加强体育教学中的创新意识培养

根据现代教育理论,教学不只是完成教学任务,而且是为了实现教育目标。教育目标是指培养学生创新精神、创新思维和创新能力。因此在体育教学中,教师要利用体育本身的特点有计划的对学生进行创新教育。     

关于课程和隐性德育课程概念界定的立体思考

课程是学校作为整体提供给学生的教育经验的总和,是学校通过显性或隐性的方式,有目的、有计划地使学生获得整体性教育经验的教育内容和因素的总和。隐性德育课程是教育者为了实现德育目标,有目的、有计划地通过一定的教育环境和教育活动,通过受教育者无意识、非特定的心理反应使其获得良好品德经验的教育因素。     

浅析主题班会在高校德育教育中的作用

德育工作是高校教育教学工作的重中之重,而主题班会是开展德育工作的重要形式之一。它可以从学生实际出发,以学生为主导,有组织、有计划、灵活多样的开展班会活动,使学生通过活动来完成未来的教育目标。本文从班会的主题选择,酝酿实施及提炼巩固三个方面分析了主题班会在学校德育教育中的作用。     

“卓越计划”学生选拔与管理的探索与实践

"卓越工程师教育培养计划"的建设目标是培养创新能力强、适应社会发展需要的高质量工程技术人才,而进入"卓越计划"试点专业学生的基本素质是保证培养目标实现的基础。本文根据现有试点高校及专业招生选拔与管理方法,结合我校通信工程专业特点,确定了学生选拔与管理程序,并进行尝试与实践,为兄弟高校的学生管理提供参考与借鉴。     

中职学校学生职业生涯规划教育之思考

现实背景与中职教育的本质任务要求下,有计划、有组织、有重点地对中职学生进行职业生涯规划教育是当前深化中职教育改革,加强创业与就业指导的趋势。本文就中职教育的现状与本质任务、职业生涯教育的目标与内容进行相关思考,以期对中职学校生涯规划教育的宗旨目标、课程设计与实践提供依据。     

适应大学生个性差异的素质发展模式研究

实施“大学生素质拓展计划”是对新世纪大学生进行素质教育的有益尝试。本文在总结我校外语系“大学生素质拓展计划”试点工作的基础上,对如何建构适应大学生个性差异的素质发展模式进行了研究与探讨,旨在从对学生需求和社会需求的双重分析入手来设立教育目标,通过优化课堂教学,强化课外素质拓展和完善教育评价机制等方式,引领学生自主建构素质发展体系,从而顺利实现教育目标。     

针对性地进行大学新生学业规划引导

学业规划,是大学生通过确立学业目标,制定阶段性乃至长期性知识及能力培养计划,以确保自身顺利完成学业,为成功实现就业或开辟事业打好基础。对于大学生而言,如何有针对性地高效地指导学生进行科学的、适合自身特点的学业规划设计、管理与监督,成为当前学校教育管理者思考的热门问题。     

关于“教育市场导向型”目标模式的思考

社会主义初级阶段教育体制改革目标模式的取向,是我国教育界十分关注的问题。笔者根据对社会主义初级阶段教育性质和特征的认识,尝试提出结合教育计划与教育市场于一身的,以效率原则(引进竞争机制)取向为主的目标模式,即“国家调节教育市场,教育市场调节学校”的间接管理的目标模式(简称“教育市场导向型”目标模式),以此取代原有的以行政干预为主的直接管理的封闭僵化模式(简称“教育计划导向型”目标模式)。本文旨在围绕教育体制改革的市场导向型目标模式的总体设想展开讨论。限于篇幅,这里只能提要式地谈几点看法,求教于大家。     

对系部学生工作实行目标管理的实践与思考

随着高等职业教育的快速发展,高职院校系部学生工作遇到了许多新的问题,面临着许多新的挑战。近几年来,通过在系部学生工作中实行目标管理,充分调动学生工作管理人员的积极性、创造性,使系部学生工作走上了科学化、规范化的轨道,系部学生工作成效显著,实践证明,在高职院校系部学生工作中实行目标管理是一种科学的、行之有效的管理方法。     

健康教育在全程护理中的应用

健康教育是有目标、有计划、有步骤、有评价的教育活动.按病人入院时进行评估,找出护理问题,制定相应教育计划,实施健康教育,再根据病人接受教育后的认知、参与程度、自我护理方法等进行评估,动态地观察病人的需求,再给予指导,使健康教育贯穿于临床护理全过程.     

