条件,《中外医疗》杂志社、《中国医药导报》杂志社、《中国现代医生》杂志社联合组织有关专家、教授共同编写《临床医学诊疗丛书》,有意参与本书编辑工作的医务人员请与丛书编委会联系。 相似文献
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如何构建新时期和谐医患关系 总被引：1，自引：0，他引：1
医患关系是医务人员与病人在医疗过程中产生的特定医治关系,是医疗人际关系中的关键。传统的医患关系中,医者以为患者谋利益为己任,医务工作者享有较高的社会地位。他们为患者解除痛苦,捍卫生命,被施救的患者往往怀着感恩的心态对待治疗自己的医生。但近年来,在我国医患关系日益紧张,矛盾不断升级、恶化。本文就如何构建新时期和谐医患关系谈了看法。 相似文献
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“以人为本”的医疗工作模式是畅通医患交流的渠道,是促进有效交流的前提；重视首因效应,学会换位思考,把握好交流技巧,达到促进有效交流、促进患者健康的目的,是提高医务工作者对患者的服务水平和质量的重要途径. 相似文献
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加强医院图书馆的教育功能建立学习型医院 总被引：1，自引：0，他引：1
本文叙述了在知识密集、技术密集、人才密集组织的医院,医务人员对新信息、新技术的渴望和追求远远超过其他类型人员,基于此现状,医院图书馆是广大医务工作者和医学生思想政治教育、继续医学教育的重要基地,为更好地为临床、科研、教学服务,加强医院图书馆的教育功能,建立"学习型医院"势在必行. 相似文献
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随着人口老龄化、医疗科学技术的发展,医疗费用支出呈现快速增长的趋势,给医疗保险基金运作带来了极大的挑战.该文结合福州铁路医保中心医疗保险基金的运作情况,对福州铁路医疗保险现状进行分析并提出应对措施. 相似文献
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随着医学科学技术的进步,新的医学理论、医疗技术和诊疗方法不断应用于临床,并取得了很好的临床效果。为了汇集这些宝贵经验,并为医务工作者晋升职称创造条件,《中外医疗》杂志社、《中国医药导报》杂志社、《中国现 相似文献
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随着医学科学技术的进步,新的医学理论、医疗技术和诊疗方法不断应用于临床,并取得了很好的临床效果。为了汇集这些宝贵经验,并为医务工作者晋升职称创造条件,《中外医疗》杂志社、《中国医药导报》杂志社、《中国现 相似文献
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王川 《科技情报开发与经济》2011,(24):90-91
通过分析当前地方医务工作者信息素质的现状,提出了医学院校图书馆提高地方医务工作者信息素质的对策,以期为提高地方医务工作者信息素质提供指导。 相似文献
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当前医疗市场竞争日益激烈,人们对健康保健及医疗护理服务的需求水准越来越高。这对医疗护理工作无疑是一个新的挑战,如何提高护理服务质量,怎样为患者提供优质服务是摆在每一位医务工作者面前的重要任务。实施人性化服务,建立良好护患关系,成为提高医院整体形象的必然选择。 相似文献
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随着我国医疗事业的不断发展，对医务工作者的要求也越来越高，在当前复杂的社会环境下，特别是市场经济条件下医院所面临的人才培养问题越发突出，医院人力资源管理已经上升到医院发展战略管理的重要组成部分。要更好地通过人力资源管理对医务工作者从思想素质到专业技能，从职业道德到岗位职责进行培养和提高，就必须在人力资源管理中有机地融入思想政治工作，思想政治工作是改善和提高医院人力资源管理质量的关键所在。 相似文献