新形势下干部档案管理工作存在的问题及对策探析

干部档案是各级党政组织考察、了解和正确选拔使用干部的重要依据。干部人事档案工作做得好不好，直接影响到干部工作的效率和质量。作者结合工作实际，对当前干部档案管理工作中存在的问题进行了深入剖析，并提出了做好新形势下干部档案管理工作的对策。     

浅议干部档案管理工作中常见的几个问题

干部档案是干部信息的重要载体,是把握人才的主要信息源.加强对干部档案的管理是新时期组织、人事部门工作的一项重要内容.但在干部档案管理工作中仍存在着一些问题,只有发现问题,重视问题,才能解决问题,从而提高干部档案的管理和利用水平.     

浅谈干部档案材料的鉴别

干部档案材料的鉴别指干部档案管理部门按照有关定对收集到的档案材料进行审核，鉴定、根据其内容真伪和有无价值来决定其取舍的工作。它是系统整理干部档案的基础和前提，直接决定材料的取舍和干部档案质量的好坏，影响干部档案的应用，是干部档案工作中不可缺少的重要环节。     

做好干部档案管理工作的思考

在新的历史时期,国家的各项事业都取得了很大的进步。我们要顺应时代发展的需要,对工作进行创新,在干部档案的管理工作里面,也要进行改革,适应现代化的管理。干部档案的管理十分重要,是进行人才选拔的重要依据。现在人事的改革机制在不断创新,干部档案的管理也有了自己的制度。新时期,在管理里面还有很多问题。面对这些传统的问题,在干部的档案管理方面必须进行创新。文章总结了档案管理方面存在的问题,提出了一些解决问题的方案,希望给相关的档案管理工作提供参考。     

信息化管理在部队干部档案管理中的应用分析

传统模式下的部队干部档案管理是以档案实体管控为手段的，在一定历史时期有其科学合理性和实用性，但随着社会经济的快速发展和干部管理工作的不断变化，对部队干部档案管理提出了更高的要求，即从传统的实体管理逐渐向现在的信息管理、信息服务以及信息开发转变。将对部队干部档案管理信息化的必要性、特点以及存在的问题进行分析，并在此基础上就如何对干部档案进行信息化管理，谈一下笔者的观点和认识，以供参考。     

浅谈党校档案管理网络化

党校档案管理网络化是新时期档案管理的趋势,是党校档案事业发展的必由之路。党校档案管理网络化是办公自动化的要求、档案数字化建设的需要、档案资源开发和利用的需求。加强党校档案管理的网络化,应使档案管理设备现代化,采用规范的应用软件,搞好数据库建设,注重档案信息的安全性,提高档案管理人员综合素质。     

干部档案管理的创新

随着经济与社会的快速发展,档案管理也发生了极大地改变,尤其是对干部的档案管理工作提出了更高的要求。为了满足社会发展的需要,为了充分发挥干部档案在社会建设上起到的作用,我们就要进行档案管理上的创新,接下来我们就来进行具体的分析。     

医院干部档案材料的鉴别及管理

医院干部档案管理是人事部门工作的重点之一。干部档案是干部个人经历和社会实践的历史记录，也是干部思想品德、义务能力和工作情况的真实反映，是干部任免、考察、选拔的重要依据。材料的真实性和完整性是干部档案的生命。我们的具体做法是： 一是做好档案的清理工作。如我院干部人事档案案卷数量多，以往的档案材料杂乱无章，并对过去归入的不实材料清理不彻底。在近几年的档案整理工作中，我们按照有关文件规定，对档案中的材料审查、判断，进行了认真的鉴别和清理，为更好地开展工作奠定了坚实的基础。 二是做好档案材料的收集工作。为…     

对干部人事档案管理工作的几点思考

干部人事档案是对干部个人有关的基本情况以及个人各方面信息进行一个全面了解的重要基础,是做好干部工作的必备工作之。随着我国干部人事制度的不断改革和发展,干部人事档案管理工作在开展管理工作的过程中遇到了很多的问题和情况,在对其进行人事干部的档案管理工作开展过程中,面临着很多的挑战,那么正确的认识干部人事档案管理工作开展过程中遇到的问题,能够开发档案本身所具有的潜在价值,从而建立真正的信息资源,做好干部人事的服务工作。     

