对新时期高校学生管理工作的思考

随着学校外部环境和学生管理工作主体对象的变化，高校的学生管理工作也相应发生了变化，分析现有的学生管理工作状况和学生管理工作需要创新的迫切性，提出了学生管理工作需要在管理理念、管理制度和管理体制上创新，以达到培育合格的“四有”大学生的目的。     

浅谈在学生管理工作中发挥主体能动性的方法

高校学生管理工作是学生工作的重要内容，学生在高校教育活动中占主体地位，高校学生管理工作者要清楚地认识到这一点．因此学生管理要从以学校管理为主向学生自主管理为主转变，才能在工作中能充分发挥学生的主观能动性。本文通过作者在学生管理工作中的体会，结合实际经验，探讨在学生管理工作中发挥学生主体能动性的方式和方法，培养学生主体意识，提高学生管理工作的效率。     

高校班主任常规工作的几点体会

班主任作为大学生思想教育和管理工作的主要领导者和实施者,对大学生成长成才起着至关重要的作用。学生工作作为学校工作的重心,这要求班主任坚持以学生为主体,用心服务学生。     

新背景下高职院校学生管理工作的创新探讨

高质量的学生管理工作是实现培养高素质人才目标的重要保障。在高职院校教学中,学生管理工作尤其占据着重要地位。鉴于此,以学生为本的管理理念为指导,本文在分析新背景下高职学生管理工作存在问题的基础上,创新性地提出了高职学生管理对策,为提高高职学校学生管理工作质量提供了些许的参考。     

对高中体育班学生＂弹性管理＂方式的探索

本文运用文献法与分析法，对高中体育班学生“弹性管理”方式的运用进行探讨与分析。体育班学生管理工作，要针对体育生的特点，坚持人本化管理，坚持物质与精神层面的双重激励，关注学生的思想动态，培养综合型体育人才。“弹性管理”所取得的经验，希望与同行分享。     

多校区高校学生教育管理工作模式

分析多校区高校学生教育管理工作面临的新情况和新问题,总结多校区高校学生在思想认识和行为上的新表现和新特征,进而对多校区下学生管理工作模式进行探讨:不断更新思想观念,坚持以人为本,树立学生主体意识和服务意识;结合学生的实际需求,更新学生管理工作的内容;积极探索学生管理工作的新途径,创新学生管理工作。     

试论当前高校学生管理工作的改革与创新

随着社会的发展和教育深化改革，高校原有学生管理理念、方法受到很大冲击。本文具体分析了我国高校学生管理制度存在的缺陷，从转变学生管理工作理念、完善学生管理规章制度、加强学生管理队伍建设、充分发挥学生主体能动性等方面，初步提出了高校学生管理工作改革与创新的新思路。     

浅谈如何在学生工作中坚持和践行党的群众路线

高校学生工作是一项复杂繁琐的工作坚持和践行党的群众路线就是要结合学生管理工作的实际，树立正确的教育观、事业观，尊重学生的主体地位，始终站在学生的立场，坚持不懈地做好本职工作。就是要紧紧围绕努力办好人民满意的高等教育这一目标，认真研究高等教育教学规律，服务于广大学生成长成才，为社会输送更多更好的人才。在学校，学生就是我们的群众，密切与广大学生的血肉联系，全心全意地为广大学生服务，就是落实群众路线教育实践活动的最终落脚点。坚持群众路线在于学生是一切工作的主体。     

以学生为主体,构建新时期高校德育工作新体系

新时期高校德育工作的对策之一是强调以学生为主体，也就是在高校德育工作中，突出学生主体的地位，关注学生主体的需要，把握学生主体的特征，以构建高校德育工作新体系。     

＂三二分段＂高职学生教育探析

“三二分段”高职阶段学生的教育管理是高职院校教师必须面对的重要课题。笔者在对学生存在的基本问题进行概括和分析的基础上，从克服受教者和施教者不良心理因素影响的角度，提出了对“三二”分段学生有效实施教育教学的对策。     

