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加强高校图书馆员继续教育培训的思考 总被引：2，自引：2，他引：0
郭小梅 《科技情报开发与经济》2005,15(13):25-27
探讨分析了高校图书馆员继续教育培训的重要性及馆员培训目前存在的不足,提出了加强高校图书馆员继续教育培训应采取的方法和措施。 相似文献
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国外关于图书馆员培训的研究 总被引：2，自引：0，他引：2
许葵 《科技情报开发与经济》2010,20(32):1-3
介绍了国外早期图书馆员培训的方案和程序研究、面向商业查询及交流能力的培训研究,培训模式以及信息技术运用的培训研究,总结出图书馆的培训研究呈不断发展丰富,同时也明显地呈现出与图书馆自身工作方式和培训技术相一致的特点。 相似文献
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高校图书馆员整体素质浅析 总被引：1，自引：1，他引：0
王晓 《科技情报开发与经济》2009,19(33):26-27
阐述了当前高校图书馆员素质现状,探讨了新形势下高校图书馆员应具备的素质,提出了提高高校图书馆员素质的途径. 相似文献
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罗朝晖 《科技情报开发与经济》2012,22(20):34-36
随着网络与信息资源的广泛应用,高校图书馆也开始越来越注重信息化的建设,这也为高校图书馆提出了更高、更新的要求与挑战。阐述了信息时代背景下提高高校图书馆员素质的必要性,分析了现阶段高校图书馆员的素质现状,探讨了提高高校图书馆员素质的措施。 相似文献
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高校图书馆员是文献信息传播主体的核心之一,具备良好的素质对高校图书馆现代化进程的加速发展至关重要。本文针对高校图书馆员应具备的职业道德和业务素质以及它们的培养途径和提升策略等问题进行了详细论述,为建设现代化、信息化和智能化的高校图书馆提供新思路。 相似文献
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王乐攀 《科技情报开发与经济》2011,21(23):39-40
高校图书馆只有对馆员进行创新理念的职业生涯管理和规划,才能留住和吸纳人才,从而提升高校图书馆的核心竞争力。从高校图书馆员的职业生涯管理内涵出发,分析了目前高校图书馆员职业生涯管理中存在的问题,并对如何进行高校图书馆员职业生涯管理提出了创新策略。 相似文献
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分析年轻人到图书馆工作的心态和流动趋势,针对年轻馆员存在的困惑,探索面向年轻馆员的培养策略。在转变观念方面,提出高校图书馆应从收容站转变为导航站,从中转区转变为服务区,从停车场转变为练车场;图书馆的领导和老员工要从管理者变成知心人。在拓展培养方向方面,探索共性素质培养体系的整合与推广、专业能力与信息素质的互进和自助式活动平台的构建等模式。 相似文献
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李蕾 《科技情报开发与经济》2011,21(11):56-58
受诚信缺失困扰的现代社会,高校图书馆开展馆员诚信教育,是提高馆员个体素质和读者服务质量的重要途径,是加强图书馆文化建设的重要方面,更是完善高校诚信教育体系的重要内容。针对目前馆员诚信教育的现状,指出图书馆需将馆员诚信教育规范制度化、内容扩大化、手段多样化以及效果档案化。 相似文献
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高校图书馆工作人员素质提高策略初探 总被引：1，自引：0，他引：1
黄义芳 《科技情报开发与经济》2005,15(2):70-72
现代社会的发展，给高校图书馆带来巨大的压力与挑战。图书馆员的整体素质如何，将关系到图书馆事业的未来发展。高校图书馆应从提高其馆员整体学历水平、建立和完善岗位培训制度、使全体馆员牢固树立终身学习的观念三方面来提高工作人员的整体素质，推动图书事业的持续发展。 相似文献
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浅议现代高校图书馆员综合素质的培养 总被引：1，自引：0，他引：1
随着高校图书馆逐步向现代化、信息化、电子化、网络化和数字化方向的发展和高校图书馆在高校乃至整个社会发展中的作用进一步提升,对高校图书馆员的综合素质提出了更高的要求。从适应高校图书馆发展的角度,分析了现代高校图书馆员应具备的综合素质,提出了提高高校图书馆员综合素质的具体措施和方法。 相似文献
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从高校图书馆服务科学发展的角度对高校图书馆新馆员参与式培训进行了分析,重点阐述了新馆员参与式培训的策略,包括培训原则、人物分析、培训计划制定、培训方法选择等,并探讨了新馆员参与式培训评价的相关内容。 相似文献