省属科研院所产权制度改革后存在的问题与对策建议

<正>2004年,按照国家体制改革和河南省政府的要求,河南省对27家省属应用型科研院所进行了产权制度改革,此项工作于2006年12月全部完毕。2007年,改制后的科研院所开始按照新的管理体制运行。科研院所产权制度改革是全国科技体制的一次重大变革,     

省属科研院所改革转制运作的三项原则

按照中共中央、国务院的部署和省委省政府要求，省属科研院所的改革转制工作正在积极的探索之中。从有利于科研单位发展壮大的基本点出发，笔者认为省属科研院所在改革转制的具体运作过程中须注意掌握以下三项原则。一、充分考虑研究所和其骨干人员的利益省属科研机构除少数单位外，较早的大都于１９５８年左右建立，较晚的多是１９７８年“全国科学大会”以后建立。经过几代人的艰苦努力，多数单位在研究开发方面已初步形成了自己的特色与优势。虽然省属科研院所不如国家级研究单位综合实力雄厚，但是这些单位在科技进步中的巨大作用是不容…     

转制院所的出路何在

技术开发类科研机构企业化转制工作已经进行了四个年头,而国家制定的五年转制过渡期也己临近结束,转制院所在过渡期内所享受的各种优惠政策措施将执行到期.即将面临全新市场形势的转制科研院所,他们的出路何在呢?这是每个转制科研院所不得不面对的一个十分现实的问题.     

体改下的军工科研院所风险分析及应对建议

国防科研体制改革的不断推进把军工科研院所进一步推向市场.新形势要求军工科研院所进行市场经济及国防科研体制的适应性战略变革,全方位参与市场竞争,全方位应对纷繁复杂的市场环境与风险.     

科研院所人力资源管理的十大误区

随着人力资源逐渐成为各组织最重要的资源,人力资源管理作为组织战略管理最重要的组成部分也日益受到科研院所的重视.但是,科研院所在人力资源管理过程中却经常出现以下一些误区.     

"九·五"以来河南省开发型科研院所成果转化现状

开发型科研院所是我省科技成果的主要来源,其科技成果转化的成功与否直接关系到我省经济的发展及科技资源的合理利用.我省开发型科研院所目前已整体完成转制,转制为科技型企业,尽快将其将科技成果转化为产品,实现产业化,不仅有利于转制科研院所的可持续发展,而且对推动"中原崛起"目标的实现有着积极作用.     

科研院所保密管理对高校保密工作的启示

新形势下,高校保密工作保密对象和内容、保密环境和条件以及保密形势和手段都发生了较大变化,给高校保密工作提出了挑战.随着新一轮保密资格审查认证工作的深入开展,科研院所优秀的保密管理值得高校保密工作管理人员关注.学习科研院所的先进管理经验,加以吸收消化,积极探索保密工作的管理创新,是摆在高校保密工作管理人员面前的一个重要课题. 一、全涉密的人员管理思想 相比高校,科研院所一个较大的特点就是几乎所有员工都涉密,即便个别不涉密的工勤人员也纳入保密教育管理体系中,这种全员涉密的单纯人员结构使得科研院所在人员保密教育方面做得很出色.科研院所的每位员工都接受了上岗前的保密培训、在岗中的保密教育、离岗后的保密承诺,良好的保密意识在每位员工身上得以体现.     

浅议科研院所经济实体的管理

随着科技体制改革的不断深化,特别是社会主义市场经济的不断完善,科研院所都在积极探索科技体制改革的新路子,并根据各自的特点和优势,组建相适应的科技经济实体.如何规范科研院所经济实体的管理,使其健康、快速发展,已成为有待研究的重要课题.     

依托科技进步促进金水区经济跨越发展

金水区是省委省政府所在地,大专院校科研院所云集、各类专业人才荟萃,是省会的政治文化中心.金水区的科技工作,按照"科教兴区"的总体部署,紧紧围绕税源经济体系建设和产业结构调整重点,加大科技投人,推进科技经济一体化,积极培育高新技术企业、加速科技成果的转化,一批科技含量高、附加值高、市场占有率高、有辐射带动作用的企业逐渐成为金水区技术创新的主体,成果转化的主体、科技投入的主体.     

基于NATPI分析框架的江西省科研院所发展政策演进研究

【目的】对2000年以来江西省颁布的涉及科研院所科技活动的政策进行研究,以期帮助政府更好地规划科研院所科技活动,激励科技创新,促进科研院所发展。【方法】筛选江西省2000年以来104份科研院所发展相关政策文本,参照NATPI政策分析框架从政策发文数量、政策发布主体、政策类型、政策力度、政策工具5个方面对政策文本内容及其演进趋势进行分析。【结果】政策发文数量呈整体上升趋势;中共江西省委、江西省财政厅、江西省政府、江西省科技厅是发文的核心主体,但联合发文频率低;政策类型多样,但法规规章较少,政策力度偏弱;政策工具使用频率不高。【结论】针对这些问题,提出了加强发文主体间合作、加强顶层设计、增强政策力度、优化政策工具组合的建议,以期提升科研院所发展能力,完善科技创新体系。     

科技部等四部门联合印发《〈关于扩大高校和科研院所科研相关自主权的若干意见〉问答手册》

2022年3月8日记者从科技部了解到,科技部、教育部、财政部和人力资源社会保障部(以下简称"四部门")联合印发了《〈关于扩大高校和科研院所科研相关自主权的若干意见〉问答手册》.     

