企业改革中职工的主人翁地位探索

一、关于职工主人翁地位的认识职工的主人翁地位,是指职工(劳动者)作为生产资料的主人、企业的主体,根据国家的法律,按照自己的意志和利益,管理、支配、使用公有生产资料进行劳动,分配劳动果实。职工在企业中应居于什么地位?这是一个既已解决而又有待进一步研究解决的问题。有些人认为,1956年完成了生产资料的社会主义改造,完成了新民主主义到社会主义的转变,从此,劳动人民占有生产资料,成了企业的主人,确立了职工的主人翁地位。也有人认为,1956年我国基本完成对生产资料私有制的社会主义改造以后,消灭了     

股份合作制是放活国有小型企业的成功选择

股份合作制企业可以通过资本合作,民主管理等办法产生凝能力,原动力,向心力,驱动,股份合作制是城镇国有小企业放开搞活的成功选择。     

股份合作企业的定义及特征

股份合作制企业是独立的企业组织形态。所谓股份合作制企业是依法成立的以劳动合作为基础，以资本合作为前提，股东以其所持有股份为限对企业承担责任，企业以其全部资产天担责任的法人组织。     

股份合作制是现代企业组织的一种起点形式

股份合作制是目前一些国有中小型企业改革的有效形式,但其自身存在的缺陷决定了它只能是现代企业组织的一种起点形式。 1 股份合作制的概念及特点 目前较为规范的股份合作制是指劳动合作和资本合作的有机     

怎样认识马克思恩格斯的合作制理论

1.有关股份合作制的理论与实践,我们首先可以从马克思和恩格斯那里得到启迪。在马、恩看来,无论是从资本主义雇佣劳动向联合劳动过渡,还是个体农户、手工业者向社会化大生产的转化,合作制都是最为理想的过渡形式。(1)马、恩认为,资本主义社会中的工人合作工厂,是在旧形式内对旧形式打开的第一个缺口,是对“资本所有权的潜在扬弃”,而且是“积极地抛弃的”。合作工厂是“伟大的社会试验”,表明工人阶级完全有能力组织和管理现代化大生产。(2)合作制是“向完全的共产主义经济过渡时”的“中间环节”。合作工厂保留着股份资本形式,并以集体资本形式出现,所以工人们能够“利用生产资料来使他们自己的劳动增殖。(3)巴黎公社“有名法令”的决定——把那些因企业     

浅议厂长管理权威与职工主人翁地位

厂长管理权威与职工主人翁地位是充分调动职工积极性的两个基本点。处理好二者之间的关系,是增强企业生机和活力的内在的根本条件,是办好企业必须遵循的原则。在社会主义条件下,生产资料社会主义公有制的建立,劳动者与生产资料结合的性质发生了根本的变化,填平了横亘在劳动者和生产资料之间的鸿沟,使劳动者和生产资料直接结合。劳动者以共同占有者、共同管理者、共同生产者的身份与生产资料相结合,从根本上决定了职工是企业的“共同主人”。只有保障职工的主人翁地位,使职工的合法权益受到法律保护,才能调动职工的积极性和创造性,企业才有生机和活力。     

股份合作制乡镇企业适应市场经济发展的必然选择─—南京乡镇企业实行股份合作制实证研究报告

股份合作制乡镇企业适应市场经济发展的必然选择─—南京乡镇企业实行股份合作制实证研究报告课题组乡镇企业股份合作制是我国广大基层干部和群众在推进农村经济体制改革过程中的伟大创举。由于这一新型的组织形式既保留了联合劳动、按劳分配和提取共同积累等合作制的基本...     