基于法治视角的高校学生管理工作探论

近几年来，高校侵犯学生权益现象屡见报端，学生状告母校的诉案也频频发生。伴随着依法治国、依法行政理念深入人心，公民个人权利意识不断增强，高校学生管理工作面临着新的挑战。笔者从事高校学生管理工作多年，在此以关注高校学生管理工作法治化的必然性为切入点，对当前我国高校学生管理工作的法治化问题谈谈个人的粗浅看法，以与同仁们共同探讨和达到抛砖引玉之作用。     

高校学生管理工作激励机制研究

高校学生管理工作激励机制是在高校学生管理工作中激发高校学生的积极性、主动性、创造性，充分挖掘高校学生的潜在能力的复杂运行体系，是以激励理论为指导，运用相位的激励方法，实现对高校学生激励的过程。本文结合学生管理工作实践，分析了目前高校学生管理工作激励机制实施中存在的问题并提出使之完善的相应措施。     

开拓创新求实进取全力开创我院学生工作新局面

自2001年学院整体性合并以来,在学院党委和行政的正确领导下,我院建立健全了学生管理工作的各项规章制度,确定了重心下移、院系两级管理、以系(院)为主,学生处加强宏观监督指导的学生工作管理模式,学生工作取得了很大成绩。一、几年来取得的成绩(一)明确办学指导思想,强化机制的转变。经过几年的运转,合校、合心、合力问题逐步解决,同时,在办学理念、指导思想上进行了有益的探索。通过思考与研究,明确了学生管理工作的指导思想,即以“学生为主体,以服务为主线,以‘三个育人’为根本”的学生工作指导思想。在指导思想进一步明确之后,积极探索…     

学生管理中个案工作理论方法的运用

新形势下学生管理工作出现了迥异于以往的特点，原有的学生管理理念方法出现了一定程度的不适应。个案工作的关系建立、会谈技术、记录方法以及各种治疗模式等都可以在学生管理工作正中适当运用，以解决各类学生中出现的各种问题，为中小学学生管理工作注入了新的活力。     

基于“以人为本”理念的高校学生管理

在坚持"以人为本",全面建设社会主义和谐社会的今天,在高校学生管理中贯彻以人为本的理念是非常必要和及时的。现代高校学生管理必须高度重视学生的主体地位,在管理工作中坚持以学生为本的理念,强调情感管理和学生自我管理,才能真正实现以人为本的高校学生管理。     

尊重学生权力培养创新人才

本在对高校传统学生权力总体分析的基础上，阐述高校创新人才培养模式下全新的学生观：转变观念，树立全新学生观念；在教学工作中以学生为主体，以教师为主导，注重学生个性发展，在课外活动中，鼓励大学生勇于实践，培养其创新能力，改革学校管理办法，发挥大学生主人翁作用，在实践中培养大学生的道德能力。     

以人为本，多手段引导学生全面发展

学生管理工作以培养学生成人成才为目的。面对社会主义市场经济和教育大众化的形势，对学生管理工作要以人为本，以班级为管理单位，健全管理制度：申诉制度和心理干预制度，多手段引导学生在德智体美劳备方面均衡发展。     

试论大学生管理工作

多年来，大学生管理工作固定的模式已不适应时代发展的需要，在大学生的管理工作中，应着眼于当代大学生的长处，调动其主观能动性。认清新形势下大学生群体的特点，转变观念，开拓管理工作的新思路，以真挚的情感关心学生，帮助学生、服务学生，培养时代发展所需的合格人才。     

七个原理诠释学生管理工作

学生管理人员的工作，是一种管理工作，它直接影响社会主义现代化建设人才的培养。学生工作管理者应该站在理论的高度。用理论指导自己的工作。本文结合现代管理科学理论，用管理学七个基本原理诠释学生管理工作，具体地分析学生管理人员如何把管理原理贯彻到自己日常工作中，提高工作效率。     

以人为本的管理模式是新时期高校学生管理的必然选择

随着社会发展和科学技术的进步，以人为本的学生管理将成为一种必然趋势，它是深化教育改革和培养人才的需要。现代高校学生管理必须高度重视学生的主体地位，在管理工作中处处体现和渗透“以人为本”的观念，强调情感管理和学生自我管理，才能真正实现以人为本的高校学生管理。