欧洲一体化背景下的社会福利改革

欧洲一体化是一个经济、政治和文化不断融合的过程。欧盟从建立之初就开始了劳工政策领域的合作,随着区域经济合作加强、移民增加、劳动力市场一体化,各国社会保障制度之间的差异就成了迫切需要解决的问题。社会保障方面的合作越来越受到重视,合作的范围逐渐扩大到就业促进与失业保障、养老保障、医疗和公共卫生等领域,虽然至今还没有欧盟统一层面的社会保障政策出台,但在某些方面已经出现了趋同倾向。     

低碳经济能解欧盟就业难题吗?

<正>2009年12月初,欧盟委员会在一份报告中指出,当前的经济危机给欧盟就业市场造成了严重打击,欧盟多年来扩大就业的努力面临付诸东流的危险。为此,欧盟决定将发展低碳经济视为解决就业难题的一个契机。同时,面对经济危机的挑战,欧盟委员会认为,顺应发展低碳经济的需要,对劳动力结构进行调整将是欧盟重振经济的关键。     

基于持续竞争优势的欧盟服务创新现状及其战略框架

欧洲经济的发展与其服务业的发展是密切相关的。但是,与美国、日本等发达国家相比,欧盟的服务业具有比较优势而缺乏相应的竞争优势,这使得欧盟的服务企业在国际市场中缺乏竞争力。近年来,知识密集型服务活动、服务创新和服务外包在欧盟各成员国中得到了迅猛的发展。有关服务创新的政策也得到了成员国内部的高度重视。通过对欧盟服务创新现状的分析,可以使我们管窥当前及未来一段时间内欧盟支持服务创新活动的政策走向与战略框架,从而为我国建设新型工业化道路提供有益的借鉴。     

政府的产业规制政策及其影响——以欧盟碳关税对我国航空业竞争力的影响为例

2012年年初,欧盟强制推行欧盟航空排放交易体系,最大限度的保护欧盟航空业竞争力,使欧盟航空企业在与非欧盟国家航空企业的竞争中处于有利地位.在这样的背景下,这篇文章首先从理论上分析了欧盟碳关税对我国航空业竞争力的影响,然后构建了数理模型从数理意义上进一步证明了欧盟环境规制政策对我国航空业竞争力造成的不利影响.最后得出结论,欧盟碳关税新规在一定程度上削弱了航空公司的竞争力,对此需要国内航空公司及政府相关部门积极应对.政府需要进一步研究如何通过经济手段来降低"欧盟新规"对国内航空公司的影响.     

在加速科技成果转化过程中政府应该做什么——比利时 英国 欧盟的做法简介

去年下半年,我随上海科技代表团访问了欧盟、比利时和英国,就科研开发、科研与工业界的结合及科技成果的转化与科技、企业、教育界高层人士进行了广泛的接触和交流,发现上述国家的政府在加速科技成果转化中起到了重要作用,其成果经验值得学习、借鉴。 一、制定明确切实可行的经济发展战略目标。把增强企业竞争力作为政府部门、大学、科研院所和企业界的战略目标。 1.近几年来,欧盟国家把提高和增强欧洲企业的竞争力,扩展欧洲经济在国际市场的份额,作为欧洲经济发展的     

浅议企业应收账款的管理及技术评价

本文着重论述了如何加强应收账款管理,制定应收账款回收制度,以减少不良应收帐款的产生及应收账款的管理评价指标;论述强调企业在追求利润的同时,只有保证销售安全实现,重视应收账款政策的制定及应收账款的管理,才能真正使企业的赊销政策发挥出优势,增加企业的产品市场份额,保持和提高企业的市场竞争力,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

国有建筑企业改革中的问题及对策研究

我国建筑业伴随着社会经济的发展,企业的活力和竞争力大幅提升,对国民经济健康发展和增加就业,特别是转移农村富余劳动力,统筹城乡发展发挥了重要的作用.如何进一步增强建筑业的活力和竞争力,不断提高建设工程投资效益,充分发挥建筑业在国民经济和社会发展中的支柱产业作用是当前国有建筑企业要进一步探讨的问题.     

