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大学生的就业观及其转变 总被引:1,自引:0,他引:1
赵玉琳 《文山师范高等专科学校学报》2006,19(2):106-107,114
大学生就业难,这有外部因素,也有内部因素。大学生要树立竞争意识,主动出击,转变就业观念,拓宽择业思路,掌握求职技巧,早作努力,未雨绸缪。 相似文献
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随着高校逐年扩招,大学生的就业形势也越来越严峻。本文通过对大学生中存在的种种不良就业观的剖析,指出大学生应正确认识当前就业形势,自觉顺应社会发展趋势,及时转变并更新就业观念,树立以市场为导向的新的就业观,旱日顺利实现最优化就业。 相似文献
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针对高校毕业生数量多且压力大这一现象,我们对在校大学生就业观进行调查分析,调查对象主要是仙林大学城的几所大专院校。在学府林立的仙林,专科院校就几所,而专科生是否会面临更大的就业压力,是否能给自己正确定位,是否能在毕业后顺利找到满意的工作等等,这些问题都是本次调查所要分析研究的。调查最后我们还就分析所得问题提出一些意见和建议。希望此次调查能给学校的教学提供参考,引起在校大学生对当今就业形式的关注。 相似文献
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本文采用自编问卷,对大连某高校1009名毕业生进行调查,运用SPSS170进行分析,同学们认为自己的适应能力、学习能力、心理承受能力、执行能力水平等略高于其它相关能力。学生的学生成绩、组织能力、学习能力、身体素质、外语水平、适应能力、决策能力、创新能力8个变量对大学生就业有预测作用。 相似文献
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就业问题是关系民生的重要问题,金融危机的到来,使大学生就业问题变得更加严峻。笔者对当前就业难的因素进行分析,并提出了相关对策。 相似文献
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近年来面对社会复杂多变的形势,大学生就业竞争越来越激烈,就业难度越来越大,如何对高校大学生进行就业观教育是当前辅导员的工作重点之一。本文从"三本"大学生的角度着手,分析了"三本"大学生与"一、二本"大学生的不同特点,从而有针对性的提出了对"三本"大学生的就业观教育的对策及建议。 相似文献
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随着我国高等教育规模不断扩大,高校毕业生人数连创新高,大学毕业生就业形势日益严峻。新形势下大学生的就业观发生了很大的变化,出现了许多新问题和新情况。本文分析了当代大学生就业观存在的问题,进而提出了相应的对策,以帮助他们树立科学的就业观。 相似文献
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为了解大学生就业观对其英语学习责任的影响,自拟调查表,随机调查了江西省和浙江省在校全日制1120名大学生,用SPSS统计软件进行统计分析,发现大学生的就业观对其英语学习责任有一定影响,认为英语学习的责任主要是老师,以就业观为“工作薪水带来物质享受”的学生居多,其所占的比例明显高于就业观为“自身价值得到社会承认”、“能发挥个人才华和能力”、“能发挥自己兴趣爱好”的学生。 相似文献
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以黑龙江省高校为例,文章在对11所高校在校本科生对就业问题的19个方面进行调查的基础上,分析了大学生对就业问题的看法。指出当前就业中存在的主要问题,并就如何引导和激励大学生积极参与自主就业,提出了具体的建议。 相似文献
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高职学生的就业困难已经是一个社会现实问题。目前,虽然在就业劳动力市场占一定优势,但随着社会发展,社会对学生的就业能力要求一年比一年高,现有的教育体制与就业市场需求相脱节。尽管就业指导课程已经被高职学校纳入了教学计划,但效果不尽人意,导致了新生比较迷茫,对自己未来就业走向不清楚,对毕业后的就业盲目地持有乐观态度,从而造成其期望值一直很高。该文主要是以就业观教育为出发点,探讨了高职学校学生的就业观教育问题。 相似文献
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在当前经济全球化的大背景下,大学生就业困难急剧增加,校企合作就成为目前高职院校最有效的办学模式,并已成为高等职业教育培养高素质、高技能型人才最好的选择。基于校企合作机制体制下的就业观教育方法是当下高等职业教育关注的重要课题之一。 相似文献
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随着社会经济发展,高职院校大学生就业观体现出种种差异,这对其顺利就业产生了不利影响,高职院校大学生就业观教育要融入到学校建设与发展的每一个环节,要把学生的就业观教育作为重中之重,培养学生有所学、有所专、有所用、有所想。切实做到把成功就业作为学生入学的出发点和学生毕业的落脚点。 相似文献
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笔者以集美大学诚毅学院信息工程系07通信、电子、计算机共200名全日制大三学生为调查对象,采用问卷形式进行就业观调查,结果发现,工科类大学生就业期望与客观现实冲突剧烈,脚踏实地作风普遍较差、"公有制意识"仍然顽固、专业学习信心普遍不足等问题。因此,针对大学生在就业观认识上的偏差和专业学习信心不足等问题,高校必须开展行之有效的就业观教育和技能技巧培训,使其逐渐形成符合社会发展需要的就业观、专业技术能力和综合素质能力,为大学生的成功就业打下良好的基础。 相似文献
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本文对当代大学生的就业观念进行了分析,并指出思想教育对转变大学生的就业观念的重要性,进而提出通过思想教育来转变大学生就业观念的具体策略。 相似文献
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当前大学生就业难,从根本上来说,乃是由于大学生就业观念未从根本上得到转变所致。因此,转变就业观念是解决大学生就业难的根本。 相似文献