日本专家带5S管理模式为中小企业搭脉诊断

<正>为更好地促进"机器换人",推动中小企业的转型升级,浙江省科技厅主办的企业技术研发创新与生产管理改进暨日本专家浙江行活动请来了多位专家,为浙江中小企业技术管理搭脉诊断。在讲座上,来自日本的4位专家分别就5S管理模式和企业技术研发创新经验与参会的100多位浙江中小企业代表做了交流。曾就职于日本本田技研工业     

人力资源劳动关系管理实践性教学研究

现代人力资源专业的实践性取向要求人力资源专业教育特别注重实践教学,更加注重增强学生的实践能力、创造能力和就业能力、创业能力的培养。构建大和谐的劳动关系,积累人力资源和社会保障工作的经验,打造"劳动保障和谐共享"的亮点是时代的呼唤。劳动关系管理专业实验室可以满足现场实验教学的要求,可以积累人力资源专业教育和实务经验,寻求人力资源创新实验的魅力。     

供应链融资——中小企业走出融资困境的有效途径

今年以来，我国中小企业特别是沿海地区的部分外向型民营中小企业出现了较严重的资金链紧张和生存困境。虽然说这是现阶段国际、国内经济调整中诸多矛盾综合体现，但我国融资体系发展滞后则是其直接原因之一。笔者拟通过对供应链融资特点、优势及存在问题分析，从供应链管理角度为解决中小企业融资难题提供一种思路。     

完善劳动合同制度,构建和谐劳动关系

笔者通过深入研究我国当前劳动关系中存在的问题,如：劳动就业机会、就业竞争力不平等,提出了和谐劳动关系的重要性,并分析了构建和谐劳动关系的主要方法。同时,由于劳动合同制度与劳动关系之间的关系极为密切,因此,笔者在进一步研究我国劳动合同制度现状的基础上,探讨了完善劳动合同制度对构建和谐劳动关系的重要影响,从而为提高和谐劳动关系的持续性提供了理论依据。     

企业基层管理者在创建和谐劳动关系中应发挥的作用

和谐稳定的劳动关系是保障企业健康发展的基础。自改革开放以来,劳动关系发生了很大变化,劳动关系双方的主体地位逐步确立,劳动关系日益复杂。企业管理者作为企业管理的主导者,必须转变角色,变行政管理为依法规范管理。     

企业社会责任运动发展与和谐劳动关系构建

企业社会责任的缺失严重影响了劳动关系的和谐稳定。我国劳动关系的市场化转型凸显了企业社会责任的重要性。强化企业社会责任,促进劳动关系和谐发展。     

论高校和谐劳动关系的构建

我国高校多元化用人模式并存,劳动关系繁杂,对和谐劳动关系的构建提出了严峻的挑战。目前,我国高校劳动关系存在一些问题:人事管理制度有待完善、和谐劳动关系的氛围有待形成、劳动法律法规意识有待加强。因此,要积极采取对策,要完善人力资本激励机制,规范高校劳动关系;注重心理契约管理,营造和谐劳动氛围;完善相关法律制度,促进依法劳动管理。     

创新科技与金融结合方式完善科技中小企业投融资体系 对上海浦东新区科技金融体制改革的经验总结(下)

正科技型中小企业能否大量涌现并成长壮大,关系我国创新驱动和经济转型战略布局。上海浦东新区针对科技型中小企业融资难、融资贵问题,创新"股权+债权"投融资体系,运用市场化手段和政策性引导机制,助推科技型中小企业进入良性融资循环,成为提升经济质量效益的主力军,总结浦东新区科技金融体制改革经验,分析试点面临的政策性法规障碍,对于进一步理顺我国中小企业微观投融资机制,完善科技金融宏     

改革开放30年我国劳动关系法治化建设

劳动关系和谐是整个社会和谐的重要基础。改革开放30年来，随着社会主义市场经济体制确立，我国建立了适应市场经济需要的劳动法制体系和市场化体系，在保障公民劳动权力、消除就业歧视、让农民工充分享有民主权利等方面取得了巨大成就。但劳动关系法治化建设是一项浩大的系统工程，维护劳动者合法权益、建立和谐劳动关系等一系列问题尚待进一步磨合：解决、完善。     

