行动导向教学法在技工院校秘书实务课程中探索与思考

随着经济的快速发展,以往普通的办公文员已经满足不了社会的需求,各类企业尤其中小型企业更需要能综合处理办公事务,熟练掌握办公自动化的复合型高技能的秘书人才.目前秘书实务类课程内容设置和教学方法均显陈旧,该文以《秘书实务》课程为例,依托行动导向教学法重新整合课程内容,探索采用项目教学法、角色扮演法、小组教学法等模式让学生自主学习,创新课程教学评价方式推动秘书实务课程改革.     

试论企业管理与行政文秘工作的综合作用

经济的快速发展促进了企业的发展,同时也对企业提出了更高的要求,而企业的秘书是企业的复合型人才,市场经济对企业的管理要求很高,对企业文秘工作要求也越来越高,企业的文秘工作人员思想必须与时俱进,转变工作的职能,创新工作方法,在企业的管理中,在企业经济发展中发挥重要的作用。     

学科大融合趋势下的英语教学

如今，我们经常会听到复合型人才这一说法，用人单位希望招到复合型的人才，复合型人才在人才市场持续走红。这必会反映到我们的教育当中来，对现在的教育形成影响。中学教育虽然与就业的联系不如大学紧密，但是却也不可能孤立存在，肯定也会或多或少受其影响。     

浅谈秘书专业教学改革的策略

现代企业的发展对秘书专业人才提出更高的要求,对秘书的职业素养要求也越来越高,这就要求发展高校秘书教育,培养高素质的现代秘书人才,也就需要对秘书专业的教学进行改革。本文提出秘书专业教学改革的目标,并对目标的实现提出具体的改革策略。     

安全与环境应用复合型人才培养之管见

本文提出在我国教学型大学培养安全与环境应用复合型人才的观点。分析其优点有安全与环境专业交叉范围广泛有利于二者结合、以用人单位为导向、以学生就业为导向。指出其缺点有专业面广而难以深入、基础知识要求不一。认为教学型大学培养安全工程与环境工程专业应用复合型人才利远大于弊。     

提高现代秘书职业能力的思考

21世纪的秘书人才是复合型的,其实质就是多技能、高素质秘书人才的体现。提高现代秘书职业能力是在具备传统秘书素质的基础上,通过输血、生血,包括借鉴国外秘书的先进经验,将理论与实际合二为一的再生、再造,并不断充实、提高的过程。     

媒介融合背景下的新闻实验室建设发展

媒介融合背景下,用人单位需要的是既能采访写作,又会摄影摄像和视音频剪辑的一专多能复合型人才。新闻实验室作为校内培养学生实践能力的重要基地,不仅是复合型人才培养的摇篮,也是高校综合实力的重要体现,该文从新闻实验室管理角度出发,剖析了媒介融合背景下,实验室在发展中出现的问题,提出了增加后期维护经费投入,和加强管理人员的培训等措施。     

企业如何培养“知识产权复合型应用人才”

知识产权人才是一种复合型的应用人才,不但要求具有理工与法律的专业知识,还要懂相应的企业经营管理知识。对于科技企业而言,对知识产权人才的要求比一般非科技企业的任职资格要多一些,主要是涉及企业专利的管理和运营、技术秘密保护等工作,如果没有技术背景和专利相关知识,这些工作就难以很好地开展。而一般非科技企业只是开展一些商标申报和管理、版权(包括软件登记)管理等工作,个别企业会涉及一些肤浅的品牌管理和专利运营事宜,这些工作不需要理工科背景的人也能开展。也就是说,要根据企业实际工作的内容来配备知识产权人才,只有合适的人来做合适的事才是最好的安排。     

复合型法学本科人才培养的教学模式研究

对法学人才的培养目标主要有三种观点:一是精英说;二是职业教育说;三是通识(才)说。在本文中笔者采用了第三种观点即复合型人才的培养,为了实现这个目标,本文从我国法学人才培养目标的沿革、我国目前的人才培养模式、复合型人才的素质要求、以及实现该目标的教学路径等方面,提出了自己的设想。     

现代女秘书形象塑造初探

当今世界已从工业时代悄然向知识经济时代转变,"知识化了的全球社会"已经成为21世纪经济发展的主流。因此,全球经济一体化的21世纪秘书必须是复合型的人才。在现代社会,随着改革力度的加大,秘书的基本职能范围日益扩大,融知识、经济、科技于一体。为了更好地完成现代社会对秘书赋予的新的使命,秘书尤其是女秘书必须具备良好的形象,才能更好胜任自己的工作,更好地体现自身的社会价值。     

