基于数据整合视角的高校教职工慢病健康管理的应用

目的:通过以高校大数据平台为基础的健康数据整合,提出了基于大数据平台的高校慢病管理建议.方法:以某高校2016—2019年4年的教职工健康体检数据为基础,通过性别、职称、职务、学历的分层,进而对常见慢性病如超重、高血压、高血糖、高血脂的发生状况进行对照和原因分析.结果:超重、高血压、高血糖、高血脂的人数男性高于女性,而女性的年平均增长率却不同程度高于男性;在职称、职务、学历分层统计中,呈现出明显年轻化趋势.结论:以学校"幸福工程"为代表的健康促进项目对于教职工健康状况的改善和提升均有较大的促进作用,应建立长效机制.基于大数据平台的校园慢病管理,应在提高认识、完善机制、协同融入、互联互通方面加大力度,有效提升应用成果.     

辽宁科技大学教职工的健康预先综合干预实验

为引导和促进高校教职工健康行为的养成,以辽宁科技大学教职工为研究对象,运用信息干预等五种手段,对教职工健康进行预先干预实验。结果表明：教职工健康预先干预手段是保障学校各项工作有序进行的基础;信息干预、服务干预、环境干预切实可行;组织干预需要学校相应政策作保障;政策干预是目前要解决的瓶颈问题。学校要转变病后干预为预先干预的观念,制定相应政策和激励机制,积极引导和促进教职工健康行为的养成,以保障国家全民健身计划的的有效实施。     

2008年湖北师范学院教职工体检部分结果分析

为了解教职工健康状况及其影响健康因素,于2008年对全院教职工进行健康体检(血脂、血糖、肝功、血尿酸、腹部B超、心电图等) ,结果显示教职工健康状况存在一定问题,提高教职工对疾病的认知,加强普及健康教育,定期健康体检有必要.     

Apriori算法在移动教职工健康管理平台中的应用

为更好地对教职工进行健康评价和干预管理,设计了移动教职工健康管理平台的系统模型和系统功能,介绍了数据预处理方法和Apriori关联规则算法,并以教职工疾病之间的潜在规则关联挖掘为例,阐述了Apriori算法在移动教职工健康管理平台中的应用。平台具有兼容性高、用户体验好、负载匀衡、安全性高、扩展方便等优势。     

B超检查异常与性别、年龄以及工作岗位关系的研究——以宝鸡文理学院2010年教职工体检为例

目的研究高校教职工腹部B超检查结果与性别、年龄以及工作岗位之间的关系,为提高教职工的自我保健意识提供参考。方法以宝鸡文理学院2010年886名教职工体检结果为例,采用数理统计方法,对其肝、胆、胰、脾、肾的B超检查结果进行统计分析。结果分析结果表明,宝鸡文理学院886名教职工体检结果中B超异常总检出率为20.5%;检出的前5种疾病依次为脂肪肝、胆囊结石、肝囊息肉、肾囊肿、肾结石;B超异常检出率男教职工(23.5%)明显高于女教职工(17.4%);而且随着年龄的增长,B超异常检出率有增加趋势;从工作岗位来看,工人B超异常检出率最高,达到39.6%。结论高校教职工腹部B超异常检出率男性大于女性;随着年龄增长,B超检查异常率升高;不同岗位的教职工发病率存在差异,工人最高,其次是行政人员、普通教师,体育教师最低。充分体现出体育锻炼对于维系身体机能的健康,预防疾病具有积极地促进作用。     

江汉大学教职工体检结果分析及对策

目的:了解高校教职工的健康状况,为做好教职工的医疗保健工作提供依据.方法:对江汉大学2007年全校教职工(包括退休教职工)健康体检结果进行统计分析,了解本校教职工疾病谱并提出防治对策.结果:2471名参检者中检出患病5 380人次.共检出主要疾病24种,按疾病检出率高低排列前3位的是,在职职工男性为高血脂、脂肪肝和高血...     

