CIS与企业文化

CIS与企业文化是相互作用、相互影响的,企业文化建设是导入CIS的基础,导入CIS是弘扬和推动企业文化建设的手段。要导入CIS,我们必须树立正确的企业价值观,即考虑企业眼前效益,更要考虑企业长期利益,并用现代企业文化理论指导企业管理,不断提高管理水平和经营效益,不断增强企业物质力量,而这些内容就是企业文化建设,尤其是企业文化建设的核心内容。     

运用CIS设计建立学校识别系统的实践

本文论述了应如何运用CIS设计建立学校识别系统,并介绍了陕西工业职业技术学院运用CIS设计建立学校识别系统的经验。     

CIS在军工企业形象设计中的意义及其效应

通过对军工企业形象设计导入CIS所产生的意义与效应的分析，提出军工企业形象设计导入CIS主要应从战略性、系统性、差异性三个方面进行考虑，认为军工企业形象设计导入CIS可产生定势效应、吸引效应、增值效应、品牌效应四种主要效应。     

CIS系统设计对企业形象的作用和意义

长期以来,人们对企业形象缺乏应有的重视和运用,认为企业的生存、发展完全取决于产品质量、新产品开发等方面的问题。其实企业形象的意义是不容忽视的。现代社会进入了信息时代,信息膨胀、产品激增、传递媒介阻塞。如果企业形象设计得不好,就会给消费者的记忆和识别制造人为的阻碍;如果企业宣传的不够或宣传的方法和时机不对,就难以使信息传递到消费者一边。     

CIS对企业文化的体现

企业通过CIS形象设计,将企业经营理念与精神文化传达给企业内部与社会大众,并使其对企业产生一致的认同感或价值观。企业通过产品的品牌形象,来传递商品的精神价值。商品的精神价值是"软价值",这种"软价值"除了满足人的基本功能需求外,还满足人们对美的向往和个性追求,从而大大提高了消费者在消费过程中的满足感。     

论CIS战略在我国企业中的实施

论述了现代企业的营销战略－ＣＩＳ战略的特点、ＣＩＳ战略在我国实施中存在的问题以及目前可供选择的一些对策。     

企业形象与企业识别系统CIS

自20世纪80年代开始,中国企业已逐步认识到良好的企业形象对于实现企业经营目标具有重要的促进作用。CI作为企业形象的代名词风靡全国,但CI更是一种企业识别的方法。CI的双重含义塑造企业形象的目的是获得形象力,导入企业识别系统CIS是树立企业形象的有效途径。     

论CIS战略在我国企业中的实施

论述了现代企业的营销战略──ＣＩＳ战略的特点、ＣＩＳ战略在我国实施中存在的问题以及目前可供选择的一些对策．     

科学的城市形象特征系统(CIS)构建研究

针对目前初步提出的城市形象特征系统（ＣＩＳ）的观点，仅是企业ＣＩ理论的引伸应用，缺乏对城市形象本身的深入研究，不能较好指导城市形象研究与设计；本文在对城市形象内涵及其形成发展一般规律研究的基础上，采用系统分析法和专家意见法，进行城市形象特征系统构建研...     

企业导入CIS战略动机与时机的理性思考

CIS作为整体传达系统的计划性作业,是配合企业经营的一项长期战略,绝非偶发性的即兴之作.任何企业开发、导入CIS都有一定的动机,且必须选择合适的时机,方可达到预期的目的.     

CIS与辽宁省OTC生产企业价值整合

随着药品分类管理制度的建立,一个全新的市场-OTC市场在中国已经形成。通过对辽宁OTC市场及行业的状况分析,重点阐释了CIS在并购重组中对企业价值的整合,提出辽宁药企只有通过资产并购重组,走规模化、集约化道路,才能得到快速发展。     

论CIS系统对企业品牌战略的影响

识别设计（CI）是现代工业设计和现代企业管理相结合的产物。有远见的企业家均重视CI,他们总是将自己的投资预算划分为有形资产投入与无形资产投入两部分,在他们资产增值的指标中,总有实际资产和品牌资产两部分。而没有CI意识的企业则缺少品牌价值的概念,因而总是停留在产品经营的低层面上,难以自我突破和跳跃式发展。导入CI的目的是塑造优良的企业形象和品牌形象,这对企业来说是一笔巨大的无形资产。在企业的发展过程中,运用好企业形象系统是企业品牌成功推广的关键。     

引入CIS提高企业形象

引入CIS ,树立企业的形象 ,增强公众对企业的印象 ,加之完善的售后服务和系统的市场调查 ,可以使公众产生认同感和归属感 ,从而提高企业竞争力。     

CIS：开拓创造企业财富

随着消费者生活水平和审美能力的提高，人们对商品的品牌和美感更加注重。正如美国哈佛大学一位学者所言：“十五年前企业是在价格上相互竞争，今天要在质量上相互竞争，而明天则是形象设计上相互竞争。”由此不难发现，现代企业之间的竞争很大程度上已不再取决于质量和价格的竞争，而是企业形象和知名度的较量。提高企业形象和知名度正是导入CIS所能达到的效果。     

探析我国企业文化建设中的误区

阐述了企业文化的概念及建设企业文化的目的,分析了我国企业文化建设中的误区和走进误区的原因,对我国企业文化建设提出了几点建议。     

基于CIS理论框架的科技型企业文化协同研究——以国电南京自动化股份有限公司为例

文化协同已成为企业化解文化冲突、增强竞争优势的新思路,然而中国目前对文化协同的理论探索和实践应用尚处于萌芽阶段。首先简要阐述了科技型企业的文化特征,然后在CIS和企业文化相关理论研究的基础上提出了基于CIS的企业文化协同路径和分析框架,并将其分为MI协同、VI协同和BI协同三个组成部分,最后采用案例分析方法,在理论框架下对国电南自企业文化协同进行了分析。     

基于CIS理论的独立学院品牌形象塑造

独立学院的进步与发展不能忽略学校的品牌形象设计与塑造。正确认识与树立独立学院的品牌形象是适应现代社会激烈竞争的需要。在借鉴CIS的分析方法和实践模式的基础上，参酌CIS理论，结合独立学院校园文化的特殊性，将学校经营理念与文化特质予以可视化、系统化，有效传达学校特质，塑造优势形象，产生一种脱胎于CIS的独立学院品牌形象设计方案。     

政府形象塑造中的CIS理论价值分析

随着经济的快速发展,政府职能由权力型向服务型转变,政府形象是服务型政府的标志,政府形象的塑造对于政府职能转型至关重要。如何塑造政府形象,目前的发展趋势是将企业的CIS理论导入政府的形象设计之中,从国外实践经验来看,其有成功的范例。但就我国日前经济处在转型期,政府职能转变和形象树立如何与CIS理论结合,目前还处在探索阶段,本文结合国情实践,展开一些有益的分析探讨。