煤矿企业如何实现安全生产

分析煤矿企业如何实现安全生产,并结合所在矿井的实际情况,指出了煤矿企业实现安全生产的具体措施,对煤矿企业进一步做好安全管理和生产工作具有一定的指导意义.     

加强煤矿企业安全生产管理

文章就如何实现煤矿企业安全生产这一问题进行探讨,提出了安全是煤矿企业实现最大经济效益的根本途径.     

浅谈初步构建煤矿企业安全文化

构建煤矿企业安全文化对煤矿企业的安全生产具有积极意义,笔者对构建煤矿企业安全文化谈了自己的看法,并对今后煤矿企业安全文化建设进行了展望。     

论煤矿安全生产管理的重要性

煤矿企业必须依法接受、配合煤矿安全监察机构及有关部门对煤矿安全生产的监管监察。企业负责主要是指煤矿企业必须依法履行安全生产的主体责任,依法实施安全生产的管理行为。     

How to do a good job in the coal mine electrical and mechanical safety quality standardization work

针对煤矿企业机械化装备的提升,机电设备的种类越来越多,其应用也变得更加广泛.在煤矿生产中,机电设备也相对较多.文章探讨了如何做好煤矿机电安全质量标准化工作,才能确保机电设备、设施的完好和安全可靠运行,最终保证企业的安全生产和经济效益.     

筑牢四道防线确保煤矿安全生产顺畅无阻

煤炭的生产场所在地下深处,这种特殊的环境决定了其劳动强度超过其他生产形式.此外,因为作业面大、地势变化多,导致不可预计的灾害多,这也决定了对安全生产管理的要求高.对于煤矿企业来说,煤矿班组不仅是基本单位,也是企业安全生产的“毛细血管”,要想减少安全责任事故,加强班组的安全生产管理必不可少.根据煤矿班组安全管理存在的主要矛盾和问题,就加强班组安全管理提出4个方面的对策措施.     

浅谈煤炭企业安全理念

就煤矿企业重特大事故的发生,提出了"人人都是通风员"的安全理念,并论述了其安全理念应当以企业安全文化建设为载体,应以安全教育培训为引擎.     

浅谈煤炭企业安全理念

就煤矿企业重特大事故的发生,提出了"人人都是通风员"的安全理念,并论述了其安全理念应当以企业安全文化建设为载体,应以安全教育培训为引擎。     

浅谈煤炭企业安全理念

就煤矿企业重特大事故的发生，提出了“人人都是通风员”的安全理念，并论述了其安全理念应当以企业安全文化建设为载体，应以安全教育培训为引擎。     

浅谈煤矿企业员工的激励机制和安全培训

人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容.煤矿企业员工安全培训活动,是人力资源管理的重要组成部分,是维持整个组织有效运转的必要手段.同煤集团公司培训全体员工的安全知识和岗位知识,各自岗位职责、激励机制工作标准,熟练多种技能,从而为公司的战略奠定人才基础,促进煤矿的安全健康发展.     

浅谈煤矿企业员工的激励机制和安全培训

人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容。煤矿企业员工安全培训活动,是人力资源管理的重要组成部分,是维持整个组织有效运转的必要手段。同煤集团公司培训全体员工的安全知识和岗位知识,各自岗位职责、激励机制工作标准,熟练多种技能,从而为公司的战略奠定人才基础,促进煤矿的安全健康发展。     

浅谈煤矿机电设备安全管理

文章概述了煤矿机电设备管理的现状,提出了完善煤矿机电管理的措施和办法。机电设备管理是煤炭开采综合管理系统的重要组成部分,煤矿机电设备的运行情况对煤矿的安全生产工作有着直接的影响。只有机电相关设备、设施正常运行,才能保证矿井的原煤产量和煤矿企业效益。     

浅谈煤矿机电设备安全管理

文章概述了煤矿机电设备管理的现状,提出了完善煤矿机电管理的措施和办法.机电设备管理是煤炭开采综合管理系统的重要组成部分,煤矿机电设备的运行情况对煤矿的安全生产工作有着直接的影响.只有机电相关设备、设施正常运行,才能保证矿井的原煤产量和煤矿企业效益.     