2099名高校在职教职工健康体检血糖血脂血尿酸结果分析

目的了解高校在职教职工血脂、血糖、血尿酸水平和异常检出率以及与性别、年龄及职业的关系,为做好高校在职教职工医疗预防保健工作提供依据。方法对高校2 099名在职教职工健康体检的血脂、血糖、血尿酸结果按性别和年龄分组进行统计分析。结果 TG、LDL-C、GLU、UA的总体水平和总体异常检出率男性均高于女性;TC的总体水平和总体异常检出率男女差异均无统计学意义。男性和女性的血脂、血糖、血尿酸水平及异常率均随年龄增长呈上升趋势。教师组、行政管理组、后勤服务组的血脂、血糖、血尿酸异常检出率差异均有统计学意义。结论高校在职教职工的血脂、血糖、血尿酸水平和异常检出率与性别、年龄及岗位关系密切,高校在职教职工健康体检血脂、血糖、血尿酸可及早发现异常体征,有针对性地治疗和复查,对预防疾病发生,改善健康状况、提高高校教职工生活质量意义重大。     

关注教职工健康 构建和谐校园

提高教职工健康素质和提高教职工思想素质、科学文化素质同等重要，是建设和谐校园重要任务之一。教育事业发展，教职工工作节奏加快，工作压力增大，生活方式改变，体育锻炼减少，教职工健康状况堪忧。学校组织，尤其是工会组织，会同学校党政组织，对教职工健康工作齐抓共管，制订教职工健康工作计划，帮助教职工树立正确的健康理念，开展丰富多彩的教职工健康活动，对教职工进行健康测试，建立教职工健康档案，督促教职工进行体育锻炼，是建设和谐校园，全面提升学校教育教学工作水平，胜任学校教育职能，发挥育人作用之必须。     

某高校教职工健康普查结果分析

目的：本文通过了解高校教职工的健康状况，探讨了教职工定期健康普查以及预防保健的重要性。方法：对河南工业大学2008年全校40岁以上教职工健康体检结果进行统计分析。结果：脂肪肝、高血糖、高血脂、冠心病、高血压、心肌缺血是中老年教工的高发疾病。且随着年龄的增长患病率增高。结论：高校教职工特别是中年知识分子的身体健康状况不容乐观，加强高校教职工医疗保健工作是刻不容缓的。通过体检发现问题及时治疗。每年一次或两年一次的教工体检是必要的。     

铁岭师专教职工健康素质现状与促进对策研究

以铁岭师专教职工为研究对象,调查其健康素质的总体现状,依椐健康自测的基础数据进行生理、心理、社会健康研究,对教职工的健康素质现状进行分析,提出干预对策,为教职工的健康服务．     

民族高校慢病的现状分析

目的:了解民族高校教职工慢病的患病情况,研究其影响因素,为开展慢病管理、健康教育及防治工作提供科学依据.方法:收集近3年教职工健康体检资料进行统计分析.结果:慢病患病率较高,且随年龄增长而增加,其中,高尿酸血症、高血压、脂肪肝、糖尿病患病率男性均高于女性,有统计学差异(P<0.01).结论:在民族高校开展慢病管理,采取多种干预措施,控制和降低慢性病的患病率非常必要.     

基于数据挖掘的健康计划管理系统设计

针对个人基本信息和体检结果,开发一套疾病预防与监测,提供个人健康计划,发现医学健康知识的管理系统.该系统可将体检的信息以数据的形式存储到数据仓库中,在需要时将用户的历史数据传输、汇总,方便地得到个人健康状况的信息及饮食、起居、医疗等情况的建议.通过数据挖掘模块可对存储在数据仓库中的海量数据进行挖掘,得到相关于生活习惯和...     

