浅谈如何提高煤炭企业职工劳动报酬

近几年,随着我国经济的发展及煤炭市场的剧种性发展,煤炭企业经济效益逐步提高,煤炭企业职工劳动报酬有了较快增长。但是煤炭企业职工劳动报酬有了较快增长。但是煤炭企业整体工资水平仍然不高,且煤炭企业之间及煤炭企业整体行业与其他相行业之间的工资水平仍存在较大差距。本文分析了煤炭企业职工平均工资较低的原因,并对提高煤炭企业职工报酬提出相应的对策及建议。     

煤炭企业网络信息系统集成研究与应用

在了解山西省煤炭企业整体运作的基础上,介绍了煤炭企业信息集成系统实现的关键技术,阐述了信息集成系统的整体架构,探讨了该系统的功能与结构。     

中国煤炭企业现代管理整体优化若干问题探讨

运用系统论观点,提出了中国煤炭企业整体优化的概念、特征和目的,并对整体优化的原则、必备条件、重点和方法进行了有益的探讨,最后提出了中国煤炭企业整体优化的战略设想。     

资源税改革对煤炭企业经营绩效的研究

煤炭资源税改革自2014年12月1日起正式在中国拉开帷幕。而资源税改革不可避免地会对煤炭行业产生重大冲击,煤炭企业的经营绩效受其影响也会发生变化。文中依据目前现有的绩效评价理论,在研究资源税改革和煤炭上市企业之间相关关系的基础上,总结出资源税改革对煤炭企业经营绩效的影响程度。研究主要收集了中国煤炭上市公司2013年到2015年3年的财务报表数据,选择出能够体现煤炭上市公司经营绩效的财务指标,并对其进行因子分析,建立回归模型。分析表明资源税改革对煤炭企业的速动比率、应收账款周转率影响不大,对煤炭企业的营业收入同比增长率和净资产收益率影响显著的分结论。但总体来看,从2014年底至2015年底,资源税改革对煤炭企业整体的经营绩效有影响,但显著性不强。     

环境规制、技术创新与企业竞争力的关系——基于煤炭上市企业的数据

“双碳”目标下,统筹协调煤炭企业环境规制、技术创新和企业竞争力的关系,对于促进能源保障和绿色发展具有重要意义。基于2013—2019年我国煤炭上市企业面板数据,实证检验环境规制对企业竞争力的影响,进一步检验技术创新的中介效应,分析不同技术创新水平下环境规制影响企业竞争力的门槛效应。研究发现：环境规制对技术创新的影响呈“倒U型”;整体上看,环境规制对企业竞争力存在线性促进作用;技术创新在环境规制影响煤炭企业竞争力过程中存在中介效应,且存在双重门槛,技术创新水平越高,环境规制对煤炭企业竞争力的促进作用越强。     

现代煤炭企业成本管理的探讨

现代煤炭企业成本管理的实施,有利于改善和加强企业经营管理。作为一个完善的企业管理系统,现代成本管理是不可或缺的部分,如何正确引进和运用现代成本管理是煤炭企业管理中值得深思的问题。正确处理煤炭企业发展与加强成本管理的关系,提高煤炭企业整体的经济效益。     

煤炭开采及利用的发展趋势

结合世界煤炭开采的整体发展形势,分析了山西省煤炭开采和利用的现状,探讨了煤炭开采及利用的发展趋势,包括煤炭企业之间的战略重组、煤炭企业生产集中度的不断提高、煤炭资源利用的综合化以及煤炭开采方式的转变。     

现代煤炭企业设备管理的系统思考

在探讨目前煤炭企业设备管理存在问题的基础上,提出了现代煤炭企业设备管理应该遵从的管理理念和实现理念的整体运作框架体系,并就设备的规范化管理和组织管理机制的建立、设备租赁、设备资源的配置优化给出了相关对策.     

