高职学生就业问题对策探讨

随着高校扩招、经济增长变缓、社会对高校毕业生的吸纳能力有所减弱等因素影响,大学生就业成为当今社会的热点话题之一,如何使大学生学有所用、学以致用,找到合适的工作岗位,成为当前亟待解决的社会问题。本文从不同视角,分析当前形势下大学生就业难的现状,以学校的角度从四个方面来探讨如何解决大学生就业难问题。     

高职院校学生就业观念的误区及其对策

文章指出了当前高职院校的学生在就业方面的三个误区:就业规划乏远见;就业求职唯高薪;偏重技能轻素质,简要指出了由此造成的不良影响,并分析了这些误区产生的原因,最后对消除这些误区提出了自己的初步意见。     

高职学生就业心理分析及其对策

对高职学生进行就业心理预期分析十分重要,多种多样的就业心理可归纳为四种类型:自信型、忧虑型、悲观型和依赖型。不同类 型的表现及其原因不同,增强学生就业能力应有不同对策。     

论高职院校促进学生就业的对策

高职院校近年发展很快,大学生就业难的问题已经凸显,作为学生的培养单位,高职院校应该积极思考如何解决学生就业困难的难题,本文作者认为应该做好以下几点：（1）建立和健全就业指导的组织机构,确保就业指导工作及时到位;（2）坚持＂五个前移＂的教育改革,把学生就业放在日常工作的第一位;（3）严格审查毕业生推荐资格,确保优秀毕业生优先录用;（4）建立与毕业生密切联系机制,确保掌握毕业生的动态信息。     

职业学校学生就业心态与就业对策研究

本文通过对职业学校五年一贯制高职学生就业前的思想动态的调查研究分析，从主、客观方面透析准学生就业心态，以及此心态对其就业形成的影响，引发了对学生就业心态教育的思考，从而提出了对学生就业教育较为合理的设想与对策。     

独立学院学生就业形势与对策分析

在当今这个就业竞争加剧、就业压力不断增大的社会环境中,研究独立学院的就业工作管理和运行的新模式、不断提高学生就业力,对于独立学院的持续、健康发展提供根本保障,对于解决我国高等教育发展与国家、社会需求之间的供求矛盾,构建和谐社会有很大作用。本文系统分析了独立学院就业现状并提出了解决学生就业困难的对策,从学生管理、人才培养、开辟就业渠道等方面提出了独特的解决途径,提出了"3 1"的人才培养模式,提出了职业生涯规划的"四阶段"理论。     

影响高职高专学生就业能力的因素及对策

高职高专学生就业能力受择业观念、教育教学工作、就业指导和用人单位观念等诸多因素影响。高职高专院校必须深化改革、全面提高学生综合素质，加强引导、帮助学生确立正确科学的就业观，加强就业指导、健全就业指导工作机制，形成提升学生就业能力的合力，促进学生就业能力的提升。     

高职学生顶岗实习与就业一体化的问题与对策

通过调研,总结高职学生顶岗实习过程中存在的诸如流动性大、管理不到位、企业不配合、就业率低等主要问题.从学校、企业、学生三方面对顶岗实习与就业一体化存在的问题根源进行分析,提出了政府支持、企业参与、院校主动、学生积极等四方面实现顶岗实习与就业一体化的对策与建议.     

高职高专学生就业问题的探讨

本文分析了我国高职高专目前的就业形势,并分别从学生个人、学校和社会三个方面探讨了转变就业观念、调整专业结构和人才培养模式以及加强有关就业制度建设和加大社会对高职高专学生就业支持等几个方面的问题,并得出需要从学生自身、学校和社会、国家多个方面统筹考虑,共同努力才能达到预期的就业效果。     

提升高职院校学生就业教育创新的几点思考

结合高职生择业中存在的思想问题,就高职院校如何创新教育内容以提高大学毕业生就业质量进行了探讨。     

新形势下高职生就业心理与调适

文章对高职毕业生在就业过程中所呈现出的各种心理误区和心理障碍进行分析,并提出加强指导,了解自我,调整心态和转变观念等相应的调适方法,以期达到帮助高职毕业生正确对待挫折,排除心理障碍,把握就业机遇,顺利就业。     

高职院校专业设置与毕业生“就业难”问题探析

高职学生就业难的问题，表面看是社会需求的问题。从学校角度分析，实际上反映出专业设置与社会需求的脱节，能否解决好这个问题，关系到学校的发展与生存。高职院校应突出解决：依据市场需求导向及时调整专业结构，采取订单模式对接企业要求，实行校企合作、推进专业建设和瞄准社会需求，深化学生素质培养等重点问题。     

刍议高职院校图书馆就业指导工作

分析了当前高职毕业生就业市场的形势,讨论了图书馆参与就业指导工作的意义,提出了图书馆利用自身资源、优势进行就业指导工作的内容。     

当前大学生就业问题的若干思考

大学生就业难作为当前不争的现实而备受社会关注。要解决大学生就业难问题，必须端正就业观念，优化就业环境，调整并完善高等教育。     

高职生就业压力源的分析与研究

随着经济体制改革力度的加大、职业结构的变化,以及高等教育大众化进程的推进,高职生就业形势日趋严峻,这就导致了高职生在就业时面临着前所未有的压力。本研究想通过问卷调查法对某学院三个年级的630名学生进行测试,来分析与探讨不同群体高职生的就业压力源,为今后指导高职生就业提供参考意见。     

谈新时期高职院校图书馆的发展策略

从新时期高职院校图书馆在职业教育中所承担的职能入手,着重在办馆环境、馆藏质量、资源共享、信息服务和专业队伍建设等方面探讨高职院校图书馆的发展方向和策略.     

关于就业与高职教育的几点思考

通过对当前高职教育面临的困难和问题的分析,提出了以就业促进高职教育发展的几点策略.     

高职教育与就业信息服务

以就业为导向是高职教育进一步改革发展的方向,新形势下高校图书馆针对高职生开展就业信息服务责无旁贷。主要阐述了图书馆开展就业信息服务的目的、优势、途径和方法。