高科技中小企业如何"筑巢引凤"

分析了高科技中小企业在吸引和使用人才方面存在的问题,提出吸引人才需要从各方面完善人才管理机制,制定与企业发展战略相适应的人力资源管理战略。     

解决中小高科技企业融资难问题的六大途径

科技与金融结合是一个老生常谈的话题,更是一个当下炙手可热的话题,在自主创新称为国家战略、举国推进高新技术产业的新时代背景下,上至中央下到地方,各级政府都在思考和探索破解科技企业,尤其是科技型中小企业融资难的办法和途径,而从学界到产界,对此话题的争鸣也颇为鼎沸。与众多着眼于实战角度的名家论述相比,作者于文婷对解决科技型中小企业融资瓶颈的思考稍显稚嫩,但作者从政、企、金等多角度系统地提出了六大途径,不失为一家之言。     

基于AHP的高科技人才需求及激励研究 ——以武汉东湖国家自主创新示范区为例

针对高科技人才的需求意愿制定相对应的激励措施不仅可将企业的有限资源用在刀刃上,而且能使激励措施的效果最大化。基于经济与物质报酬、组织制度因素、工作本身和员工个体成长四个维度,建立国家自主创新示范区高科技人才需求意愿的层次体系,并根据武汉东湖高新区的调查数据,运用AHP分析法深入分析影响高科技人才积极性的因素。针对需求意愿体系提出具有针对性的激励措施建议,为"十二五"期间国家自主创新示范区人才政策的制定提供一定的理论依据,为人才激励的工作实践提供理论指导。     

关于中小高科技企业发展态势的研究与探讨

对2001年中小高科技企业在运作理念、资金需求和与国际接轨等方面的状况进行了调查与分析，从宏观上对中小高科技企业新的发展势态作了一些探讨，对进一步推动中小高科技企业发展提出了建议。     

阜阳市中小型企业人才需求调查与高等教育人才培养对策研究

随着我国经济结构的调整和大学教育的普及,大学生就业难已不是一个新话题了。据统计,2010年中国内地有630余万的应届毕业生将走向就业市场。另一方面却是企业对人才、对技术的需求远远没有达到饱和,尤其是中小企业技能型人才短缺问题更为突出。大学生就业与企业人才需求的问题已经成为我国就业工作中的突出矛盾。笔者选取了阜阳市部分企业就中小企业人才需求情况进行调查研究。     

中小高科技企业融资问题

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立与完善，中小企业迎来了新的发展机遇。作为一个世界性的难题，我国中小企业融资困难不仅有经济性障碍，还遇到体制转轨、法律法规欠缺与融资模式等制度性障碍。因此，探讨我国中小企业的融资问题不仅具有理论意义，更有着现实的需要。     

高科技中小企业在人力资源管理中应注意的几个问题

本文从高科技中小企业优质人力团队的建设、企业工作氛围、人力资源培训管理体系建设、人才激励机制、建设学习型组织和个人等方面论述了高科技中小企业在人力资源管理中应注意的几个问题.     

“知本”与“人本”——高科技企业用人之道

"现代企业的竞争是人才的竞争","人"是财富的"焦点"。对高科技企业而言,钱是赚不完的,真正的财富是人。因为企业的"财富"归根结底源于人力资源,人才才是企业最宝贵的智力资本。那么,高科技企业是如何实践"以人为本",构筑具有超强竞争力的人才平台的呢? 微软公司:雇佣有潜质的人微软公司总裁比尔·盖茨说,在我的公司里,我更愿意雇佣有潜质的人,而不是那些有经验的人,     

我国高科技中小企业融资模式选择——西方融资模式的借鉴和发展

高科技中小企业是技术创新的重要源泉，其离散型投入和连续型产出以及过程中的不确定性和高风险性。决定了高科技中小企业融资困难一直是制约我国高科技中小企业健康、快速发展的重要因素。国内的学者针对高科技中小企业所处的不同生命周期阶段以及相对应的融资策略已经进行了大量研究。     