浅谈思想政治在构建和谐劳动关系中的作用

阐述了加强思想政治工作是构建和谐劳动关系的基础,分析了思想政治工作在构建和谐劳动关系中的作用,并提出树立"以人为本"的观念、完善企业制度建设和健全激励机制、大力推动人事管理改革是做好政治沟通工作的重要途径。     

素质冰山模型对中小企业人力资源管理的启示

根据"素质冰山模型",一个人的综合职业素质是由"冰山以上"和"冰山以下"两部分决定的。这一理论的提出对于现代人力资源管理具有重要的意义。在阐述"冰山理论"内涵及其在人力资源管理中的作用的基础上,从职务分析、人员招聘、员工培训、人员配置、员工激励、员工职业规划等方面探讨了素质冰山理论在中小企业人力资源管理中的应用。     

关于中小企业成本控制的思考

针对目前中小企业成本管理中存在的问题与不足,从强化成本控制责任制度、树立成本效益观念、运用作业成本管理方法、利用特色经营战略控制成本等方面提出了解决思路.     

校车事故原因及安全管理系统分析

以一起典型校车事故为例,进行了校车事故致因分析,根据事故因果继承原则对"事故链"进行了探讨,画出了事故原因及层次顺序图,介绍了城市校车现状及存在的问题,借鉴国外成熟的校车运营和管理制度,指出校车管理是一项系统管理,利用现代科学管理的能级原理,对校车管理和运营系统进行了分级,并明确了各级的任务。     

新形势下山西中小企业转型发展的政策选择

分析了在新形势下,山西中小企业转型发展面临的困难,阐述了山西中小企业转型的具体内容,提出促进山西中小企业加快转型发展的政策建议。     

数据库加密密钥的分配与管理技术

用数据库加密方法实现数据库的安全保密时，密钥的分配和管理是主要难点之一。文章先给出了两种有应用价值的初步方案，然后描述了一种既保证速度又便于管理的密钥转换方案的思想，并给出一种简化情况下的初步实现方法。文章认为密钥转换思想能较好地解决数据库加密中密钥分配与管理的问题，并且也是可以实现的。     

政府职能转变与水资源统一管理

政府职能转变是适应水资源管理体制改革和实施水资源统一管理发展形势的必然要求，水资源管理的成败主要取决于政府管理政策和管理方式。就政府职能转变和水资源统一管理关系，以及在实施水资源统一管理过程中政府和水行政主管部门应发挥的职能及应注意的问题等进行了深入的分析与探讨。     

管理咨询业的特性及营销策略

分析了管理咨询业的无形性、客户的高度参与性以及服务质量的不确定性、易逝性、知识性、为组织服务等特性。针对这些特性提出五大营销策略，一是个性化品牌营销；二是全员营销；三是以知识为媒介的直接营销；四是平衡需求；五是依据服务体验模型，提升服务质量。     

基于UML和移动代理网络管理的框架设计与实现

在分析了传统的网络管理方法的问题和不足后,构建了一个基于移动代理的网络管理系统模型。随后,对agent关键技术进行分析,利用UML建模的原理,设计并实现了一些简单的网络管理功能。该系统结构主要包括以下3个部分:网管站(NMS),移动代理(MA),网络节点。通过仿真试验,发现该系统模型能最大限度的利用现有资源来完成网管的功能。     

数字化校园建设背景下高校档案信息的优化管理策略探析

在当前数字化校园建设背景下,高校档案信息化管理面临着极大的挑战和急切的转型需求。分析了当前我国大多数高校档案信息管理的现状及存在的问题,有针对性地从各个方面提出了高校档案信息的优化管理策略。     

浅析中小企业如何通过信息化实现增效

分析了我国中小企业信息化的共性问题与难点,系统地探索了广大中小企业如何有效地实施信息化、如何通过信息化建设实现增效、如何通过信息化促进企业的转型升级等问题。