新时期对高校思想政治工作主体提出的两点要求

新时期高校思想政治工作出现了新的课题和新的任务。在此形势下，为了提高高校思想政治工作的针对性、实效性和科学陛，必须对高校思想政治工作主体提出新的要求。文章从时代的需要、高校改革与发展的需要、高等教育对象多样化的需要等方面出发，提出高校思想政治工作主体要进一步增强大局意识和创新意识。     

新形势下运动队的思想政治工作

加强运动队思想政治工作是当务之急，是优秀运动队的方向性工作，它是一项系统工程，具有复杂性和多样化的特点。新时期运动队的思想政治工作必须赋予新的内涵，注入新的思想、新的方法。本文就运动队的思想政治工作必须适应新的社会环境和历史条件，特别是方式和方法必须适应运动员的身心特点进行了阐述。     

创新思想政治工作，构建和谐企业

面对新的形势、新的环境、新的发展趋势，思想政治工作必须创新，这是构建和谐社会的必然要求，也是社会发展的必然结果。思想政治工作创新是一个全方位的课题，它至少包括转变观念、丰富内容和创新方法三个方面。     

秘书工作的发展趋势及其对秘书人才的新要求

随着我国市场经济的发展和WTO法规体系全面深刻的影响，秘书工作必将发生新的变化；工作范围进一步扩大；秘书人员的聘任进入市场化轨道，秘书工作的参谋性职能继续加强；秘书工作的日常运转向专业化、社会化变化；工作平台进一步现代化。据此，对秘书人才提出了新的时代要求。     

新时期高校思想政治工作的生命力在于创新

在进入新的世纪以后，我国高校的主客观环境都发生了巨大变化，呈现出新的发展趋势，大学生的思想道德观念也呈现出新的特点。和以往的大学生相比，他们更加注重自我价值的实现；更加注重参与和竞争；更加追求平等和民主。这就要求高校的思想政治工作必须实现新的突破，努力抓好观念创新、思路创新、队伍创新、内容创新、方法创新和机制创新，使高校的思想政治工作更加扎实、有效。     

网络文化嬗变与高校思想政治工作的应对

网络文化嬗变直接影响大学生的网络意识和网络行为，同时也使高校思想政治工作者面临新的挑战。文章通过分析网络文化嬗变对思想政治工作的正面及负面影响，提出高校政治工作者应以科学的态度和全新的观念，客观地面对新的事物、新的文化、新的挑战、新的机制，积极抢占网上阵地，唱响网络文化的主旋律，打好育人的主动伏，创新性地开展工作。     

论新时期如何加强和改进高校思想政治工作

在新的历史时期，高校思想政治工作面临着许多新情况、新问题，对思想政治工作提出了新的挑战。高校思想政治工作者应主动适应新形势的变化，积极寻求和探索对策，创新工作方法。     

新岗位 新思维 新发展

职工轮岗是我局的一项重大改革创新举措。作为一位老兵，面对新的工作岗位、新的工作要求、新的发展形势，绝不能因自己有一定的工作经验能应付工作而满足，绝不能靠老的经验干一辈子工作。我们必须从新岗位、新工作出发，客观认识自己，转变工作理念、理清工作思路、创新工作举措、破解工作难题，团结和带领科室的全体同志，努力地完成好科室的各项工作任务。     

高校外语系资料室工作新探

本文对高校外语系资料室工作进行了新的探索，提出了一些新的思路、新的方法、新的措施，对在社会主义市场经济形势下如何搞好高校外语系资料室工作有借鉴作用。     

浅谈科学发展观指导下的高校辅导员工作

科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展现：在经济全球化不断深入发展、大学生群体发生变化的背景下，面对当前新的形势、新的任务，我国高校辅导员工作应坚持在学生工作中贯彻和落实科学发展观，坚持以学生为本，不断创新学生工作新方法、新理念。当前想当一名合格的辅导员，仅仅靠工作热情是远远不够的，新时期的高校辅导员更需要具备一定的工作能力和恰当的工作方法。     

关于高校思想政治工作的若干新思考

随着高等教育的大发展，高校学生的特点发生新的变化，这对高校的思想政治工作提出了新的要求。高校在新的历史条件下，如何根据学生特点的变化，加强和改进学生思想政治工作，是高校在新时期的重大课题。     

加强新时期高校干部教育培训工作的思考

目前，高教事业面临诸多机遇和挑战，客观形势对高校各级领导干部的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力提出了新的更高的要求。如何通过加强新时期高校干部教育培训工作，进一步提高干部队伍的整体素质，已经成为高校党建工作的一个重要课题,本文就此作了初步探讨。     

试论高校思想政治工作的创新

在市场经济条件下，高校思想政治工作如何开创新局面，本文提出了一类较新的构想和办法。     

创新:高校思想政治工作的新课题

创新可定义为将新的观念和方法付诸实施并创造出与现存事物不同的东西，从而改善现状。没有创新，高校思想政治工作就没有生机与活力。创新是高校思想政治工作面临的新课题，高校思想政治工作的创新应包括思想观念、工作机制、工作内容、方法手段等方面的全面创新。     

试论信息化社会中档案工作的新特征

随着计算机技术、通讯技术和网络技术的快速发展，传统的档案工作方式出现了一系列变化，档案工作的对象和内涵也随着现代信息技术的发展不断变换着角色，出现了新的特征。     

关于加强基层政工队伍建设的几点思考

政工队伍建设面临着新的挑战，随着市场经济的不断深入发展，企业思想政治工作的环节、任务、内容、渠道和对象等都发生了深刻变化，不断变化的客观形势对基层政工干部的业务水平，工作能力、调查研究能力、创新应变能力、提出了更高要求，对广大基层政工干部的“生存”和发展提出了新的挑战。     

浅谈网络发展与高校共青团工作

论述了网络发展给高校共青团工作、特别是思想政治工作带来的机遇和挑战，提出了主动、有效地占领信息网络这块新的重要阵地的途径和措施。     

新时期思想政治工作分析

创新是推动社会前进的强大动力，也是永保党的生机的不竭源泉，以创新的精神推进新时期思想政治工作，党的十五大以来．随着改革的不断深入发展，给各个基层组织提出了更多的挑战，带来了新的要求，推进思想政治工作新的伟大工程中，如何深入研究和解决深化改革给各个基层组织带来的新情况、新问题，切实加强和改进新时期的思想政治工作，这就要求我们必须要认识时代特点．创新工作思路。     

回首2008芜湖科技工作取得新突破

2008年，芜湖市深入落实科学发展观，全面提高自主创新能力，全力推进创新型城市建设，科技进步与自主创新工作取得了新的突破与进展。一、高新技术企业申报认定工作成效显著按照新的《高新技术企业认定管理办法》，芜湖市全力以赴推进高新技术企业重新申报认定工作．成立了科技、财政、税务部门组成的认定工作协调小组，先后举办了6次专业培训和集体辅导，     

浅谈新时期高职院校辅导员工作

新形势下单纯以政治思想辅导和常规管理为主的辅导员工作，已不能适应时代的要求，更不能满足学生全面发展的需要。因此，迫切要求转变高校辅导员，的教育理念，改革辅导员工作方法，探索新的工作机制，以期推进辅导员工作的全面创新。