浅谈怎样做好学校工会工作

工会工作与学校工作休戚相关，要创建学校和谐的人文环境、打造具有活力的工作秩序、拉动学校的建设与发展就必须加强工会工作，     

创新工会工作 促进学校发展

学校工会是党联系教职工群众的桥梁和纽带,是教职工利益的代表者和维护者,是教育工作不可分割的一部分。这就决定了学校工会必须围绕学校的中心工作,服务于学校的改革和发展。同时,由于工会是群众组织,因此,它不同于学校党组织和学校行政,它更要注重维护教职工的权益,更多地体现群众性、自觉性。我校工会坚持围绕学校"为每一个孩子创造美好未来"这一办学理念,不断开拓创新,促进了学校发     

创新工会工作 促进学校发展

学校工会是党联系教职工群众的桥梁和纽带,是教职工利益的代表者和维护者,是教育工作不可分割的一部分。这就决定了学校工会必须围绕学校的中心工作,服务于学校的改革和发展。同时,由于工会是群众组织,因此,它不同于学校党组织和学校行政,它更要注重维护教职工的权益,更多地体现群众性、自觉性。     

运用科学发展观指导学校工会工作开展中的新探索

随着社会主义市场经济体制的逐步确立，社会生活各个方面都发生了巨大变化，搞好新彤势下的工会建设工作，是工会面临的一个新课题。而对学校来说，面对新时期工会工作出现的新情况、新问题，给工会干部提出了新的挑战。     

浅谈加强高校工会工作推进和谐校园建设

构建和谐校园是建设和谐社会的一个重要方面。工会在高校和谐建设中有着重要作用。本文从加强高校工会工作的角度,就推进和谐校园建设进行了探讨和思考。     

加强学校工会工作的几点建议

大连开发区杏林小学创建于2003年,学校校园环境优美,风格独特,文化气息浓郁。学校始终以和谐校园建设为出发点,以教师与学生的持续发展为目标,坚持全面、协调、可持续的科学发展观来组织、管理学校教育教学工作。坚持以学生发展为本的教育理念,着眼于教育质量、人文素养的提高。在校领导的带领下,     

推进高校民主政治建设开创工会工作新局面

本文对在教育体制改革和高校内部管理体制改革不断深入的形势下 ,就工会工作如何落实全心全意依靠教职工办学的指导方针问题 ,提出必须推进高校民主政治建设才能更好地保证教职工行使民主权利 ,参与学校的改革和建设的观点进行了论证     

以人为本 做好基层工会工作

以人为本是基层工会工作的生命线。基层工会以人为本,以职工为本,时时刻刻做职工利益的维护者、困难的知情者,基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机,促进企业又好又快发展的新进程。以人为本,要增强职工的主人翁意识,要调动职工的参与意识,要提高人才意识,要突出履行好工会的维护职能,要加强基层工会组织建设。     

加强信息化建设,促进学校工会工作科学开展

<正>信息化是当今社会全面发展的必然趋势,信息技术的巨大力量影响促进着各行各业的发展,党的十八大报告中多次明确提出信息化强国的重要性:"坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路,推动信息化和工业化深度融合,促进工业化、信息化、城镇化、     

以"三个代表"重要思想为指导加强和改进高校工会工作

“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民。高校工会是高校教职工合法权益的代表，更应该以“三个代表”重要思想为指导，加强和改进高校工会工作。     

浅谈怎样做一个好教师

做一个好教师，除具备教师的基本功和学术研究的基本功外，还要具备爱心，保持做学生的心态，坚持责任、做人、“偏爱”三个原则，有一颗善于发现的眼睛和感恩的师生情结，把知识当幸福传播，让学生这个个体的独立的人能够在全社会更好的生存发展。     

浅谈新时期基层工会工作的创新

随着中国社会的改革、发展和进步,工会工作的创新也必不可少,停滞不前势必会被社会所淘汰。创新是企业发展的灵魂,更是推动工会工作向前发展的助推剂,工会只有不断创新工作思路、服务理念、积极探索新的工作方式,才能提高对职工的凝聚力和吸引力、顺利履行工会职责。     

学校教职工管理必须以教师为中心

在人、财、物、事、时间和信息等管理要素中,人是最重要最关键的因素。本文从学校行政管理的角度阐述了学校领导在教职工管理中必须以教师为中心的必要性、重要性,及其以教师为中心的工作方法。     

浅谈工会工作与企业文化建设的相互作用

在繁杂的企业工作结构系统之中,工会工作与企业文化建设分别属于不同范畴,而论其实,二者又有着难以分割的内在有机联系。一方面,工会工作与企业文化建设在内容上有相互重合之处,另一方面,充分认识到工会工作与企业文化建设的内在有机联系,并据之而自觉地行使工会工作与企业文化建设"联姻",这无论对工会工作或者企业文化建设,都有所裨益。     

走向辉煌——沈阳市艺术学校改革成就回顾

2007年6月，沈阳市艺术学校新一届领导班子成立。在沈阳市文化局和沈阳演艺集团的正确领导下，学校领导班子带领全校教职工锐意改革，不断进取，连续两年被评为沈阳市文化局先进集体，2009年学校党总支被文化局党委评为局先进党总支，2008年学校团委被团市委授予五四红旗团委称号，2008年我校工会被市总工会评为模范职工小家。     

教育法与学校管理体制改革

关于学校管理体制的改革，教育法已作出了有关规定，为我们明确了方向，应予认真贯彻落实，当前存在的漠视教育法，违背教育法的现象，应依法追究其法律责任。只有这样才能保证我国教育事业的发展和科教兴国战略的实施。     

浅谈高等院校工会工作对高校教师的作用

论文从高校工会建设的重要性、必要性,建立健全高校工会工作的内涵,以及工会工作应努力的方向探讨了对高校工会工作的理解和领悟。     

浅议学校教育管理的指导思想

学校管理要形成有机的结合体，至少应从三个方面去努力：一、紧紧围绕学校培养目标的实现，强化科学性、创新性的教育管理；二、以素质教育的观念为指导，建立新的科学严密的规章制度；三、要把制度管理和思想教育结合起来，创建新的管理模式；四、依靠广大教职工，实行民主管理。     

浅谈新形势下企业工会工作

当前,全国施工企业都普遍面临着一个全新的挑战和发展机遇,一方面,全国大多数大型工程都面临缓建或停建,使多数施工企业都呈现出发展缓慢的趋势,企业由过去的施工任务饱满骤然演变为施工任务不饱和局面,形成了严重制约企业发展的新态势;     

改革学校内部管理,营造良好的组织氛围

学校是教师工作的场所,教师在学校的时间占据了教师大部分的时间.众多研究表明,领导行为与工作满意度的关系十分密切,不同的领导行为对提高工作满意度的作用程度不同,参与管理也对提高工作满意度有显著作用,参与的形式与参与的期望对这种作用起调节作用.