知识转移的障碍及应对策略

在对知识转移一般模式论述的基础上,对知识转移的障碍因素做出了分析,进而提出了促进知识转移的策略。     

知识地图理论研究

介绍了知识地图的概念,分别定义了狭义知识地图和广义知识地图,比较了狭义知识地图与概念图、思维导图、认知地图,预测了知识地图的发展前景。     

关于知识技术与知识服务的思考

介绍了知识技术支持下的知识管理,指出了知识技术应用方面存在的问题,并提出了解决问题的措施。     

基于知识成长模式的知识管理策略研究

通过对知识成长机制的分析 ,在原有的知识成长模式的基础上 ,提出了一种新的知识成长模式 ,使知识成长模式更加完善 ;通过对知识成长抑制环路的分析 ,提出了一定的知识管理策略 ,为企业知识管理活动提供了理论依据和实施准则     

浅谈对隐性知识的组织与管理

介绍了隐性知识及其特征,分析了在知识管理中隐性知识显性化的重要意义和作用,探讨了知识管理过程中隐性知识显性化的途径。     

一种基于RBAC的岗位知识需求分析方法

准确获取员工的岗位知识需求是企业有效开展岗位知识服务的首要前提.首先,给出了基于角色的访问控制(RBAC)的概念,分析了RBAC优势及在岗位知识需求分析中的适用性;然后,提出了一种基于RBAC的岗位知识需求分析方法,详细描述了其中的关键实体间的关系和需求分析流程;最后,通过一个实例说明了所提方法的可行性及其实际应用过程.     

基于知识经纪人的企业内部知识市场运行研究

很多企业认识到企业的效益和成长性越来越依赖于员工的知识和技能,而知识管理为企业解决知识层面的问题提供了有价值的方法。本文从知识经纪的角度,探讨了知识管理的重要应用之一:知识市场的要素及其运行。本文回顾了相关领域的研究成果,并重点研究了包含知识产品、价格体系、市场参与者和运营平台在内的四大要素,并从知识经纪人对于知识市场的四种运作活动的功能角色进行了分析,最后为企业知识市场的构建项目提供了参考建议。     

高校隐性知识探究

分析了隐性知识在高校中的位置以及表现形式,探讨了高校隐性知识的管理,包括隐性知识显性化、隐性知识的共享和创新。     

隐性知识的转移及溢出：基于知识可得性的分析

隐性知识与显性知识相比是更重要的知识资源．更能在知识溢出和集群创新及区域经济增长中起到显著作用。为了研究隐性知识转移和溢出的交流机制,基于知识可得性的视角提出了一个知识转化传播机制的概念性模型,并在知识所有者意愿性或非意愿性交流知识的基础上,区分了知识转移和知识溢出模式,提出了人际之间、业际之间和国际之间3个层面的知识转移和溢出,指出组织应该充分利用知识的可得属性实现其应用价值。     

图书馆隐性知识的管理

探讨了图书馆隐性知识管理的内涵及意义,分析了当前加强对图书馆隐性知识管理的必要性,进而提出了图书馆进行隐性知识管理的具体措施。     

基于知识管理的软件企业竞争情报体系构建

在对知识管理和竞争情报整合研究的基础上,根据软件企业的特点,对于软件企业构建竞争情报体系进行了可行性分析,提出了基于知识管理的竞争情报体系模型,论述了基于知识管理的竞争情报体系的总体功能。     

基于知识管理的企业竞争情报探析

介绍了竞争情报与知识管理的含义,分析了竞争情报与知识管理的良性互动关系,探讨了如何借鉴知识管理来提高企业的竞争情报水平。     

浅析竞争情报与知识管理的关系

知识管理与竞争情报之间有着紧密的内在联系.介绍了二者的含义,分析了两者之间的相互关系和作用,论述了知识管理与竞争情报整合共建的可行性.     

企业情报工作构架探索

竞争情报分析构筑企业外部情报工作构架,客户知识管理构筑企业内部情报工作构架,两者构成了企业完整的情报工作构架。对企业情报工作的构架进行探索,可为企业完善自己的情报工作体系提供有益的参考。     

试论企业信息资源开发

从企业信息资源优化,企业知识库创建和企业竞争情报开发3个层次论述了企业信息管理过程中的信息资源开发。     

浅谈网络环境下情报研究的新内涵

回顾了国内外情报学发展的历程,探讨了网络环境下情报学研究的新内涵,包括信息构建、知识管理、数字图书馆和竞争情报,并提出了情报学发展的建议.     

知识经济时代的知识竞争与竞争知识管理

简要说明了知识经济的概念与知识经济时代企业的知识竞争,总结了竞争知识管理的研究概况,分析和阐释了企业的竞争知识管理战略,并对企业竞争知识管理的未来趋势进行了预测和研究。     

基于社会网络视角的企业竞争情报系统设计思考

提出了现有竞争情报系统存在的几个问题,针对人际情报网络电子档案的构建、竞争情报系统子业务系统之间的情报交流、知识管理3个方面,从社会网络理论的视角提出了构建竞争情报系统的建议。     

基于知识管理的企业核心竞争力

介绍了知识管理和企业核心竞争力,探讨了两者的关系,提出了基于知识管理的企业核心竞争力培育途径。     

Effective Approach to Elevate the Intelligence of Management Decision System

Based on the sticking point of the low intelligence of the existing management decision system, this paper puts forward the idea of enriching and refining the knowledge of the system and endowing it with the ability to learn by means of adopting three types of heterogeneous knowledge representation and knowledge management measures. At length, this paper outlines the basic framework of an intelligence system for the sake of management decision problem.