股份合作制初探

本认为：股份合作制是一种集股份制与合作制的优点于一身的公有制的实现形式，它不仅不同于股份制、合作制，也不同于合伙制。认为股份合作制的产生和存在能够解决部分乡镇企业和国有小企业在发展中遇到的资金不足、竞争乏力、产权管理及职工对企业资产淡化等问题，同时预测了股份合作制的发展方向。     

辽宁省民营科技企业股份合作制试行办法

第一章总则第一条为促进辽宁省民营科技企业健康发展，理顺产权关系，保障投资者合法权益，鼓励和引导实行股份合作制，向现代化科技企业制度过渡，根据国家有关规定和外地经验．结合我省实际，特制定本试行办法c第二条股份合作制民营科技企业是以劳动合作为基础一兼有股份制的     

无锡市国有大中型企业实行民主管理的调查报告

全心全意依靠工人阶级，进一步加强企业民主管理工作，调动职工的积极性、是企业转换经营机制，建立现代企业制度的重要内容。本文在对无锡市国有大中型企业实行民主管理进行调查的基础上，总结了无锡市各级工会近年来重点抓建立和完善民主管理制度及机构的情况，职工参与民主管理的基本概况及存在问题。分析了造成民主管理实施困难的原因，并提出了改进的建议。     

股份合作制经济的规范性思考

股份合作制经济是80年代从农村到城市发展起来的,随着改革的深入,股份合作制经济在中小企业特别是公有制中小企业改革发展中得到普遍应用。股份合作制是股份制与合作制的结合,即由劳动者全员入股自愿组织起来从事生产经营或服务活动,实行民主决策和管理,按资分红与按劳分配相结合,利益共享、风险共担、独立核算、自主经营、自负盈亏,并以企业财产独立承     

国有企业劳动力资本化改革分析

劳动力资本就是用资本所有权界定的人力资本,是参与企业所有权分割的人力资本,是转化为财产权的人力资本。劳动力资本范畴所概括的劳动形式,是劳动价值论所界定的平均劳动。它是特定经济中一切简单劳动和复杂劳动的基本换算单元。根据劳动力资本范畴包含的劳动价值论,不只是企业家劳动、复杂脑力劳动必须转化为资本;那些普通劳动者提供的技术劳动、熟练劳动、非熟练劳动以及体力劳动,也必须转化为资本。就劳动力资本进入企业所有权分配的权利而言,“白领职工”和“蓝领职工”应该是平等的。知识经济条件下的“白领职工”主要由思想家科学家…     

企业技术创新资金支持的依据与方式

企业技术创新是国富民强的根本之路,足量的资金支撑则是企业技术创新成功的关键。本文拟从分析我国企业技术创新与资金支撑的逻辑关系出发,提出资本增殖的根本途径在于投资于企业,通过企业的成功技术创新来实现,而企业技术创新要获得成功的重要条件之一是有足量的资本支撑。 一、投资企业技术创新是资金增殖的重要途径 马克思主义经济学认为,资本是带来剩余价值的价值,资本的流通公式是G(货币)-W(商品)-G′(更多的货币)。生产资料和货币本身并不是资本,只有在一定历史条件下,即当它们为资本家占有,并用作剥削手段时,才成为资本。从原则上讲,在社会主义经济中,已经不存在资本对劳动的剥削关系,因此,在社会主义经济理论中,把资金比作“资本”,主要是为了突出资金在循环中的增殖特性。     

试论企业用工自主的产权基础

本文结合运用马克思经济学与新制度经济学两者的制度分析方法，阐述了公有制下企业与职工的劳动关系及其产权基础，并在此基础上解释了我国经济改革的一种现象：企业在行使用工自主权时存在着侵害职工产权的严重情况。文章最终指出，我们要改变劳动者必须和生产资料所有者合一而不可分离的旧观念，要把作为生产资料有份者和作为劳动力所有者的职工作经济学的分离，在新型的产权关系基础上建立新型的劳动关系，把企业的用工自主权与劳动者的用力自主权有机结合起来，以保证我国企业改革的社会主义性质与市场经济性质。     

