提高军队政治工作效益途径探析

提高政治工作效益是军队建设贯彻落实科学发展观的具体体现,提高政治工作效益的途径主要有:一是建设高素质干部队伍,二是创新提高政治工作效益的机制,三是科学统筹实现政治工作效益的最大化。     

建立健全SOP机制 完善思想政治工作长效机制

为了提高思想政治工作效果,完善思想政治工作长效机制,将SOP标准作业程序全面融入到思想政治工作中,提升思想政治工作规范化、制度化流程,进行最优化操作,实现思想政治工作效果完成质的飞跃。     

以科学发展观指导大学生思想政治教育工作

做好新形势下大学生思想政治教育工作,必须以科学发展观为指导,完善大学生思想政治教育工作的理论体系,创新大学生思想政治教育工作的方法,提高大学生思想政治教育工作的实效性。     

新时期改进高校思想政治工作的思考

随着市场经济体制的逐步建立,高校思想政治工作面临新的挑战,改进思想政治工作,提高其成效,是我国高校新时期教育的重要课题,只有继续坚持正面教育,同时积极探索高校思想政治工作新办法,努力构筑大德育网络和提高思想教育工作者素质,才能把高校思想政治工作搞好。     

高校思想政治工作要讲求实效

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。重视和加强新时期的思想政治工作 ,是党中央的一贯精神 ,也是邓小平同志的一贯思想。本文结合高校思想政治工作现状 ,分析思想政治工作讲求实效的重要性、影响讲求实效的因素 ,进而提出提高讲求实效的基本措施。高校思想政治工作应从教育者、受教育者、教育渠道、教育方法和规章制度等方面入手 ,各部门一起努力 ,扎实抓好教育的各个环节 ,才能达到提高思想政治工作的实效性这个目标     

对思想政治工作现代化的思考

思想政治工作现代化是社会发展和思想政治工作规律的必要要求,思想政治工作现代化必须首先坚持思想政治工作的科学化,不断实践和探索思想政治工作的基本规律,方针原则和方法艺术、规范思想政治工作的主要内容,提高思想政治工作的系统,有效性。     

新形势下高校思想政治工作的科技化

当今科学技术的不断发展,对高校思想政治工作产生了极大的影响。面临这种新形势,高校思想政治工作必须与时俱进,不断加强高校思想政治工作主体的科技意识,培育高校思想政治工作良好的科技氛围,提高高校思想政治工作载体的科技含量。     

新时期医院思想政治工作的体会

思想政治工作在医疗卫生事业发展中发挥着重要作用,做好思想政治工作对深化卫生体制改革、解决看病难问题、构建和谐医患关系都具有十分重要的意义.当前,医院思想政治工作存在思想认识不到位、工作作风不严谨、部分干部不作为等问题新时期的思想政治工作者要从提高自身政治素质、提高自身科学文化素质、提高自身工作能力等方面努力,充分发挥思想政治工作先进性.     

浅谈任职教育中的政治工作模拟演练

要想确保政治工作不成为一体化联合作战中的短板,必须熟悉信息化战争规律、必须加强掌握信息战技能的政治工作人才建设力度,提高政治工作信息处理水平,促进政治工作全方位创新发展。     

浅析如何提高图书馆思想政治工作的效率

要提高思想政治工作的效率,关键在于针对个人不同的思想状况进行差别性的思想政治教育。加强和改进思想政治工作,就是做人的政治思想工作及改进机关作风。思想政治工作是职工行为准则,也是实际工作中联系职工的桥梁、纽带,思想政治工作在水文基层单位中的作用至关重要,其目的：有利于提高水文基层职工的思想认识,增强使水文更好服务社会的意识;从而不断增强水文职工的凝聚力、战斗力。     

加强非权力性影响力是提高辅导员工作实效性的重要突破口

高校辅导员是大学生思想政治教育工作的重要承担群体之一。辅导员应当积极探索如何提高工作实效性问题,把加强非权力性影响力作为重要突破口,通过确立科学工作理念,树立良好职业道德,培养创造性工作能力,提升多元沟通能力,完善相应知识结构等途径来增强自身的非权力性影响力,引导学生更好地成人成才。     

高职院校辅导员职业认同分析与途径研究

辅导员的职业认同直接影响到高职学生的成长成才.通过对从辅导员个人、学校、社会三方面分析造成辅导员职业认同弱化的原因,提出高职院校辅导员要强化职业规划与认同,优化组织环境,争取社会支持等建议与对策,以增强高职院校辅导员的职业认同感,促进高职院校大学生思想政治教育工作.     

