基于知识管理的企业核心竞争力

介绍了知识管理和企业核心竞争力,探讨了两者的关系,提出了基于知识管理的企业核心竞争力培育途径。     

知识管理与企业核心竞争力

核心竞争力是企业的生命线,面对日益激烈的市场竞争,大力培育企业的核心竞争力已刻不容缓.随着知识经济的到来,知识管理已成为提高企业核心竞争力的一种有效的战略途径,本文拟就如何运用知识管理提高企业核心竞争力作进一步探讨.     

基于知识管理提升建筑企业核心竞争力研究

建筑企业要在竞争激烈的建筑市场中立于不败之地,就必须着力提升自身的核心竞争力.该文在充分分析了当前国内外建筑企业所面临的市场环境和目前我国建筑企业在发展中所遇到的困境基础上,基于知识管理的角度来研究提升建筑企业核心竞争力的途径和措施.     

基于知识管理的企业核心竞争力评价研究

在总结已有研究成果的基础上,通过对知识价值链的分析,阐述了基于知识管理的企业核心竞争力培育的路径与机制,梳理了知识创新、知识管理与企业核心竞争力三者之间的关系;阐述了核心竞争力评价的目的;在基于知识管理的维度下,提出了企业核心竞争力评价的方法和流程。     

基于知识管理的国有企业核心竞争力构建

国有企业在构建核心竞争力方面相对落后,其制约因素主要有企业文化、组织结构、知识员工流失以及研发能力薄弱等。本文基于知识管理的角度,揭示知识管理对国有企业核心竞争力的影响,提出了构建国有企业核心竞争力的方式,如进行战略知识管理、建立学习型企业、建立技术创新机制等。     

推行知识管理,提高企业核心竞争力

在知识经济时代,知识及知识管理是核心竞争力构成的关键因素,是企业核心竞争力形成的基础。本文对企业知识管理的概念进行了概述,提出了加强我国企业知识管理的具体措施和意义。     

基于知识管理的图书馆核心竞争力研究

本文分析了图书馆知识管理与图书馆核心竞争力的关系,图书馆知识管理的内容,进而提出了具体的通过图书馆知识管理提高图书馆核心竞争力的措施。     

论知识管理与企业核心竞争力的培育

知识管理在企业中的应用能够给企业带来持续发展的动力。该文在分别介绍知识管理和企业核心竞争力基本理论的基础上,分析了知识管理对企业核心竞争力的作用及其机理,对如何培育企业核心竞争力进行了探讨。     

知识管理下图书馆核心竞争力建设的研究

在经济全面发展的大环境下,图书馆等公共事业的进步也被提上日程,做好以知识管理为指导具有核心竞争力的图书馆建设已经成为非常迫切需解决的问题。本文以知识管理为基础的图书馆核心竞争力建设为研究对象,通过对核心竞争力必要性的分析,引用SWOT分析法进行了具体研究,在此基础上提出了一些优势策略和看法,以期为图书馆的健康长远发展带来参考。     

提高企业核心竞争力的战略途径——知识管理

核心竞争力是企业的生命线 ,面对日益激烈的市场竞争 ,大力培育企业的核心竞争力已刻不容缓。随着知识经济的到来 ,知识管理已成为提高企业核心竞争力的一种有效的战略途径 ,本文拟就如何运用知识管理提高企业核心竞争力作进一步探讨。     

运用知识管理提高企业提高核心竞争力问题研究

知识蕴含于人力资本与科技中,向来处于经济发展的核心地位。在知识经济时代中,知识具有前所未有的高度价值,而知识管理则是促进组织竞争力与永续发展的核心要素。本文从知识管理的基本涵义及重要性出发,对知识管理的相关理论进行详细梳理,在此基础上,最终提出开展知识管理的流程与框架,在知识经济的今天,具有重要的理论与现实意义。     

知识管理与高校核心竞争力

知识管理作为新的管理模式将成为提高高校核心竞争力的有效途径。提出了强化高校知识管理的有效措施是:第一,以人为本,重视人才的培养和管理;第二,建立容量大、信息丰富的校园知识库;第三,建立尊重知识、共享知识的校园文化;第四,促进知识的产业化。     

培育企业核心竞争力中的知识转移

从企业核心竞争力的内涵和外延入手,简述了知识转移在培育跨国公司核心竞争力中的意义,提出了培育企业核心竞争力的知识转移的对策。     

运用知识管理提高高校核心竞争力

指出知识管理是提高高等学校核心竞争力的关键因素,从探讨知识管理的过程出发,分析了知识管理在高等学校应用过程中存在的问题,并提出了相应的解决对策。     

论知识管理与图书馆核心竞争力

文章介绍了知识管理的定义、图书馆核心竞争力的概念,阐述了基于知识管理的图书馆核心竞争力.     

基于知识管理提升大学生就业核心竞争力的对策研究

面对大学生就业难的现实,怎样从传统的就业模式中走出来,如何寻求一套适应当代社会的大学生就业管理方法,成为高校学生工作者的一项新的课题。本文将企业管理理论中已经实施和运用的知识管理理论引入到大学生就业管理中来,不仅仅是对这种理论的简单引进,而是根据大学生就业工作的实际情况,希望能从传统的思维和管理方式中走出来,从而推动高校对人才培养和就业管理理论的一次创新。     

企业知识与知识共享对策研究

从知识及知识共享的概念入手，指出了知识共享在知识管理中的重要性，进而从完善内部激励机制、建立企业内部知识网以及创建“学习型企业”等方面，探讨了如何提高企业知识共享程度，加强企业竞争力。     

基于知识共享视角的图书馆核心能力的培育

图书馆内知识共享的过程就是隐性知识向显性知识转化的过程,图书馆要通过加强知识管理,创造学习型图书馆,建立知识传播渠道,使知识成为图书馆的财富,从而达到提高图书馆核心能力的目的。介绍了知识及知识共享的内涵,阐述了图书馆核心能力的特征,基于知识共享的视角,提出了图书馆核心能力的培育途径。     

知识管理与大学核心竞争力

近年来 ,国内管理界对于20世纪90年代兴起的核心竞争力理论表现出浓厚的兴趣 ,研究文献层出不穷。“核心竞争力”(corecompetence)一词最早来源于哈默(GaryHamel)和普拉哈拉德(C.K.Prahalad)发表在《哈佛商业评论》上的《公司的核心竞争力》一文 ,他们认为“公司是一棵大树 ,树干和大树枝是核心产品 ,小树枝是业务单位 ,叶、花、果实是最终产品 ,提供养分、营养和保持稳定的根系是核心竞争力”。核心竞争力是一个企业所具有的在本行业独树一帜的 ,可提供进入广阔市场的潜力 ,从而成为企业竞争优势之源的内源性动力。伴随着高等教育产业化…     

知识管理、知识竞争力与核心竞争力关系的实证研究

以目前国内处于领先地位的6家信息技术（IT）制造企业为研究对象,利用结构方程模型分析其在不同业务活动上知识管理能力、知识竞争力水平以及核心竞争力大小之间的促进关系.研究结果表明：知识管理对知识竞争力有着直接的正向影响;知识竞争力对核心竞争力有着直接的正向影响;知识管理对核心竞争力有着直接的正向影响,但也通过知识竞争力间接影响核心竞争力大小,知识竞争力是知识管理与核心竞争力之间的中介变量.