上海企业研发费用加计扣除政策实施成效与建议

<正>近年来,上海市企业研发费加计扣除政策在享受企业家数、研发项目数、研发费加计扣除额、减免所得税额等方面逐年上升,直接带动了企业增加技术创新投入。当前,上海正处于创新驱动发展、经济转型升级的关键时期,实施研发加计扣除政策,其目的在于通过税收优惠政策降低企业研发成本和风险,激发企业加大科技投入的积极性,促进企业提高核心竞争力,从而推进城市经济结构调整和产业转型升级。就上海总     

欧盟及西欧主要国家的关键技术选择

欧盟欧洲是现代科学技术的发源地，具有坚实的科学研究基础，科研投入量也比较可观。但是，欧盟国家的科技优势并没有转化为竞争中的优势，这暴露出欧洲国家在创新科技体制方面存在缺陷：科研与技术创新脱节，科研成果不能迅速地转化为生产力。因此，欧盟在制订国家关键技术战略时就将其原则定为促进经济增长，提高竞争力和增加就业机会，后来又增加了可持续发展的原则。由此可见，欧盟确定关键技术的原则恰恰反映了欧盟各国在全球化日益增强的竞争趋势下的深刻思考。为此，欧盟在进行其关键技术选择中，制定了以下目标：关键技术的发展应该…     

企业员工薪酬满意度分析

如何建立让员工满意的薪酬制度,一直是企业管理者关注的问题。制定薪酬制度是企业需要处理好外部、内部和个人三部分各自的公平问题。企业管理者应不断提高自身管理水平,根据本企业生产经营特点、岗位设置情况制定适合本企业的薪酬制度及考核分配机制,努力提高员工的薪酬满意度,激发员工的积极性、创造性,以促进企业长期发展。     

欧洲仍将是非常重要的国际行为体——专访中国现代国际关系研究院副院长冯仲平

<正>面对新冠疫情冲击,欧盟暴露出了医疗物资缺乏、欧盟机构权能有限、成员国之间协调不力等一系列问题,传统的"东西南北"矛盾进一步凸显,欧洲一体化处于风雨飘摇之中。在空前危机打击下,欧洲是否仍是一个强有力的国家集团?欧洲是如何认识当前局势的?未来中国和欧洲又该如何调整彼此相处的方式?围绕这些问题,本刊记者对中国现代国际关系研究院副院长冯仲平研究员进行了专访,请他对欧洲近段时期的状况进行分析解读。     

中国欧洲研究的龙头——中国社会科学院欧洲研究所

中国社会科学院欧洲研究所(其前身是西欧研究所),位于北京建国门社科院大楼内,成立于1981年,专门从事当代欧洲政治、经济、法律、社会、文化和国际关系的综合研究及国别研究。欧洲研究所现设经济室、法政室、文化室、国政室、欧盟东扩室。经济室从事战后欧洲经济思想、经济运行机制以及对外经济关系的研究,法政室从事欧洲联盟及其成员国法律和制度的研究,文化室从事欧洲思想文化、社会结构、社会政策等方面的研究,国政室从事欧洲国家政治制度比较、欧洲国家之间关系、欧洲对外关系以及欧洲在世界中作用的研究,欧盟东扩室从事欧盟东扩相关问…     

论大学生就业竞争力的缺失与提升

大学生就业竞争力是指大学毕业生初次进入人力资源市场就业过程中所表现出来的综合素质和能力。在当前十分激烈的就业环境下,就业竞争力对大学生的求职来说显得非常重要,但是很多大学毕业生在就业过程中表现出其就业竞争力严重的缺失。如何提升大学生的就业竞争力,是每个大学生必须思考的问题,也是高校就业指导部门工作的重点。当然,这需要从个人、高校和社会三个角度出发,探讨大学生就业竞争力缺失的原因和提升策略。     