成都大学教职工健康状况分析

本文就我校1998年度教职工健康体检的资料进行回顾性分析,重点讨论本次体检中发现的异常情况：如在本校教职工中的常见病、多发病的病种、病情程度、流行病情况及位居我校患病教职工中前四位疾病与国内前四位疾病的流行病学调查报告是否吻合,发病年龄、性别之间有无关系,同时讨论我校教职工的工生保位、防治疾病等措施是否得力及如何加强教职工的自我保健、防病意识,以确保教学科研等项工作的顺利进行。     

谈高校离退休教职工电子档案系统建设

在社会信息化的不断发展和影响下,高校信息化管理与建设成为高校管理的一个必然选择。高校离退休教职工作为高校服务和管理工作的一个组成部分,建设离退休教工电子档案管理系统,为实现提供分类管理与针对性服务奠定基础。当前,离退休教职工电子档案管系统建设还存在着一定的差距,亟待逐步建设完善。从而为管理和服务高校离退休教职工提供更加准确、便捷的信息数据。     

民族地区及某民族高校慢性病患病现状的对比分析

为探讨民族地区慢性病发病的诱因以及其干预措施,对慢性病的防治工作提供科学依据,对比分析了内蒙古某单位职工与武汉某民族高校教职工慢性病的体检指标,并利用Excel和Graphpad软件整理各单位体检数据进行了统计分析.结果表明:2014年内蒙古某单位职工肥胖指数(BMI)、肝功能(ALT/AST)、血糖(Glu)和收缩压指标异常率分别为23.6%、23.6%、11.1%和4.5%;某民族高校教职工BMI、ALT/AST、Glu和收缩压指标异常率分别为20.4%、20.5%、8.8%和12.1%.两地区中慢性病构成比主要为肥胖、肝脏疾病、恶性肿瘤、心血管病、糖尿病、慢性肺病和高血压.说明了虽然调查人群地域不同,但是慢性病种类的分布特征相似;民族地区的慢性病患病率高于内地地区;慢性病的分布与饮食习惯、文化程度、环境压力有关.     

乡村教育投资对城乡收入差距的影响研究 ——基于中国省际面板数据的经验估计

基于2003～2010年全国30省市的数据,借助计量模型,运用面板数据回归方法对乡村教育投资是否缩小了城乡收入差距进行实证研究。研究结果表明,乡村教育投资有助于缩小城乡收入差距,减缓乡村教育边缘化趋势。其中人力、财力的作用最明显,而学校数量越多反而具有负作用。乡村教育投资对城乡收入差距的影响存在着区域差异,并且都有教职工数量与学校不相匹配的问题。若想缩小城乡收入差距,应该进行乡村教育体制改革;立足教育投资公平视角,增加东西部地区高素质教职工数量,精简学校数量;中部地区则应适量增加学校,优化教职工素质。     

浅谈多校区高校教职工医疗保健信息的资源与共享

近年来,随着高等教育的快速发展,高等学校规模不断扩大,教职工人数迅速增加。由于多校区格局的形成,阻碍了教职工相互间的信息交流与勾通,广大教职工,面对激烈的竞争压力和教学科研任务,在全身心投入工作、学习时往往忽视身体健康因素,有些甚至是以健康为代价来获得的。因此,学校医务所(室),作为后勤保障服务的专业部门,立足自身优势,通过建立健全教职工的医疗保健信息资源库,为广大教职工开展医疗保健服务。     

普通高校教职工体育俱乐部的建构探析

高校是我国培养人才的主要地方,高校教职工体质的好坏直接影响着高校的健康有序发展。高校教职工体育俱乐部是为高校教职工提供锻炼身体的场所,大力加强高校教职工体育俱乐部的建设,对推动全民健身、改善高校教职工的健康状况有着深远的意义。     

区块链技术在电子健康档案管理中的应用探讨

<正>电子健康档案(electronic health record,RHR)是居民健康管理过程相关信息的规范、科学记录。以居民个人健康为核心,贯穿整个生命过程,满足居民自我保健和健康管理、健康决策需求的信息资源[1]。它是由社区医疗服务系统CHSS和体检信息系统PEIS以及HIS(包括PACS、LIS、CIS等)三大系统的数据汇总[2]。近年来,随着"互联网+健康医疗"和"医疗大数据"等概念的兴起,政策导向和     

教职工180例心电图分析

本文对180例教职工体检心电图按一般心电图诊断方法进行分析,发现年龄在36岁以上的中老年教职工异常心电图(具有病理意义)检出率显著高于35岁以下的青年教职工,心电图病因分析,其严重程度也远远超过青年教职工。从而提出加强中老年知识分子心血管疾病的防治工作乃当前学校卫生工作之重要内容之一,应该引起重视。