科技中小型企业的投资管理

指出科技型中小企业在企业管理、市场营销、财务金融、法律法规等方面存在着诸多问题，使企业在运作上欠规范。提出投资机构应在企业技术、发展战略、资源配置、财务管理、市场竞争协助创业企业进行调整，有利于投资机构股权的升值，取得双赢效果。     

积极探索中小型科技企业绩效评估的有效途径

目前,认真研究中小型科技企业绩效评估问题具有特殊的重要意义。它主要体现在四个方面:一是我国中小型科技企业数量多,从业者众,中小型国有企业经营状况直接影响国民经济大局和社会安定;二是在社会主义市场经济体制转型中,中小型国有企业经营普遍存在较多困难:三是中国加入WTO后,国有中小型企业将会面临国内外更严重的竞争,当然也有机遇;四是中小型国有企业在人力资源管理方面比大型国有企业相对落后。下面笔者就以安徽申立生化公司为例对此作一探讨。     

关于西部中小型高科技企业发展问题的思考

高新技术产业已成为一个国家或地区经济新的增长点,西部由于投融资环境较差,使中小型科技企业的发育和发展困难重重,西部大开发战略的实施,也未能给中小型科技企业的发展带来根本性的改观。根据西部的中小企业发展特征,特别是科技型中小企业的特殊的存活条件,建立发达的信息服务中心、畅通的投融资机制、合理的人才融通机制与城市化集群化机制基础上的工业园区相结合的方式,是比较可行的途径。     

关于中小型企业信息化发展的思考

根据国际形势和我国中小企业信息化管理现状，提出应该充分利用企业资源计划和“IBM＋开思无忧方案”来实施企业的信息化管理。     

中小型科技企业市场营销对策研究

技术创新是企业获得核心竞争力和保持竞争优势的主要因素。本文以技术创新理论为基础,基于中小型科技企业的特点以及产品特性、市场和技术特性的分析,提出了中小型科技企业的市场营销对策。     

中小型制药企业科技创新探索

技术创新是企业的核心竞争力。笔者结合云南植物药业有限公司开展科技创新工作的实践,分享中小型医药企业在创新观念转变、创新体系建立、技术成果转化、创新人才引进和培养等方面的体会和经验。     

科技金融与金融创新中的农村金融合作社发展的思考——基于中小型科技企业融资的视角

从增强国家金融科技创新能力出发,研究农村金融合作社,根据农村中小型科技企业的发展现状,重新构建农村金融合作社的运行机理和操作流程,降低中小型科技企业的融资成本,改善中小型科技企业融资难的有效机制,并有效实施贷后风险管理。农村金融合作社科技创新与金融创新对促进农村区域经济增长有着非常明显的现实意义。     

中小型科技企业创新与创新基金研究

在经济全球化的大背景下,中小型科技企业已成为一国的重要发展力量,但外部融资政策支持不健全以及中小型企业自身原因等等一系列问题,导致中小企业的融资状况不容乐观。创新基金的建立势在必行。本文运用创新理论,结合国内外先进的创新基金项目研究,分析创新基金对中小型科技企业的推动作用,围绕创新基金提出建设性意见。     

中小型轧钢企业现状与未来发展方向

结合中小型轧钢企业发展过程，分析和总结了中小型轧钢企业目前所遇到的困难和存在的问题，探讨了今后中小型轧钢企业技术改造及未来发展的方向。     

论中小型企业CAD技术的发展

技术改造最直接、最有效的方法就是应用CAD技术，用现代化的设计手段改善企业的产品设计，增强企业自身活力。从长远看，微机上选用CAD是低成本、高效益的明智选择；以技术上的优势弥补其他方面的不足，是中小企业摆脱困难的关键。     

中小型企业IT项目管理的思考

IT项目主要是指计算机信息管理系统.根据业界的统计,成功完成的IT项目还不到1/3,而大多数项目都因为时间延期、超过预算和未达到预期目标成为问题项目或失败项目.原因很多,但大多是需求变更、业务方项目经理的不稳定或双方的沟通障碍,以及开发单位项目实施人员能力不足等原因造成的.本文试图对中小型企业的IT项目管理提出自己的思考.     

对晋中民营科技企业进一步发展的思考

晋中市民营科技企业的发展经历了从小到大、由弱到强的道路，在苦练内功的同时，民营科技企业在科技创新，加快科技成果转化和建立现代企业管理制度方面进行了有益的探索。笔者从民营科技企业发展的现状出发，客观地分析了民营科技企业的发展模式和途径，对民营科技企业快速发展提出了独到的见解。     

关于发展民营科技企业的思考

关于发展民营科技企业的思考沈阳市副市长艾廷隽（沈阳１１００１３）沈阳市的民营科技企业，是以“自筹资金、自愿结合、自主经营、自负盈亏”为基本特征的。从１９８４年诞生第一家民营科技企业（当时称民办科研所）起．１１年来，大体经历了萌生、成长、初具规模这样三...     

中小型企业客户关系管理实施的对策研究

客户关系管理作为一种新兴的营销管理模式,对中小型企业发展同样具有巨大的推动作用,同时,中小型企业自身的某些缺陷又限制了客户关系管理在中小型企业的成功,本文试图找到这些问题并提出了解决方案。     

中小型企业薪酬管理存在的问题浅析

中小型企业在日益激烈的市场竞争中成功的关键就是能否有效地开发并利用人力资源,而薪酬体系的设计又是人力资源的核心。本文在分析我国中小型企业薪酬管理存在的问题的基础上,提出了解决问题的对策,对目前我国中小型企业薪酬体系的制定具有一定借鉴作用。     

科技管理创新对企业持续性发展重要性的几点思考

本文基于对科技管理创新的重要性进行分析,提出了作为科技管理创新的管理者和决策者应具有较高的管理能力和创新意识外,还应有对科技的前瞻性和市场竞争力的综合分析与预判能力.重视科技管理创新人才队伍的培养,立足企业根本,并与时俱进响应市场需求,这样才能更好地输出管理效益,增加产品技术附加值,提高科技服务质量,增强企业市场核心竞...     

当前我国中小型企业人力资源管理的理性思考

随着经济全球化的进一步推进，企业能否在竞争日趋激烈的环境中生存和发展，关键在于企业是否具备核心竞争力，而核心竞争力主要来自于企业中的人力资源。我们应当了解当前我国中小企业人力资源管理现状，根据存在的诸多问题，研究制定加强人力资源管理的基本对策。     

全球背景下的企业科技创新管理的对策及思考

随着全球经济和信息一体化的形成,企业的科技管理越发显得重要,笔者重点论述了有关企业科技发展趋势和企业创新管理及相关战略等问题。指出,人类社会正处于深刻的全球性科技创新变革之中,加速企业科技创新有利地发展壮大我国企业生产力水平,促进我国科技和经济繁荣。