论21世纪中国图书馆的发展与现状

进入21世纪以来，我国图书馆事业迅猛发展。传统的图书馆发展模式与服务已被新母纪的技术与设备所改变，也影响着图书馆事业的管理与发展。本文通过对我国图书馆的现状和存在问题分析，提出了几点看法，供大家参考。     

美国高校图书馆的读者服务及启示

网络技术的快速发展使图书馆发生了巨大的变化,只有不断地创新,图书馆事业才能不断向前发展。从服务理念、服务方式、服务内容3个方面说明了美国高校图书馆在读者服务方面的创新,探讨了这些创新对我国高校图书馆读者服务的启示。     

科学发展观视角下的高校图书馆建设

科学发展观是我国新时期各项建设事业的行动指南，也是图书馆事业的指导思想。图书馆在自身建设中，应牢固树立和全面落实科学发展观，确立以人为本的管理和服务理念，积极发挥图书馆在高校教学科研和促进人员的全面发展过程中的重要作用，推动图书馆事业的全面、协调和可持续发展。     

浅谈高校图书馆期刊管理在网络信息时代的转换

随着图书馆事业不断向信息化、网络化发展，本文阐述了高校图书馆期刊目前的管理现状，浅谈了要适应信息时代的发展．就要改变传统的期刊管理方式，加快高校图书馆期刊管理工作的现代化进程，使期刊管理工作向数字化、网络化方向转换。     

我国近现代图书馆事业发展的影响因素及建议

分析了影响我国近现代图书馆事业发展的政治、经济、思想、管理等方面的因素,提出了新形势下加快图书馆事业发展的几点建议。     

基于“4＋2”法则的图书馆管理研究

高效管理是事业发展的命脉。介绍了“4＋2”法则的由来与内容，分析了我国公共图书馆系统的管理现状，阐述了“4＋2”法则在图书馆管理中的运用，从单位文化建设、领导班子建设、人才队伍建设等方面，提出了搞好图书馆管理的保障措施。     

试论高校图书馆事业的发展与改革

本文阐述了我国高校图书馆事业发展现状，从而分析出发展与改革是当今图书馆事业适应高等教育事业的主旋律。     

高校图书馆人力资源管理探析

随着信息技术的快速发展,图书馆人力资源管理对图书馆事业的发展具有越来越重要的作用,有效地开发和管理人力资源是高校图书馆事业发展的关键,人本管理是人力资源管理的核心问题,只有实施人本管理,才能更好的促进高校图书馆事业的发展。     

浅谈图书馆工作

我国图书馆的产生与发展，有着悠久的历史，也是适应我国社会文化发展的需要而产生，随着我国社会发展而发展，而又能动地促进了我国社会文化的发展。现我国各种类型的图书馆都有所发展，工作开始走向正轨，服务质量也在不断的捉高。从建国以来，图书馆事业的发展过程可以看出一条规律：凡是经济建设发展的时候，图书馆就受到重视得到发展，就能充分发挥侨胞凡是经济建设受到干扰的时候，图书馆事业就受到破坏，就不能很好地发挥作用。     

关于设立"图书馆日"的设想

设立“图书馆日“是促使我国图书馆事业走出低谷的一个较为理想的手段和途径,有助于提高图书馆的社会地位,唤醒国民的图书馆意识,促进图书馆的管理和服务创新,加强图书馆与读者的交流和沟通,推动图书馆事业健康发展.     

试论图书馆事业管理的发展与创新

进入新世纪以来,我国图书馆事业发生了巨大变化,为其可持续发展创造了必要的条件,提供了宝贵的经验。本文从社会化、网络化大图书馆的发展趋势探讨出发,研究了图书馆事业管理的创新,并提出了基于创新的可持续发展图书馆事业管理体系的实现途径,以期为我国图书馆事业管理的研究提供参考。     

对我国图书馆立法的思考

图书馆事业是我国社会主义文化事业的重要组成部分，迫切需要一部法律去规范它的发展。目前，我国图书馆立法滞后有其特定的原因。我们应从多方面加入努力，促进我国图书馆法早日制订。     

浅谈图书馆事业与精神文明建设

图书馆是我国社会主义文化事业重要组成部分，是精神文明建设的基地，图书馆事业的发展能够促进国民素质的提高。     

高校图书馆管理中实施人文关怀的思考

美国管理学者托马斯·彼得斯曾说： 企业或事业惟一真正的资源是人，管理就 是充分开发人力资源以做好工作。对于高 校图书馆而言，同样如此。图书馆馆员是 图书馆重要的资源，图书馆所有的工作必 须通过馆员去完成。从事任何工作总是在 一定的环境下进行的，图书馆应该为馆员 创建良好的人文环境。更好地激发馆员的 工作积极性，进一步提高图书馆的工作质 量与效率。 1、人文关怀含义解读 人文关怀是指对人的尊重与关心，对 人的生存状况的关注，关心人的身心健康 与人的全面发展。首先，人的需要与发展 是多方面多层次的。美国心理学家马斯洛 按照需要的重要性把人的需要分为五个层     

做好新时期的“知识导航员”工作

我国高校教学改革的不断深化，促进了高校图书馆事业的迅速发展。高校图书馆应如何改进服务方式，更新服务手段，提高服务水平，来满足广大师生的要求。是当前亟待解决的新课题。本文就图书馆工作人员如何做好新时期的“知识导航员”工作做了一些有意义的探讨。     

论图书馆馆员的继续教育

科学技术的进步将推动社会经济日新月异；我国图书情报事业的发展将迎来前所未有契机，图书馆馆员是图书馆工作承担者和目标实现者，馆员的素质强弱直接影响着图书馆事业的发展，应该说加强图书馆馆员的继续教育势在必行。     

推进中国图书馆事业发展的关键技术

MARC、计算机技术以及《杜威法》为我国图书馆事业的现代化、标准化提供了原动力,带来资源组织、管理理念以及读者服务模式方面的改革,极大地促进了中国图书馆事业的发展。     

高职院校图书馆勤工俭学工作的规范操作管理

随着高职院校图书馆事业的迅速发展，越来越多的图书馆面临人员不足的现实，从而产生借助勤工俭学学生力量辅助管理的现象，图书馆工作人员应就规范高职院校图书馆勤工俭学工作的操作管理作初步探讨。     

论图书馆人力资源的开发与管理

本文阐述了人力资源在图书馆事业发展中的特殊作用，并针对图书馆人力资源管理的现状，论述了开发与管理的对策。     

人本管理是高校图书馆管理的立足点

馆员是图书馆最重要的资源和财富，只有充分发挥馆员的积极性和创造性，才能推动图书馆事业的发展。从人本管理的内涵和意义出发，分析了高校图书馆人本管理的必要性及其实施人本管理的途径，论述人本管理是高校图书馆管理的立足点。