浅议科研院所经济实体的管理

随着科技体制改革的不断深化,特别是社会主义市场经济的不断完善,科研院所都在积极探索科技体制改革的新路子,并根据各自的特点和优势,组建相适应的科技经济实体。如何规范科研院所经济实体的管理,使其健康、快速发展,已成为有待研究的重要课题。一、科研院所经济实体管理存在的问题科技体制改革以来,科研院所创办的经济实体,大多取得了良好的经济效益,改善了科研单位的经济状况,加速了科研成果转化的速度。但是由于缺乏企业化管理的经验,在对科技经济实体的管理中也还存在一些急待解决的问题。1.产权不清,责任不明,国有资产损失严重。科研…     

迎接新生前的阵痛期

按照国家的总体部署，以转换机制、调整结构为重点的新一轮科技体制改革已经启动。根据国家科研院所结构调整的总体目标，在今后一定时期内，绝大部分科研机构向企业化转制，实现企业化运营，从根本上改变科技力量游离于企业和市场之外的格局。面对新一轮改革的形势，我省...     

“九·五”以来河南省开发型科研院所成果转化现状

开发型科研院所是我省科技成果的主要来源,其科技成果转化的成功与否直接关系到我省经济的发展及科技资源的合理利用。我省开发型科研院所目前已整体完成转制,转制为科技型企业,尽快将其将科技成果转化为产品,实现产业化,不仅有利于转制科研院所的可持续发展,而且对推动“中原崛起”目标的实现有着积极作用。为此,对河南省开发型科研院所科研成果转化及产业化情况进行调查,探讨影响其成果转化的因素并提出合理化建议,极具现实意义。一、科技成果转化发展历程以河南省开发型科研院所为调研对象浅析科技成果转化发展历程。科研院所成果转化一…     

体改下的军工科研院所风险分析及应对建议

<正>国防科研体制改革的不断推进把军工科研院所进一步推向市场。新形势要求军工科研院所进行市场经济及国防科研体制的适应性战略变革,全方位参与市场竞争,全方位应对纷繁复杂的市场环境与风险。鉴于此,有必要对军工科研院所开展风险特质分析,并据此构建适合其特质的风险管理体系,以保障军工科研院所的战略执行。     

改革大潮需扬帆——郑州机械研究所确定转制后发展战略

大多数科研院所是计划经济时期建立起来的，作为政府机构附属的事业单位在出成果、出人才，推动行业技术进步方面曾经发挥了重要作用。１９８４年中央作出了关于科技体制改革的决定，提出了“经济建设要依靠科学技术进步，科学技术必须面向经济建设”的指导思想。从那时起科研院所经历了课题承包、科研合同制等阶段。近年来又提出事业单位企业化管理的改革思路，下一步随着科研单位转制为科技型企业改革措施出台，使科研院所又面临着一次重大的革命性转折，在这样一次历史机遇面前，科研院所如不审时度势，来一次脱胎换骨的从观念到制度，从…     

依托科技进步 促进金水区经济跨越发展

金水区是省委省政府所在地，大专院校科研院所云集、各类专业人才荟萃，是省会的政治文化中心?金水区的科技工作，按照“科教兴区”的总体部署，紧紧围绕税源经济体系建设和产业结构调整重点，加大科技投入，推进科技经济一体化，积极培育高新技术企业、加速科技成果的转化，一批科技含量高、附加值     

转制院所的出路何在

<正> 技术开发类科研机构企业化转制工作已经进行了四个年头,而国家制定的五年转制过渡期也己临近结束,转制院所在过渡期内所享受的各种优惠政策措施将执行到期。即将面临全新市场形势的转制科研院所,他们的出路何在呢?这是每个转制科研院所不得不面对的一个十分现实的问题。     

以企业为主导的"产、学、研、用"联合机制研究

"产、学、研、用"联合.指生产企业、高等院校、科研院所以及用户在功能与资源优势上的协同合作与集成,形成优势互补、风险共担、利益共享、共同发展的技术创新联合体.为了在激烈的市场竞争中求生存、求发展,企业迫切需要大量的新技术、新产品.如果只靠企业本身的技术资源,难度大、成本高、周期长.而高校和科研院所有着丰富的科技、人才资源,通过几方面的有效合作就可以以较低的成本、较快的速度和较高的水平解决企业技术难题,研发制造出具有市场竞争力的高新技术产品.     

河南省科研院所深化改革的制约因素及对策

本文阐明了科研院所深化改革的制约因素，并针对存在的问题，提出了深化科研院所改革发展的几点建议。