信息时代科技期刊复合型编辑人才的培养

论述了信息时代科技期刊复合型编辑人员应具备的素质,提出了培养科技期刊复合型编辑人才的措施。信息时代科技期刊复合型编辑人才的培养可采取在干中学、自我学习与自我完善,系统的培训与参加学术交流,资深编辑"传、帮、带",吸引优秀科研人才进入编辑队伍,在职深造学习等措施。以更好更快地适应信息时代和高科技时代对编辑人员的要求,提高编辑人员的素质,使科技期刊在市场竞争中发展、成熟、壮大。     

科技期刊人才队伍素质建设思考

在科技期刊竞争日趋激烈的环境下,科技期刊之间的竞争归根结底是人才的竞争。加强科技期刊人才队伍建设,提升科技期刊编辑人员素质,培养复合型编辑人才,对于科技期刊的持续良性发展与建立品牌效应是十分必要的,对于科技期刊质量与影响力的发展同样重要。从科技期刊编辑人才需求特点入手,讨论科技期刊编辑人员所需素质,分析编辑人员队伍中存在的问题,并且对科技期刊编辑队伍素质建设提出几点思考建议。     

数字时代期刊青年编辑培养

数字时代人才是核心要素,而青年编辑是数字时代的主力军,打造复合型青年编辑是时代的要求。本文结合国内数字出版现状,分析了科技期刊青年编辑存在的不足,并从不同角度提出复合型青年编辑培养措施。     

顺应行业大发展 树立职业编辑观——关于科技期刊编辑职业规划思考究

随着我国科技实力的提升,对科技期刊及其从业人员的要求也越来越高。近年来,越来越多高学历青年人才加入到科技期刊行业。将高素质从业者培养成为科技期刊行业的专家型人才是行业人才培养的目标共识。因此,编辑职业规划显得尤为重要。正确认识科技期刊发展趋势,树立职业编辑观,将个人职业成长与单位行业发展相融合,从熟悉编辑技能的合格编辑,到一专多能的职业编辑,再到复合型领军人才,每一步地实现都需要良好的职业环境和个人发展规划。     

论新时期科技期刊编辑的素质与创新精神

编辑素质深刻影响着期刊质量，从复合型知识结构、人文素质、网络信息技术和外语水平等几方面论述了新时期科技期刊编辑应具备的基本素质。同时，论述了科技期刊编辑应具备的创新精神。     

科技期刊复合型人才培养与思考

 目前我国科技期刊的发展总体上落后于中国科技的发展.在这种形势下,强化编辑队伍建设、关注复合型人才培养已成为一个不得不解决的瓶颈.作者拟对复合型编辑人才必备的几种能力的培养方式提出一些新的思考.     

科技期刊数字化时代对编辑出版人员的新要求

随着数字出版产业化的发展,编辑人才提出了更高的要求。文章分析了数字化时代对科技期刊编辑、出版和传播范围的影响,数字化出版对编辑人员的知识和素质提出了具体的更高要求,以及当今科技期刊编辑部在培养具有创新精神的、管理数字化出版物能力复合型人才方面的应对措施。未来,科技期刊不仅能提供有价值的内容,还能在保护产权的同时,使读者、编辑能在一个共同的平台上阅读沟通,改变运营模式,从单一的资源提供者变成资源服务者。     

浅谈新形势下科技期刊编辑人才素质与培养

介绍了新形势下科技期刊编辑人才的现状,讨论了科技期刊编辑应该具备的政治素养、道德修养和文化素质,阐述了科技期刊编辑应该做"T"型、统筹兼顾型、交际型、勇敢质疑型、外语和计算机型的新时代人才。为新形势下如何成为合格的科技期刊编辑提供了借鉴,对科技期刊编辑的自我提升具有重要意义。     

数字化时代对科技期刊发展的思路

探讨了数字化时代科技期刊编辑过程现代化的有关问题,分析了网络化对科技期刊的影响。利用网络技术可以彻底改变编辑工作的传统模式,并从稿件的接收、稿件的审理以及网上进行编、排、校等方面详细分析了网络在编辑过程现代化中的应用。所有这些编辑过程现代化的实现都离不开编辑主体——编辑自身的素质的提高,综合性的复合型编辑的培养以及编辑的创新性是实现科技期刊数字化的重要一环。     

关于我国科技期刊编辑人才培养的几点思考

该文针对我国科技期刊编辑部高素质编辑人才不足和我国编辑出版专业培养的编辑人才不适合科技期刊编辑部使用的现实,提出了应根据我们的国情,通过选择优秀的专业毕业生和改造现有的科技期刊编辑队伍,在科技期刊编辑部中采用以老带新的"导师"制和脱产进修、短期培训和扩大对外交流等措施来培养科技期刊编辑人才.     