创新策略一:产业定位 如何突显“做自己”的意图

<正>大到一个国家,小到一个城市,甚至是一家企业,它的发展都会受到社会环境、科技进步、经济形态、自然生态、政策选择与价值偏好等六大因素的影响。政府如何制定适合区域发展的产业规划、企业如何在市场需求不断变迁的时代树立自己的核心竞争力,这些问题让我们不得不考虑     

欧洲战车点火上路

几年来、欧盟国家中与网络发展有关的经济所占的比重日益增加:移动通信技术迅速发展,产品不断更新,北欧的芬兰和瑞典目前在这方面居领先地位:因特网发展日新月异,欧洲多数国家的上网和网络服务都已达到一定水平;与网络技术相关的工业部门在创造经济增长和就业方面令人瞩目;在所有经济部门中进行的企业重组几乎都涉及网络技术:欧洲的电子商务也在加快发展的步伐。 目前,欧洲的许多公司都在为适应网络经济中的生存方式而调整战略,有些公司则重组为网络服务公司。近     

经济的持续成长与失业保险制度

很多国家都通过实行失业保障制度或者就业保障制度来缓和失业问题。而中国也为了适应产业结构的调整,预防大量失业而实行了失业保险制度,但中国的失业保险制度随着经济的发展日益显露出它在促进就业方面的不足之处。因此在维持经济持续成长的同时,也必须制定一系列解决失业问题的新劳动市场政策。为探讨如何完善现有的失业保险制度,我们首先要探讨一下失业保险制度给经济发展会带来哪些不利因素。     

论大学生自主创业

随着社会经济的发展,以及统招统分制度向自主择业、双向就业制度的转变,大学生就业形势日趋严峻。大学生自主创业不仅成为了大学生实现自我发展的需要,而且也是当下缓解大学生就业的根本途径。但是还需要国家适时调整教育模式、制定相关政策和法律法规以营造＂支持创新、鼓励创新＂的社会大环境。     

西方发达国家碳壁垒政策对中国的影响及应对策略

近年来,西方发达国家碳壁垒政策制定议程显著提速,旨在争夺全球应对气候变化的主导权及国际贸易规则制定权,以此影响全球产业格局及分工。在梳理欧盟碳边境调节机制（CBAM）、循环经济行动计划（CEAP）、欧盟新电池法规、美国清洁竞争法案（CCA）等国际碳壁垒主要法案的基础上,分析了碳壁垒政策对中国的影响,包括出口贸易体系发展受阻、企业出口成本增加、增加产业情报暴露风险等,剖析了应对机制缺失、制度政策和技术标准体系不够健全、企业认知不足及技术支撑未形成合力等问题,提出了强化政策顶层设计、加强国际气候磋商交流、健全碳核算认证标准体系、完善碳市场机制建设、构建绿色低碳产业体系、技术服务支撑保障等对策建议。     

提升士气 建设一支强有力的客户经理队伍

高昂的士气是一个团队乃至企业竞争力的支撑，高昂的士气需要不断激发和维系。该文针对当前导致客户经理这支卷烟营销主力军士气低落的原因进行全面、深入分析，并提出如何有效激发、提升客户经理士气，从而增强团队凝聚力和竞争力。     

创业带动就业政策的社会影响研究

鼓励创业带动就业对解决国计民生的就业问题具有非常重要的战略意义。2014年以来我国出台了一系列创业带动就业政策,如改革商事制度简化创业手续、简政放权、财税支持降低创业门槛、鼓励创业投资和扶持众创空间等。目前,创业带动就业政策带来不少积极的社会影响,主要包括产生了大量就业岗位,让人们有更多机会参与经济活动;带来了增收的希望,提升创业者的社会阶层,同时优化社会结构和助推城镇化;有利于提高长期报酬,让人们在创业和就业中实现自身价值,增进社会融合。为此,建议进一步简政放权,完善创业政策体系,降低中小微企业用工成本,加强对重点人群的创业扶持,从而营造更加良好的创业环境,增加创业的社会效益。