北京地区物流企业（园区）人才需求调研

通过对北京地区物流企业（园区）人才需求进行调研,阐述了北京市物流企业（园区）对物流人才的需求情况,提出了有关今后物流人才培养和物流行业建设的建议。     

美国高科技企业的人才招聘借鉴及对中国的启示

鉴于人力因素在高科技企业中的重要作用,管理人员必须努力为企业寻求优秀的高技术人才,这已成为高科技企业人事部门及人事经理的首要任务。这里介绍了美国高技术人才招聘的经验,并结合国内现状,对高科技企业的人才招聘进行分析与比较,旨在给国内高科技企业的人才招聘带来一些新的启示。     

外语人才需求与地方高校外语专业布局对接研究——以温州为例

日新月异的涉外经济文化交流使外语人才需求变化不断,而高校外语专业布局调整相对滞后,致使外语人才结构性过剩和短缺现象严重。通过对温州市外语人才用人单位的问卷调查和访谈,对温州高校外语专业设置情况的综合分析,探讨外语人才需求与专业布局间存在的问题,从语种分布、专业方向、办学层次、招生规模等方面提出调整专业设置的参考建议,以期高校外语专业布局适时合理对接当地外语人才需求。     

中小企业与金融——如何解决中小企业融资难的问题

<正>中小企业融资难是现存的实际问题,很多中小企业都遇到了这样的问题,这也是大家热议的话题。中小企融资难,存在什么样的原因,如何解决?中小企业融资难的原因中小企业融资难从根源上可以分为三个方面:其一是企业自身的原因;其二是金融机构的原因;其三是第三方即政府方面的因素。     

浅谈高科技企业生存与发展对策

本文针对高科技企业发展中遇到的困难，提出了解决问题的对策，并指出高科技企业只有依靠自身力量，挖掘潜力，才能在竞争中求生存、求发展。     

中小企业融资难问题分析——以湖北省孝感市为例

融资难已成为制约孝感市中小企业发展的主要瓶颈。为破解孝感市中小企业融资难问题,应全面建立中小企业信贷专营机构,积极创新信贷品种和营销方式,再造中小企业信贷流程,建立中介机构竞争机制和服务承诺机制,大力加强担保体系建设,提高中小企业管理素质,积极推进中小企业信用体系建设,拓宽直接融资渠道,营造中小企业融资的良好环境。     

崛起的高科技岛群——中国科技企业孵化器未来发展趋势

作为我国在科技成果转化和产业化方面的一次重要创举,中国科技企业孵化器以"崛起的高科技岛群"的傲然姿态,不断为区域经济注入新     

中小高科技企业研究与开发中的融资问题分析

中小企业尤其是中小高科技企业在社会经济发展中发挥了重大作用,但由于一些主客观方面的原因,当前中小高科技企业研究与开发费用融资存在一定的难度,本文就此分析了问题的原因,并提出借鉴国际上的先进经验,建立多渠道的中小高科技企业研发费用融资体系。     

中小企业成本控制问题研究——以无锡市长安标牌厂为例

在论述了成本控制理论的基础上,揭示无锡市长安标牌厂所处的市场状况及行业特点,从中发现成本管理方面存在的问题,进而提出相应的改进措施。     

中小企业采购体系的优化——以某科技企业为例

在剖析我国中小企业采购体系存在问题的基础上,以某企业为例阐述了中小企业采购体系框架的构建及其优化。     

应对当前外贸困难形势的人才管理对策——以宁波中小企业为例

在全球金融危机的影响下,中小企业出口所面临的国际贸易环境愈加复杂的。企业要发展,人才是关键。中小企业是宁波经济发展的重要力量,在当前金融危机的国际背景下,如何通过人才的管理,促进和推动宁波中小外贸企业的发展,具有重要的意义。