图书馆知识共享的成本均衡分析

以成本为视角对图书馆的知识共享活动进行投入产出、成本效益、图书馆与盈利性组织的成本价值三个方面的比较分析，以期改善知识共享链条中的成本基础，提高产出效果，创造最优的知识共享功效。     

图书馆如何实现知识共享

在阐述知识共享含义和过程的基础上,分析了在图书馆实施知识共享过程中存在的障碍,并提出了相应的改进对策。     

图书馆隐性知识共享机制研究

隐性知识对于图书馆的发展具有极高的战略价值。实现隐性知识的共享,可以提高图书馆的竞争能力。本文主要介绍了图书馆隐性知识的内涵、发展概况以及隐性知识的构成要素,分析了图书馆隐性知识共享的影响因子,并构建了图书馆隐性知识的共享路径。     

图书馆隐性知识共享机制研究

隐性知识对于图书馆的发展具有极高的战略价值。实现隐性知识的共享,可以提高图书馆的竞争能力。本文主要介绍了图书馆隐性知识的内涵、发展概况以及隐性知识的构成要素,分析了图书馆隐性知识共享的影响因子,并构建了图书馆隐性知识的共享路径。     

图书馆知识共享的关键问题研究

介绍了图书馆实施知识共享的必要性,分析了图书馆知识共享实践中存在的障碍,并提出了解决这些障碍的具体措施。     

医学院校图书馆隐性知识共享方式探析

介绍了医学院校图书馆的隐性知识,结合医学院校图书馆的专业特性,对隐性知识的共享方式进行了论述。     

图书馆内部隐性知识共享的途径

隐性知识在图书馆管理决策中起直接作用,但图书馆隐性知识不易编码和传播,严重阻碍了图书馆工作的改进.本文从OECD的知识划分入手,阐述了隐性知识的涵义和分类,分析了馆内隐性知识共享的主要障碍;依据隐性知识开发技术,提出了建立图书馆内部隐性知识共享的途径.     

图书馆内部隐性知识共享的途径

隐性知识在图书馆管理决策中起直接作用,但图书馆隐性知识不易编码和传播,严重阻碍了图书馆工作的改进。本文从OECD的知识划分入手,阐述了隐性知识的涵义和分类,分析了馆内隐性知识共享的主要障碍;依据隐性知识开发技术,提出了建立图书馆内部隐性知识共享的途径。     

高校图书馆隐性知识共享机制探究

介绍了隐性知识的定义与特征,阐述了图书馆隐性知识的内涵,从文化创新、组织创新、应用创新以及人才创新4个方面分析了如何促进图书馆隐性知识共享,并提出构建高校图书馆隐性知识共享机制的策略。     

图书馆知识共享中的若干问题探讨

图书馆的知识共享是不仅包括图书馆内部知识共享，还包括与图书馆紧密相连的外部机构和用户之间的知识共享。本文从图书馆知识共享的内涵入手。分析了图书馆知识共享实践的障碍并介绍了解决障碍的途径。     

高新技术中小企业知识共享的进化博弈分析

文章采用进化博弈理论,建立了高新技术中小企业在知识共享过程中的非对称模型,对高新技术中小企业在知识共享过程的行为演变进行分析,同时提出了有利于高新技术中小企业知识共享的建议.     

高新技术中小企业知识共享的进化博弈分析

文章采用进化博弈理论,建立了高新技术中小企业在知识共享过程中的非对称模型,对高新技术中小企业在知识共享过程的行为演变进行分析,同时提出了有利于高新技术中小企业知识共享的建议.     

高校图书馆期刊管理成本效益探索

通过对高校图书馆期刊管理成本效益分析,提出以开放存取期刊信息资源与期刊信息资源建设的方式,降低期刊管理成本,提高期刊资源使用效益,建设开放存取环境下的期刊信息资源。     

知识共享多层次化对团队创新力相关性研究

团队的创新能力是评价一个团队的最重要的标准,而团队的知识共享又是影响团队创新能力的关键因素。如何最大限度地发挥知识共享给团队创新带来的效益,是关系到一个团队的生死存亡的核心问题。针对团队内的知识共享模式,进行了理论探讨和建模分析,认为团队要提高创新能力,就必须打破团队内的层级壁垒,使知识能够在整个团队实现无障碍的共享和流通。     

基于努力成本共担的数量柔性契约模型

考虑单供应商和单销售商组成的简单供应链模式,在需求不确定且与努力水平具有相关性的前提下,建立了数量柔性契约模型.由于销售商实施努力的过程中需要付出相应成本,证明了此时传统的数量柔性契约无法实现供应链协作.通过在传统的数量柔性契约中引入供应商共担努力成本这一措施,使供应链恢复到协作状态.并给出了问题的优化方法,确定了最优的供应链契约参数.最后,通过数值分析的手段对分散模式和协作模式进行了分析比较.     

学习型组织对于知识共享以及创新的影响研究

学习型组织被认为是在21世纪的组织新形态,知识共享是学习型组织获取竞争优势的决定因素。创新是一个民族的灵魂。学习型组织为成员之间的知识交流提供了必要的环境。学习型组织通过知识共享,结合本身既有知识和创造力,提出新的技术、新的产品、新的管理方式并促进企业的创新。本文通过学习型组织对于知识共享以及创新的影响研究,目的是让企业构建学习型组织,提高企业的核心竞争力。学习型组织有利于员工的知识共享,同时为员工提供了创新的良好氛围。在学习型组织中,一方面,组织成员彼此接纳,分享所得的信息及结论,另一方面,学习型组织用系统的思考和整体观看待问题并解决问题,更全面地分析组织内部和外部的环境,增加组织对于外部环境挑战的能力,促进组织的持续发展和创新。     

高校图书馆文献资源共建共享之我见

在信息量激增、资金短缺、读者信息需求量增大的情况下,图书馆之间应加强联合,协调采购,互借互还,利用电子网络技术实现文献信息资源的共建共享,最大限度地满足读者需求,使图书馆事业在发展经济、科技兴国、科技强国中发挥应有的作用.     

分享经济视阈下威客知识共享创新模式研究

威客模式是分享经济视阈下知识共享的新业态,在促进资源高效配置、满足差异化的需求、节约市场交易成本、打造灵活就业方式等方面具有重要意义.通过梳理威客行业发展的市场结构、市场行为和市场绩效现状,分析了威客行业在法律、税收、信任和知识产权方面存在的问题,并从相关角度提出了推进威客行业持续健康发展的对策措施,以期为政府决策和企业发展提供参考.     

高校图书馆知识管理新论

随着知识经济的兴起和信息技术的发展,＂知识管理＂作为一种全新的管理理念和方法,已经渗入高校图书馆工作中。本文阐述了知识管理与图书馆知识管理的涵义,说明了图书馆实施知识管理的重要性,并提出了高校图书馆实施知识管理的一些新举措。