会计专业人才培养中应注意的几个问题

据报载,目前我国在校大学生中每十个学生便有一个学的是会计专业。而会计人才的供求状况是:基础操作型会计人才供过于求,而高层次管理会计人才供不应求。即懂英语、会电脑、熟法务、有组织协调能力的复合型会计人才和能利用会计信息资料帮助企业高层决策者进行预决策的开拓型会计人才极度缺乏。各类人才教育培训机构作为培养新时代合格会计人才的基地,应看到人才市场上人才的竞争是知识和能力的竞争。会计人员的专业能力如何,不仅     

谈电子商务时代会计电算化人才的培养

电子商务已逐渐成为当今时代的重要商业方式和企业生存方式,网络会计是电子商务的基石,是电子商务的重要组成部分.电子商务时代需要高素质的复合型会计人才:既懂会计又懂管理,既熟悉会计电算化知识又要通晓网络知识,电子商务时代职业学校培养会计电算化人才应以企业需要为出发点,从实际出发,紧跟时代的步伐,加强实践性教学,深化与企业问的合作,只有这样,才能培养出高素质的复合型人才.     

农业资源与环境专业英语教学的一点思考

随着经济的发展,用人单位更青睐于既有良好的专业基础,又有较高英语水平的复合型人才。在农业资源与环境专业英语教学中,注重师资培养,改进授课方式,培养学生的学习兴趣,提高学生的专业英语水平,使他们能基本看懂本专业科技文献,能写出较通顺的英文摘要。     

关于日语旅游专业复合型人才培养的几点思考

随着时代的发展，人才市场化趋势越来越明显。旅游业对人才的要求愈来愈高，企业对人才的要求不再仅仅满足于专业技能，而是越来越看重具有综合素质能力的复合型人才。如何培养出高质量的复合型、创新型日语旅游人才，已是摆在高等教育面前的十分突出的问题，因此旅游院校要注重学生技能的培养，使旅游人才的培养与社会需求相适应，以满足社会发展的需要。     

对高校商务英语实践教学的几点思考

商务英语是一门实践性很强的应用学科，其教学目的就是为了培养既有扎实的英语语言功底，又有深厚商务基础知识的复合型应用人才。可目前我国的高校商务英语教学仍局限于传统的课堂授课法，培养出来的学生达不到用人单位的要求．要培养合格的人才，就必须改革目前的教学方法，实行先进的实践教学法．     

从就业看高职秘书教育存在问题与对策

近年来秘书人才市场上出的“供过于求”和“供不应求”同时并存的奇怪局面引发作者思考，作者从四个方面分析了造成秘书人才供需失衡的原因．并针对这些问题，围绕培养复合型秘书人才这一核心从两个方面进行了探讨。     

关于日语旅游专业复合型人才培养的几点思考

随着时代的发展,人才市场化趋势越来越明显.旅游业对人才的要求愈来愈高,企业对人才的要求不再仅仅满足于专业技能,而是越来越看重具有综合素质能力的复合型人才.如何培养出高质量的复合型、创新型日语旅游人才,已是摆在高等教育面前的十分突出的问题,因此旅游院校要注重学生技能的培养,使旅游人才的培养与社会需求相适应,以满足社会发展的需要.     

试论高校毕业生就业服务信息的采集与利用

应届大学生就业成为了社会关注的焦点,用人单位和毕业生之间信息交流相对偏少,毕业生就业信息的采集工作就显得尤为重要。我们把当前就业想信息,企业对用人的基本要求和理念告知学生,让学生在校期间就知道用人单位需要怎么样的人,自己应该如何努力,使自己在今后的就业中具备竞争力。     

产学合作是培养应用性人才的必由之路

我们讲的产学合作是指在培养学生的过程中学校与企业、行业以及用人单位的紧密合作,共同承担培养人才的工作。高等职业教育以培养适应生产、建设、管理、服务第一线需要的高等技术应用性专门人才为根本任务。这一类人才应具有怎样的知识、能力和素质才能适应今后工作的需要,最有发言权的恐怕是直接用人的企事业单位。用人部门不参与这类人才规格的制定,不参与这类人才的培养工作,也恐怕很难谈得上能培养出适应这些需要的人才。从国外发达国家(比如美国、加     

浅析如何提高监理人员职业竞争力

监理是一个技术密集型行业,在交通基础设施大建设的条件下,监理企业要在竞争中取得成功,需要高素质、复合型、开创型的人才。监理人员要获得更大的发展空间,就必须拥有能够超越对手的职业竞争能力。人才是监理企业的一项最重要的资源,在交通基础设施大建设的条件下,监理企业面临着一个巨大的机遇,市场竞争归根到底是人才的竞争,高素质、复合型的、开创型的人才也日益成为监理企业发展的动力。