论新形势下高校辅导员工作质量的提高

近年来,高校辅导员作为教育者和管理者的双重身份在教师队伍中凸显出来,成为大学生思想政治教育和日常管理的主体力量,然而其工作质量不容乐观。通过对制约高校辅导员工作质量的因素分析,加强职业化、专业化培养,提升辅导员个人魅力,创新辅导员工作方式应是提高辅导员工作质量的有效途径。     

青年教师担任兼职辅导员的优势与“Y理论”的运用

文章针对高校管理者积极选派青年专任教师担任兼职辅导员这一现状进行分析,充分肯定这一举措的优势,但目前管理者们采用的“X理论”指导管理兼职辅导员工作尚存不足,建议充分利用“Y理论”作为工作指南,认真采取有效措施,全面发挥兼职辅导员在学生思想政治教育队伍中的作用。     

关于构建高校学习型辅导员队伍的思考

高校辅导员是开展大学生思想政治教育工作的主力军,大学生思想政治教育形势的不断变化,对从事大学生思想政治教育和管理工作的辅导员提出了新的挑战．构建高校学习型辅导员队伍对建设学习型社会,建设专业化、职业化辅导员队伍,促进大学生全面发展具有重要的意义,需要从树立新的学习理念、加强辅导员队伍管理、构建辅导员学习型团队和建立激励保障制度等方面加大工作力度．     

现阶段高校辅导员思想政治教育职能的缺失及对策思考

随着时代的进步以及社会的发展,我国高等教育获得了重大进步,高校为进一步做好学生管理工作,都加大了高校辅导员队伍的建设。大学生是祖国的未来,是国家的栋梁,只有提高大学生思想政治教育工作,才可以改善大学生的思想观念,进而促进大学生发奋图强,为建设中国特色社会主义社会做出贡献。高校辅导员作为高校学生思想政治教育的关键,在实际思想政治教育过程中,却呈现出明显的滞后性,不利于人才质量的提高。本文旨在研究当前我国高校辅导员思想政治教育工作现状,针对出现的思想政治教育问题提出相应的思想政治教育工作策略,期望为高校辅导员在开展思想政治教育工作创新方面的进一步开展提供思路。     

高职院校辅导员开展学生职业生涯规划教育的实践

新时期关于高职院校开展职业生涯规划教育的问题已经被广泛重视、认可,并加以实践,但辅导员作为高职院校开展职业生涯规划教育的重要组成部分,其地位的重要性、工作方法等问题还存在一些模糊认识。从高职院校开展职业生涯规划教育的紧迫性出发,提出了高职院校辅导员开展职业生涯规划教育的有效途径,并结合指导高职生开展职业规划教育的工作实践,论述了若干体会,希望对当前高职院校的辅导员开展职业生涯规划教育有所帮助。     

高职院校思想政治理论课教师与辅导员工作配合的途径

深入解析目前高职院校思政课教师与辅导员各自为政的工作现状,并在此基础上积极探索加强高职院校思政课教师与辅导员工作配合的有效途径,这对实现我国高职院校长远发展目标,实现高职生全面发展,提高思政课的实效性和针对性等各个方面都具有一定的现实指导意义。     

影响辅导员作用发挥的主要因素及改进措施

高校辅导员长期工作在大学生思想政治教育的第一线,承担着繁重的工作。为鼓励他们克服困难,安心在辅导员岗位上工作,成为思想政治教育方面的专门人才,高校需要采取多项措施。本文分析了影响辅导员作用发挥的主要因素,并有针对性地提出了改进辅导员思想政治教育工作的七项措施。     

做好高职院校辅导员工作的几点心得

本文从自身工作实践出发,首先阐述了高职院校辅导员工作的重要性,接着分析了“90后”高职大学生的特点,最后为做好高职院校辅导员提出了几点自己的。得体会。辅导员工作的关键在于做到以学生为本,以学生利益为先,时时处处为学生着想。