央企走好整体上市之路

央企整体上市近年来一直是央企改革创新的热门话题，有必要通过因地制宜的模式和路径选择，构建央企整体上市类标准，助力“十二五”央企整体上市。     

浅谈煤炭企业安全教育培训

随着现代企业制度的确立极其带来的巨大效益,建立现代化企业也成为了煤炭企业持续发展的必由之路。煤炭企业只有改进目前的安全教育工作,不断加强职工全培训,提高职工的整体安全素质,才能确保企业自身的竞争优势,在市场竞争中立于不败之地。因此,煤炭企业安全教育是增强企业员工安全观念的有效途径,是提高企业职工安全素质的主要手段,也是是实现安全生产的重要保证。     

熵权系数法在煤炭企业综合效益评价中的应用

为了全面、科学地评价煤炭企业的综合效益,依据一定的评价指标选取原则,结合煤炭企业的特点,建立了多层次的煤炭企业综合效益评价指标体系,并采用熵权系数法进行煤炭企业的综合效益评价.应用实例的评价结果表明,煤炭企业综合效益评价指标体系是合理的,基于熵的多因素综合评价模型适合煤炭企业的综合效益评价.     

以煤炭行业为例评价研究上市公司核心竞争力

核心竞争力对企业的价值创造起着举足轻重的作用。结合我国煤炭行业上市公司2008年度报告的相关数据,运用SPSS15．0统计软件,采用因子分析法对煤炭行业上市公司做了全面核心竞争力评价分析。通过核心竞争力评价综合得分排名,最终确定了煤炭行业上市公司核心竞争力的强弱。     

基于AHP的山西煤炭上市公司竞争力评价研究

采用层次分析法,建立以资源禀赋、生产能力、经营能力等3个要素构成的煤炭企业竞争力评价体系,并以山西省煤炭上市公司为样本进行实证分析,为企业提高生产经营能力,进而增强企业竞争力提供决策参考。     

以科学发展观探索山西煤炭企业的可持续发展

运用科学发展观的理论分析了煤炭企业在可持续发展过程中存在的问题,指出应通过落实科学发展观使煤炭企业在以人为本的前提下,统筹人与自然的和谐发展,进而达到煤炭企业的全面、协调、可持续发展.     

政府创新政策对企业创新行为和绩效的影响评估——以创业板上市公司为例

采取379家创业板上市公司的数据,通过回归模型和路径分析模型实证评估分析可知,政府创新政策对于企业创新行为和绩效均具有积极正向促进作用。企业是技术创新的主体,为调动企业的创新积极性,应进一步加大政府创新政策整体力度,促进企业创新投入和产出。     

基于IA的大型煤炭企业门户系统建设研究

面临兼并、重组、整合的大型煤炭企业,在信息化高度发展的过程中,要想增强企业的综合竞争力就必须建设一个功能强大的信息门户系统。大型煤炭企业在建设之初首先应当利用信息构建（IA）的思想去指导建设一个满足用户信息需求、便于人们成功查找管理信息的门户系统。基于IA,从门户系统前台构建、门户构建、门户系统功能构建3方面研究了大型煤炭企业门户系统的建设,以便为大型煤炭企业提供一个总体规划、建设模版,使其能够在门户系统建设中少走弯路。     

煤矿企业生产经营决策支持系统的研究

在系统分析煤矿企业存在的经营管理问题的基础上，利用管理信息系统和决策支持系统技术，建立煤矿生产经营决策支持系统构架，并具体分析了煤矿生产经营决策支持系统所应解决的问题和研究方法，以实现煤矿企业经营向现代化发展。     

煤炭企业竞争合理化问题研究

从多数煤炭企业不公平竞争的现状出发，分析了影响煤炭企业之间公平竞争的因素，提出了如何规范煤炭企业竞争行为的若干政策和措施建议。     

煤炭企业科技进步水平综合评价研究

根据煤炭企业资源约束性、生产高危性以及环境破坏性等特点,建立了以综合环境条件、科技投入水平、经济效益水平、社会效益水平等为主线,包含9个二级指标、24个三级指标的煤炭企业科技进步水平评价指标体系;运用层次分析法,邀请42名不同工作单位和专业领域的专家采用1～9标度法得到指标权重值;权重分析表明,煤炭企业提高科技进步水平的工作重点是提升整体职工素质,引进高层次技术人才以及增加科技投入资金;最后,采用模糊综合评判方法对煤炭企业的科技进步水平进行了综合评价。实例分析表明,建立的评价体系具有较强的实用性,对煤炭企业的技术发展和管理优化具有一定的指导作用。