建筑工程成本管理及常见问题分析

工程成本管理是在保证工程质量、施工进度要求等方面均符合合同约定的前提下,事先制定的成本目标计划,采用有效措施,使实际成本管理在目标计划范围内的管理过程,以实现施工项目的利润最大化。本文首先分析了工程成本管理上存在的问题,并提出了建筑工程成本管理的方法。     

浅谈激励方法在技校学生管理中的运用

激励方法是搞好教学管理的一种基本途径,非常适于对技校学生的管理。采用激励方法对学生进行管理,可以帮助学生确立目标,坚定信心,同时能够及时发现学生的优点,消除学生的缺点,增强学生的学习兴趣,从而达到良好的教育效果。     

高校班级管理工作探讨

有效的班级管理能给学生创造一个长知识、长能力的良好环境,最终实现教会学生求知、做事、做人的教育目标。本文分别从师德服人、爱心育人、方法教人、灵活管理、目标激励等方面对班级的有效管理进行了探讨。     

论公共关系在职业院校学生工作中的应用

分析了将公共关系形象建设、关系协调等原理和动作机制运用于职业院校学生管理工作中的方法、原则,指出:根据公共关系一般规律,运用公关原理来开展学生工作可有效培养学生公关意识,提高学生综合素质,增强学生管理的教育功能,促进职业院校学生管理工作目标和院校整体教育目标的实现。     

对当前中国高校人文教育的反思

高校人文教育的边缘化与被忽视,教育的功利性与短视现象,反映高校教育偏离了以人的全面自由发展为目标的宗旨,造成学生轻视人文学科,不利于社会现代精神文化的发展,文理兼修的教育理念需要落实到教育计划上。此外,高校管理的行政化日趋严重,造成对高校的评价的简单化与模式化,仅仅关注就业率与科研成果已经阻碍了中国高校的发展,呼唤弹性而多元的高校教育评价体系。推动高等教育的特色办学是目前许多非重点高校的发展动力。     

沥青路面的施工质量管理方法研究

沥青路面施工质量管理是一个系统的工程，业主要根据国家与行业规范制定出质量管理目标计划。承包商在进行施工过程中，要依据质量目标计划进行施工。一般来讲，施工质量管理可分为事前管理与事中管理，不同管理阶段其管理的侧重点也略有不同。该文重点介绍的是PDCA质量管理方法，此方法主要是针对施工质量计划，实施，检查，处理四个阶段中的重要影响因素进行分析与管理，实现质量管理目标。     

浅谈现代远程开放教育条件下的人本管理

本文通过现代远程教育的内涵及特点的探讨,探讨开放教育的人本管理,因为人本管理的主体是组织的全体员工,远程教育的主体是学生,人本管理讲究的是全员参与管理,远程教育要求每位教师都要有主人翁的精神,打破"以教师为主"原则,树立以学习者为中心的观念。同时人本管理实现组织目标的主要方式是利用和开发组织的人才资源,而远程教育实现教学管理的目标是如何使人力资源实现最大化,因为人才是组织中竞争力的源泉,是组织兴衰成败的决定性因素。人本管理成功的标志是组织的目标与组织的成员的个人目标都能实现,现代远程开放教育试点成功的标志是检验是否达到人才培养模式的要求。因此,用人本管理的方法安全可以实现远程开放教育的管理。     

质量管理在人员培训中的应用

该文对质量管理在人员培训中的应用进行了分析、探讨,将质量管理运用到人员培训的全过程,运用科学管理技术及手段,围绕试验任务的需要及不同岗位、专业的需求有计划、有目标地进行指挥及控制,通常包括确定质量计划、质量控制、质量目标、质量保证以及质量改进等活动。文章分别讨论了质量三部曲法、目标管理两种方法,对解决"三高"态势下人员培训难题有一定现实意义。     

谈师专生的组织管理能力及其培养

师范专科学校的学生毕业以后要担任中学教师,有的还要当班主任。当教师或班主任要面对几十个学生,如何组织、管理和教育他们。这并非一件轻而易举的事。教师或班主任只有具备较强的组织管理能力,才能按照既定的总体要求来协调学生的活动,使教育教学活动有条理地展开,充分发挥教师和班主任的各种教育功能。因此,组织管理能力是教师,特别是班主任不可或缺的能力结构的重要构成要素之一,也是很值得师范专科学校在职业技能培养方面大力研究的一个重要课题。 一、组织管理教学工作的能力 组织管理教学工作是教师的基本功,它包括以下几种能力要求。首先,教师必须按照科学知识的逻辑体系和学生的生理心理发展的顺序,对教材信息进行组织加工,确定教学的总目标和具体目标,制订教学的总体计划和具体执行计划,并以此为依据写出合乎要求的详细教案,即具备教材的组织加工能力。其     

班级管理中学生培养目标阶段化探讨与研究

班级是学校教育和管理的基本单位,也是班主任进行教育工作的依靠力量和组织保证.把学生培养成德、智、体、美全面发展的现代化人才是高等教育的任务,也是大学教育的培养目标,如何在班级管理中成功实现学生的教育培养,一直是学生管理者和辅导员、班主任追求的目标.根据大学阶段学生学习、生活及成长特点,按学年把大学时期的生活分为3个阶段,通过相应的活动和4次有意义的主题班会,达到了在班级管理中培养教育学生的目的.