浅谈煤矿企业员工的激励机制和安全培训

人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容。煤矿企业员工安全培训活动,是人力资源管理的重要组成部分,是维持整个组织有效运转的必要手段。同煤集团公司培训全体员工的安全知识和岗位知识,各自岗位职责、激励机制工作标准,熟练多种技能,从而为公司的战略奠定人才基础,促进煤矿的安全健康发展。     

Discussion on Mining Method and Mining Technology Selection

采煤技术和采煤方法的选择关系到煤矿企业的经济效益,更与安全生产紧密相连.文章阐述了煤矿开采技术的现状及发展趋势,又对煤矿开采方法进行了简单介绍,最后依据选择原则总结了采煤方法的选择要点.     

基于C/S+B/S在煤矿调度安全生产信息系统的研究与开发

煤矿调度中心是煤炭企业管理中安全生产的指挥中心,对煤矿调度业务进行计算机管理是煤炭企业实现网络自动化管理非常重要的环节.本系统是基于C/S+B/S网络结构.根据煤矿调度业务研究开发的,它实现了煤矿调度业务中的生产数据、生产环节问题等信息的采集、处理、传输,并提供了查询、统计的功能.     

基于C／S＋B／S在煤矿调度安全生产信息系统的研究与开发

煤矿调度中心是煤炭企业管理中安全生产的指挥中心,对煤矿调度业务进行计算机管理是煤炭企业实现网络自动化管理非常重要的环节。本系统是基于C／S＋B／S网络结构,根据煤矿调度业务研究开发的,它实现了煤矿调度业务中的生产数据、生产环节问题等信息的采集、处理、传输,并提供了查询、统计的功能。     

对中小煤矿矿工的若干思考

中小煤矿是我国煤炭产业的重要组成部分,同时也是煤矿事故的多发领域,中小煤矿矿工就成了煤矿事故的直接受害者.煤矿的安全生产是通过矿工直接实现的,对矿工的研究构成了减少中小煤矿事故的重要手段.对吕梁中部某小煤矿矿工进行了调查,通过对收集数据的分析,初步总结了中小煤矿中矿工自身素质、工种差异、煤矿事故发生的相关关系等方面的规律,并且导入社会学的相关概念,为实现中小煤矿"以矿工为本"的生产理念,减少煤矿事故的发生提出了建议.     

对中小煤矿矿工的若干思考

中小煤矿是我国煤炭产业的重要组成部分,同时也是煤矿事故的多发领域,中小煤矿矿工就成了煤矿事故的直接受害者。煤矿的安全生产是通过矿工直接实现的,对矿工的研究构成了减少中小煤矿事故的重要手段。对吕梁中部某小煤矿矿工进行了调查,通过对收集数据的分析,初步总结了中小煤矿中矿工自身素质、工种差异、煤矿事故发生的相关关系等方面的规律,并且导入社会学的相关概念,为实现中小煤矿“以矿工为本”的生产理念,减少煤矿事故的发生提出了建议。     

浅谈高瓦斯矿井瓦斯抽采设备选型

我国煤矿企业多达8 000多家,可谓数量众多.如何实现煤矿的安全生产,是事关国计民生的大事.尤其是高瓦斯矿井,为了保证其斯抽采系统的正常运行,设备选型非常关键,因为它关系到煤矿的安全生产.先介绍了什么样的矿井属于高瓦斯矿井,并以开采3号煤层为例,对高瓦斯矿井瓦斯抽采泵站中设备选型的应用实例进行了分析和探讨,简要介绍了高瓦斯矿井瓦斯抽采系统,并对瓦斯泵流量、瓦斯泵压力和抽放泵选型进行了详细介绍.这些内容对于其他矿井瓦斯抽采泵站中设备选型具有一定的参考价值.