“海归”高管对企业投资效率的影响基于企业所有制的调节作用分析

经济的发展伴随着对高素质人才需求的增加，高素质人才的引进一直是困扰企业发展的一大难题。基于此现状，“海归”人才的引进具有重要现实意义。本研究基于2004~2019年A股上市公司数据，研究“海归”对企业投资效率的影响。研究结果表明：(1)“海归”高管能帮助企业提高投资效率。(2)与非国有企业相比，“海归”在国企中对投资效率的促进作用更加显著。(3)相比于地方国企，“海归”在中央国企中更能发挥能力，促进企业投资效率的提高。(4)国家人才引进政策能帮助“海归”发挥提高企业投资效率的能力。本研究结论不仅完善了企业投资效率理论，而且有利于完善企业现代化制度，走可持续发展道路。     

浅谈海归人才的开发与管理

海归人才是国际人力资源中的重要组成部分,对于海归人才的开发和管理是中国参与人才竞争的关键，海归人才具有技术、语言、管理知识等的优势,但是在回国创业、工作、生活中仍然不可避免地遇到了一些问题,因此,必须针对海归人才建立完善的人才评价、管理体系和措施,以更好地利用海归人才为社会服务.     

海归创业现状、问题及对策思考

本文对海归创业过程中所产生的各种问题进行归类,并对产生问题的原因进行了初步探讨,最后提出了应对所产生问题并进一步搞好海归创业服务工作的建议。     

全球化时代安徽省海归人才再本土化的实现路径研究

在中国"两个一百年"的时间节点上,人才和创新比任何时候都显得重要。海归人才再本土化具有十分重要的意义,本文通过分析全球化时代海归人才再本土化的内外部影响因素,构建海归人才再本土化的三个认同和三个融入实现机制,并在此基础上提出安徽省海归人才再本土化的实现路径。     

海归人才在常州市创业的典型案例分析

海外留学人员归国创业正越来越成为一种趋势,江苏常州在这方面走在了全国的前列.通过对近年来常州海归创业工作的全面了解和总结以及对15家海归创业企业的实地走访,总结了海归创业的不同类型以及他们创业中存在的问题,并对今后的发展提出了积极建议.     

留学归国人员职业规划培训初探--在逆向文化冲击中的职业价值回归

曾几何时，海归是一个被人羡慕的名词，中国的人们往往带着对哈佛，剑桥等世界名校的憧憬来谈论从海外归来为数不多的留学生们，从海外大学回来的留学生们一时间成为各大企业单位的热门抢手人才，实际上很多海归也确实在中国的各行业中发挥了重要的作用。但笔者认为，尽管海归大部分都具有硕士或者博士学位，属于广义上的高级人才范畴，但并不意味着他们不需要职业培训和指导，从现实的就业市场情况看，对他们尤其是应届留学归国人员的职业指导和培训是十分必要的。笔者认为应该重点在以下几个方面进行指导和培训。     

梁刚:海归创业正在最好的节点

<正>"我们喜欢投‘技术为王’的公司"。海邦人才基金创始合伙人梁刚一直在诠释着他所秉持的投资理念。而这也是他青睐投资海归创业项目的原因之一。海邦的创立、发展,每一步都与"海归创业"息息相关。即便是"海邦"这个命名,也在传达着创始人的美好初衷——帮助海归人才创新创业。海归创业正在最好的节点事实上,作为海邦人才基金的创始合伙人,梁刚自己也是一个"老海归"。14年前,梁刚只身赴海外工作,在南非一家信托基金做非洲市场投资。6年的海外生活,不仅开阔了他的眼界,更让他和"海归"这个人群结     

基于教育高阶理论和资源诅咒理论双重视角的“海归”董事与企业创新研究

基于教育高阶理论与资源诅咒理论,结合咨询建议职能,对"海归"董事如何影响企业创新产出进行了研究.研究发现,"海归"董事通过发挥咨询建议功能,对企业创新具有显著的提升作用,聘任"海归"董事及独立董事,能够显著促进创新产出.在处理内生问题后结果依然稳健.该文进一步探讨了"海归"董事促进创新可能的影响机制,探讨了"海归"董事根据既往从业经验对企业创新产生的积极影响.该研究从全新角度印证了"海归"董事对企业创新和社会发展所发挥的积极作用.     