列宁对社会主义建设理论的探索

从第一次世界大战到十月革命,列宁在思想上还一直认为向社会主义的过度要动用国家的权力干予经济生活,要用国家资本主义没收中小资本,实行粮食垄断、面包配给。列宁还把马克思、恩格斯对社会主义的基本论述:消灭生产资料私有制;建立单一的公有制;有计划的生产劳动;实行按劳分配;消灭商品货币关系;迅速提高社会劳动生产率等,作为社会主义的基本特点和优点。在这种思想指导下,由于外国帝国主义的武装干涉,列宁在1918年春,就采取了强硬措施,实行了战时共产主义政策:1918年6月,把三千多个大工业和中小企业收归国有,在企业中建立了单一的公有制;农民要将全部余粮按国家价格交给国家。否则,要没收全部财产,甚至逮捕法办;在流通领域,禁止私人买卖,由国家统一控制,同时,还实行部分供给制,强制居民义务劳动,实行     

企业改制多样化——一厂一策抓关键

目前,我镇29个镇村工业企业的产权制度改革已全面推开,其中实行"租卖"和抵押硬包的16个,占企业总教的55%,实行股份合作制的10个,占企业总数的35%。在推行过程中,我们以"三个有利于"为标准,实行"一厂一策",狠抓关键。1、坚持形式多样化。公道村星环灯具厂原是由个人带资承包的村办企业,在推行产改时,镇里原要求该企业可以拍卖或租赁给个人经营,但村支部和承包人从该厂实际出发,适合搞公私合股共营型股份合作制企业,镇上同意了他们的做法。从全镇目前实行股份合作制的10个企业看,已有如下形式,横向联营参股型、公私合股共管型、公公投股合作型、财产拆股合营和职工入股共营等多元复合共有型以及有限责任公司型。     

改制企业运行质量亟须提高

在对改制企业的调查中发现一些得注意、亟须解决的问题。 1 部分企业改制操作出现偏差。在改制形式上,只搞一个模式,不管什么企业都搞股份合作制,片面强调集体不参股;有的企业吸股违反自愿原则,强迫职工入股,不入股就下岗;也有的一味追求经营层控股,剥夺职工入股的权利;部分企业租股比例失调,股本总额过少,租用资产过多,有的实行零资产转让,造成较少的个人资本控制了较多的社会资本。在资产评估中,有的企业虚增应付款,存货盘点不实,设备     

浅论国有企业的人本管理

人本管理就是以人为中心的管理，管理的核心对象是人，管理的本质是激励，它要求企业依靠全体员工的智慧和力量，以人为主体实行全员经营。社会主义市场经济条件下的国有企业应积极实行人本管理，牢固树立职工的主人翁地位，坚持民主化管理，重视人本身素质的开发，建立各种激励机制，调动每位职工的积极性，全心全意依靠工人阶级办企业。     

我国城市股份合作制将规范运作

国家体改委制定并于日前印发了《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》。《意见》指出,股份合作制是采取了股份制一些做法的合作经济,是社会主义市场经济中集体经济的一种新的组织形式,是在改革中群众大胆探索、勇于实践的重大成果,它适应了社会主义市场经济的要求,促进了生产力的发展。《意见》明确股份合作制企业是独立法人,以企业全部资产承担民事责任,主要由本企业职工个人出资,出资人以出资额为限对企业的债务承担责任。在     

我国私营企业生产和再生产过程特点分析

我国私营企业的生产过程也是劳动过程和价值增殖过程的统一,这也是由生产商品的劳动的二重性即具体劳动和抽象劳动决定的。在劳动过程中,私营企业主和雇佣劳动者之间已初步建立起新型合约关系。在新型合约关系中,虽然也有矛盾和冲突,但互利、合作是主导方面。在价值增殖过程中,劳动者和私营企业主共同创造价值和剩余价值,但剩余价值完全由私营企业主占有。在资本积累和扩大再生产过程中,私人资本逐渐转化为社会资本,而社会资本的功能和作用是创造社会财富,满足社会需要。