高校研究生毕业档案管理工作中的问题及对策

针对高校研究生毕业档案管理工作中存在的问题,从提高用人单位和毕业生对档案的重视程度、建立完善档案管理人员继续教育机制、提高档案管理人员在档案管理、寄发、转递过程中的综合素质等方面,提出了研究生毕业档案管理工作的改进措施。以期达到档案管理规范化、制度化、电子化,并力避毕业档案成为"遗留档案"。     

如何提高档案管理工作者的综合素质

档案管理是一项管理性的工作、服务性的工作、政治性的工作。针对档案管理工作者存在的主要问题,我们应进一步提高档案管理工作者的综合素质,搞好档案的科学管理。     

浅谈干部人事档案管理

干部人事档案是国家档案的重要组成部分,是企事业单位一项重要的管理工作之一,人事档案管理工作的好坏直接影响着干部工作的效率。因此,做好干部人事档案管理工作,管理好、利用好干部人事档案,真正体现干部人事档案的价值,为组织人事部门人才使用决策提供保障,对企事业单位和谐稳定发展十分重要。     

浅谈卫生职业学校档案建设与管理

档案管理工作非常重要,科学规范地做好档案管理工作,可以全面反映一个单位的工作业绩与管理水平。卫生职业学校档案管理目前存在资金欠缺、宣传力度不够、收集资料困难等问题。提高教职工的档案意识,提高档案工作者的综合素质,建立健全档案管理制度,对于开发和利用档案信息资源十分必要。     

干部档案管理人员的职业道德

干部档案管理人员的职业道德是社会主义职业道德的重要组成部分,是指干部档案管理人员在履行其职责的过程中,思想、行为应遵循的道德规范和准则。干部档案管理人员的职业道德主要表现在以下几个方面:对党忠诚、忠于职守、坚持原则、遵纪守法,廉洁奉公。 一、对党忠诚。干部档案工作作为党的干部工作的组成部分,具有较强的政治性和机要性,这就要求管理人员必须是政治上可靠,党性强、作风正,有革命事业心和责任感的党员干部,所以,对党忠诚,就成为对档案管理人员最基本的要求。具体来讲,对党忠诚就要坚持党的基本路线,坚决服从党的领导,认真学习马列主义、毛泽东思想和党的各项方针、政策,努力提高政治思想水平,做到思想上、政治上同党中央保持高度一致。     

城市公立医院综合改革与档案管理工作

该文从城市公立医院综合改革的背景和重点任务,确定城市公立医院综合改革档案的归档范围,实行统一管理,分析当前城市公立医院综合改革档案管理中存在的档案管理和服务意识不强、档案信息资源难以整合利用、档案信息化工作没有统一规范等主要问题,并提出相关对策和措施。     

浅论干部人事档案案卷质量的前端控制

随着干部人事制度改革的不断深化,干部工作日趋规范化,干部人事档案管理工作也面临着新的挑战.当前干部人事档案案卷在材料完整性、信息准确性、载体规范性和手续完备性等方面均存在不少质量问题,极大影响了档案信息资源的开发和利用.本文集中阐述了干部人事档案案卷质量参差不齐的现状,通过分析导致干部档案案卷质量失控的原因,有针对性地提出了解决质量失控、规范干部档案案卷质量的控制措施.     

浅析档案管理人员的自身素质

档案管理工作是一项服务型的业务性工作,档案管理人员的整体素质如何,是做好档案管理工作和保证档案服务质量的决定因素.档案人员综合素质的高低直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量.这就要求挡案管理人员既要有扎实的业务功底,又要有较强的管理能力和较高的工作意识,要适应新形势,敢于挑战,善于创新和不断提高自身素质,以实现档案管理工作的持续发展.     

高职院校人事档案整理及管理实践中的几点体会

本文结合档案管理的实践,特别是省干部档案整改的实践,就学院人事档案的管理工作谈了几点体会.     

科技档案开发利用实践与探索

在分析青海省科技档案开发利用现状的基础上,研究了加强科技档案管理方法、建立综合的青海省科技档案数据库和形式多样的检索工具、科技档案信息编研等问题,拓宽青海省科技档案开发利用途径,使青海省科技档案管理迈上新台阶．     

浅谈国土资源档案建设与青年档案工作者的责任

新形势下,国土资源档案工作越来越重要,档案管理模式也日趋多样化,青年档案工作者必须勇于担当责任,努力提高综合素质,才能适应新形势下国土资源档案管理工作的要求.