海归高官——中国与世界的“翻译者”

＂海归＂从政始自清末,辉煌于民国,黯然于＂文革＂,复兴于当代他们影响了中国国际化进程,同时又陷入了巨大的争议漩涡之中2011年是值得纪念的一年——留美幼童出海140周年,辛亥革命100周年,中国人世10周年——三个看似不相关的事件背后,活跃着一个共同的群体：＂海归＂。百多年前,他们的举动曾关乎中国社会的发展,亦使这个古老民族放眼世界,蠕动前行。随后,又倏忽间在中国社会中消失了,并成为诸多可怕字眼的代名词。随着中国改革开放进程的推进,一批＂海归＂重新开始登上中国的商界、政坛,并跟历史开玩笑一般,     

如影随形

从加拿大回到故乡西安的时候，畅通已经三十岁，对一个男人来说，黄金时期刚刚到来。像许多海归一样，畅通回到家乡时也雄心万丈，渴望在故乡开创一番事业。     

海归高官

<正>"海归"从政始自清末,辉煌于民国,黯然于"文革",复兴于当代他们影响了中国国际化进程,同时又陷入了巨大的争议漩涡之中2011年是值得纪念的一年——留美幼童出海140周年,辛亥革命100周年,中国人世10周年——三个看似不相关的事件背后,活跃着一个共同的群体:"海归"。百多年前,他们的举动曾关乎中国社会的发展,亦使这个古老民族放眼世界,蠕动前行。随后,又倏忽间在中国社会中消失了,并成为诸多可怕字眼的代名词。随着中国改革开放进程的推进,一批"海归"重新开始登上中国的商界、政坛,并跟历史开玩笑一般,成为一支广受关注的     

海归这些年

国庆期间,接到一个在德国读研究生的大学同学的电话,一阵寒暄之后,这位留学海外的游子关心起国内的就业状况,并问哪些行业比较热、哪些行业发展前景比较好之类的问题。最后她说,"等明年学成之后准备回国发展。"如果真是这样,那明年国内又将增加一个"海归"了。 的确,自改革开放之后,我国每年有大量的人才出国"深造"、"镀金",其中有大量的定居海外,但随着近年我国经济的飞速发展,在全球经济普遍不景气的情况下,风景这边独好,大量的"海归"出现在国家经济建设的各行各业并做出了巨大的贡献。 "海归"在历史上从来没有像今天这样引起我们整个社会的关注。     

饶毅对话鲁白

6月2日下午，北京大学生命科学院院长饶毅做客第54期文汇讲堂，主讲《海归能推动中国科研改革吗？》葛兰素史克中国研发部副总裁鲁白受邀出任对话嘉宾。     

海归创业案例两则

海归创业总会遇到各种各样的问题,克服这些困难的关键在于自己有一个好产品并能坚定执著地将创业进行到底。对于不创业的海归,行事也要多吸引国外的观念,并能灵活的运用。     

“海归”企业融资：“钱途”，这是个问题

如果有人问一些“海归”留学生,归国创业遇到的最大困难是什么,他们中肯定有不少人会回答:资金缺乏。的确,对“海归”们而言,融资难恐怕是最为头痛的一件事情。近年来,“留学生创办企业融资难”的呼声不绝于耳。许多“海归”者表示,虽然很多人怀揣着技术与项目回国,但又几乎“身无分文”。因此,融资难成为阻碍其创业发展的最大困扰。     

萧山区实施海归人才战略的实践与思考

海归人才作为掌握现代科技资源和信息资源的人才资源,是推动经济社会发展的重要力量。当前,萧山正处于经济转型升级的关键时期,亟需掌握先进技术和理念、具有国际化视野的海归人才。正视人才资源与产业结构调整的互动关系,满足经济发展对人才的需求     

远去的海归——海归这些年

国庆期间，接到一个在德国读研究生的大学同学的电话．一阵寒暄之后，这位留学海外的游子关心起国内的就业状况，并问哪些行业比较热、哪些行业发展前景比较好之类的问题。最后她说，“等明年学成之后准备回国发展。”如果真是这样，那明年国内又将增加一个“海归”了。     

是非“海归派” 专访欧美同学会副会长兼商会会长王辉耀和中国现代国际关系研究院经济安全研究中心主任江涌

新一批＂海归＂正在中国政坛崛起＂海归＂也应逐步摆脱以往对政治的冷淡心态,与国内各路精英一起,积极参与政府部门的推荐与招聘、身边的社会公共事务,还可以以参政议政的形式,为国家、社区和大众做出应有的贡献。     

合肥水泥研究设计院:强化自主创新提高核心竞争力

8月16日上午，省委书记张宝顺在合肥深入科研院所和创新型企业．就全省自主创新工作开展专题调研。调研中，张宝顺与省直有关部门、部分科研院所和创新型企业、海归创业人员代表等进行了座谈。     

合肥欲花大钱力推自主创新

合肥市日前下发了《合肥市承接产业转移进一步推进自主创新若干政策措施（试行）》，对核心技术研发、海归科技创业等有利于提升合肥自主创新能力的活动，将最高给予1000万元的巨额资金支持。