数字化时代科技期刊编辑的角色定位与素质要求

为了适应数字化出版的需要,加快科技期刊数字化转型的步伐,对数字化时代科技期刊编辑角色进行了定位分析,认为数字化时代的科技期刊编辑应是会应用数字技术的复合型编辑,并提出了数字化时代科技期刊编辑应具备综合信息能力、技术创新能力、数字产品营销能力和数字版权保护意识及能力等新的素质,只有这样才能实现期刊编辑从传统期刊人向现代期刊人的转变,从而促进科技期刊向数字化、信息化、网络化方向快速发展。     

论研究型科技期刊编辑的培养

当前,坚持以人为本的发展战略在众多成功科技期刊发展中得到了坚实的印证。高学历人才步入科技期刊社从事编辑工作正成为一种趋势,如何促使高学历编辑人员在提升科技期刊办刊质量中更好地发挥作用,正成为亟需解决的问题之一。实践表明,着眼于将高学历编辑培养成研究型编辑是解决这一问题的有效方法。该文先从研究型科技期刊编辑的内涵界定入手,结合国内知名科技期刊编辑的成长经验,提出适合现今期刊管理体制要求的研究型科技期刊编辑培养策略,以期为初任编辑的高学历人才提供有益的职业发展建议。     

试论科技期刊编辑的继续教育

该文探讨了对科技期刊编辑进行继续教育的含义、必要性、形式和内容。阐述了实施继续教育系统工程对培养和造就跨世纪科技期刊编辑人才的重要意义。     

浅论21世纪高校学报编辑人才的培养

由于21世纪高技术与材料科学的飞速发展，未来期刊将呈现多元化的趋势。新型高校学报编辑人才应该是高素质、复合型的编辑人才。要使高校学报编辑具有高素质，应从以下几方面加强高校学报编辑人才的培养。二、办各种类型的编辑研讨班和进修班。二、以老带新，在实践中培养高校学报编辑人才。三、为高校学报编辑人才的成长提供舞台。四、让高校学报编辑学会扮演好自己的角色。     

论科技期刊信息优化与科技编辑素质优化

针对当前科技期刊事业发展迅速、但编辑队伍建设滞后的状况,论述了科技期刊信息优化与科技编辑素质优化的问题及二者的辩证关系,指出了选拔、重用编辑人才,培养、提高编辑素质的紧迫性和必要性。     

论新形势下科技期刊编辑的转型

针对目前的新形势、新要求,探讨科技期刊编辑转型过程中存在的一些主观和客观问题;指出政府部门多出台一些有利于编辑的政策、不断提高编辑人员的自身素质、提高作者对编辑工作的认识及读者的素质,将加快科技期刊编辑从传统编辑人才到新型编辑人才、从编辑匠到编辑家(杂家)的转变.     

科技期刊编辑赛事助力高校学报青年编辑培养研究——以第五届科技期刊青年编辑大赛为例

青年编辑承载着高校综合性学报的未来与希望,高素质的青年编辑队伍是一流科技期刊建设背景下高校综合性学报稳步发展的重要保障.复合型青年编辑人才的培养已成为高校综合性学报面临的重要任务.高校综合性学报与专业期刊相比,载文范围较广但学术影响力相对较低;青年编辑通常具有较高学历和专业能力,往往身兼数岗,但编辑业务知识基础薄弱且专业知识面较窄,对外交流机会相对匮乏.该文总结参加第五届中国科技期刊青年编辑大赛的相关经验,思考编辑培养的策略和路径,从夯实基础、勇于“破圈”、跨界交流、刊编共赢四个方面分析该类赛事对青年编辑的培养所发挥的作用,并在此基础上结合高校综合性学报特点,提出青年编辑培养的相关路径,进一步促进高校综合性学报的发展.     

科技期刊青年编辑特点分析与培养

随着社会的进步和高等教育的普及,编辑行业引进的人才的层次在逐步提高,青年编辑的加入给编辑队伍注入了新鲜的血液,随着青年编辑队伍的壮大,将会对科技期刊的发展和创新产生积极有力的影响.对目前科技期刊青年编辑的特点进行了分析,提出了青年编辑成长的方法.     

科技期刊编辑人才队伍创新培养

科技期刊是反映最具创新、最具重要科研成果的阵地,是发现人才、培养人才的园地,是科研成果的主要载体,是国家衡量和鉴定科研成果的重要依据之一。要办好一本科技期刊,就要有一支高水平的编辑队伍。只有拥有了具有创新、高效的编辑人才队伍,才能更好地推动整个科技期刊的和谐可持续发展。文章指出了科技期刊人才队伍培养的必要性和现状,提出了编辑人才队伍培养机制,以及编辑人才队伍培养的内容与方法。     

计算机软件程序在科技期刊编辑加工中的应用

作为新时代的期刊编辑人,只有不断提升自身的编辑素养,才能成为一名综合型的编辑人才。探讨了计算机软件程序在科技期刊编辑加工中的应用。