层次分析法中矩阵的判断一致性研究

目的 研究层次分析法中判断矩阵可接受性及一致性的改善问题。方法 引入判断一致性矩阵概念,利用判断平均特性修正矩阵的方法,进行层次分析法的灵敏性分析,在严格证明理论结果的基础上,对一般情况进行统计模拟。结果与结论 判断一致性为实际应用中合理接受判断矩阵打开了一个新的思路。     

层次分析法中判断矩阵一致性的改进研究

运用模糊理论对层次分析法中判断矩阵的一致性进行了改进。通过引入模糊一致矩阵,从根本上解决了层次分析法中判断矩阵的一致性问题,得到了一些有理论和实用意义的结果。     

层次分析法中判断矩阵一致性的改进研究

运用模糊理论对层次分析法中判断矩阵的一致性进行了改进.通过引入模糊一致矩阵,从根本上解决了层次分析法中判断矩阵的一致性问题,得到了一些有理论和实用意义的结果.     

层次分析法及其一致性检验的改进

该文对ＡＨＰ中的一致性检验方法进行了改进，进一步丰富了ＡＨＰ方法的内容。     

判断矩阵一致性分析

判断矩阵的一致性是层次分析法中的关键问题之一,本文分析了判断矩阵出现不一致性的原因,论述了判断矩阵一致性和可靠性的关系。提出了改进判断矩阵一致性应注意的问题。     

层次分析法中判断矩阵的群组综合构造方法

在AHP模型中，请一组专家对某一属性进行评价，根据专家的判断能力，给出判断力权值，再通过适当的数学处理方法，可得最优判断矩阵，并根据残差来确定所求判断矩阵是否达到精度要求，若不符合精度要求，则需返还给专家进行重新评估。这是AHP中构造判断矩阵的一种新方法。     

判断矩阵一致性分析

判断矩阵的一致性是层次分析法中的     

层次分析法判断矩阵自适应调整的一种新方法

构造了判断矩阵元素判断质量的识别矩阵，从识别矩阵可以得到自适应调节系数矩阵，从而可以利用判断矩阵的右主特征向量不同程度地反复修订判断矩阵的元素．该方法概念明晰，算法简便，可以将一致性不满意的矩阵更快地调整到一致性满意的矩阵     

层次分析法中判断矩阵的群组综合构造方法

在AHP模型中 ,请一组专家对某一属性进行评价 ,根据专家的判断能力 ,给出判断力权值 ,再通过适当的数学处理方法 ,可得最优判断矩阵 ,并根据残差来确定所求判断矩阵是否达到精度要求 ,若不符合精度要求 ,则需返还给专家进行重新评估 .这是AHP中构造判断矩阵的一种新方法 .     

改进判断矩阵一致性的一种算法

层次分析法广泛应用于规划、预测和决策中,其核心是在单一准则下建立判断矩阵,但其一致性往往不能保证.给出一种算法,通过逐步修改判断矩阵的一对元素,使其一致性得到不断改进,直到达到预设精度要求.该算法的收敛性被证明并通过了实例认证.     

如何增加层次分析中判断矩阵的一致性

本文给出了增加层次分析中判断矩阵的一致性的新方法。通过算例可以看出，用这种方法可使判断矩阵的一致性和判断结果的可靠性都得到提高。     

基于层次分析法的服装面料性能模糊综合评价

为了全面评价服装面料的各项性能指标,采用层次分析法与模糊综合评价相结合的评价方法.首先,建立了服装面料综合性能的评价指标体系,利用层次分析法确定了各项性能指标的权重系数.然后,运用模糊综合评判法对其各项性能指标进行评价,使得对服装面料综合性能的评价具有准确性和客观性.具体实例验证了层次分析法与模糊综合评价相结合的合理性与有效性.     

层次分析法（AHP）在体育课程评估系列研究中的应用

层次分析法（AHP）,是分析复杂大系统的,定必瑟定量分析相结合的系统分析方法;也是一种用于评估系统测度的数量化工具。本文从层次分析法的方法过程入手,重要介绍了“体育课程评估”和“体育教学质量评价”构建评估指标体系和求解权重的方法步骤。     

层次分析法在基金项目申报中的应用研究

提高基金项目申报质量和命中率是科研人员和科研管理部门共同关心的问题．本文用层次法分析如何提高基金项目申报的命中率．通过建立影响基金项目申报命中率的各因素之间的递阶层次结构和构造成对比较矩阵，用层次分析法定量地给出了各因素对提高基金项目申报命中率的重要性及其先后次序，为基金项目的科学管理提供了理论依据．     

层次分析中有关一致性的思考

讨论了一致性检验的涵意和条件,并给出了一种新的排序方法     

层次分析法在盆地勘探方案优选中的应用

运用层次分析法的基本原理 ,对某盆地勘查方案进行定量评价 ,得出最优方案 ,充分综合考虑了各个方面因素的影响 ,避免了只重视地质因素的技术专家的评判方法的缺点 ,体现了层次分析法在盆地勘查方案优选中的优势所在。     

层次分析评价方法通用软件支持系统的开发与研究

本文详细介绍了如何构造一个用于层次分析评价方法的通用软件支持系统的基本思想和关键技术．同时，进一步论证了该系统的开放性和可移植性     

层次分析法的不足及其改进的途径

针对层次分析法存在的问题,结合教师绩效考核实践提出了具体的改进建议,主要是加强与模糊综合评价等方法的结合.一是尽量邀请多个专家参与评价以提高判断矩阵的质量;二是努力挖掘定量信息的价值,并把定量信息与定性信息进行综合,以提高评价过程的客观性,保证评价结果的综合性、全面性.层次分析法与模糊综合评价等方法各有利弊,当评价对象很多、评价精度要求不高时,应该用模糊综合评价方法,但在确定评价因子的权重时最好用层次分析法;当评价对象不多、评价精度要求很高时,最好用层次分析法.     

层次分析法用于CCD驱动器模块设计

应用层次分析法优化设计线阵ＣＣＤ驱动器模块，设计出１６档可调积分时间，４档可调驱动频率，具有行和采样同步脉冲输出的通用型模块，它易与各种计算机接口，可用于各种光谱仪器、精密尺寸检测仪器中。     

层次分析法在中水工程评比中的应用

将层次分析法用在中水工程方案的评比中 ,引入三标度法间接地构造判断矩阵 ,按照权重值的大小对方案的优劣进行排序 ,根据排序结果 ,认为生物接触氧化法为最优方案